重生从抓小偷开始立一等功 第118章 于细微处见真章

省委书记那句“稳定和发展，要两手抓，两手都要硬”，像一根无形的鞭子，时刻鞭策着沈青云，也像一副沉重的担子，压在他的肩上。他深知，绵水的局面，如同大病初愈的病人，看似脱离了危险期，但肌体依然虚弱，稍有不慎便可能病情反复。

市委常委会会议室，阳光透过厚重的窗帘缝隙，在地板上投下一条狭长的光带。今天的议题之一，是研究因郑春来案牵连空缺出来的几个关键岗位人选，包括市国资委副主任、绵钢集团新任总经理，以及市住建局一名副局长的递补。

会议室里烟雾缭绕，气氛比往常更加沉闷。市委书记高振远坐在主位，眼帘微垂，手中把玩着一支钢笔，似乎有些心不在焉。张涛副书记则坐得笔直，面前摊开着笔记本，表情严肃，但仔细看去，能发现他眼角带着一丝难以掩饰的疲惫和紧张。其他常委们也各怀心思，有的低头喝茶，有的若有所思地看着天花板。

组织部长按照流程，开始介绍拟任人选的基本情况和考察意见。当提到绵钢集团总经理人选时，组织部长提出了两个方案：“一是由现任常务副总，也是技术出身的王建国同志接任，他熟悉业务，能稳定过渡；二是从省国资委下派一位年轻干部，带来新思路。”

张涛立刻接口，语气显得颇为恳切：“高书记，各位同志，我认为王建国同志是合适的人选。绵钢现在正值多事之秋，稳定是第一位的。王同志在绵钢工作三十年，经验丰富，威望也够，能压得住阵脚，有利于内部团结和生产的尽快恢复。空降干部虽然可能带来新想法，但需要一个适应过程，眼下绵钢最缺的就是时间啊。”他这番话，听起来完全是从工作出发，冠冕堂皇。

沈青云静静地听着，大脑飞速运转。王建国此人，他了解过，技术能力尚可，但性格偏软，在郑春来时代属于“老好人”一类，与郑春来保持着不远不近的关系，虽无证据表明其参与**，但也缺乏挺身而出、坚持原则的魄力。张涛如此力荐，是真的认为他最适合，还是想安插一个易于掌控、甚至可能与他有某种隐秘联系的“自己人”，以便在未来绵钢的巨大利益调整中继续施加影响？

沈青云轻轻咳嗽一声，将所有人的目光吸引过来。他没有直接反对张涛，而是采用了迂回策略：“张副书记强调稳定，我非常赞同。稳定是发展的基础。不过，我们在考虑稳定的同时，或许更应该考虑绵钢未来需要什么样的‘稳定’？是维持现状、修修补补的稳定，还是破旧立新、轻装上阵的稳定？”

他目光转向组织部长和高振远：“王建国同志熟悉情况，这是他的优势。但我担心，过于熟悉旧有的一套运行模式，可能会缺乏打破桎梏的锐气和推行深度改革的决心。绵钢的问题，积弊已深，需要的不仅仅是一个守成之将，更需要的是一位敢于动真格、能够带领企业闯出一条新路的开拓者。”

他顿了顿，抛出自己的建议：“我个人的意见，倾向于从省国资委引进专业干部。一方面，可以跳出绵水本地可能存在的各种人情网、关系网的羁绊，更超脱地推动改革；另一方面，省里的同志往往视野更开阔，资源渠道也更广，对于绵钢引入战略投资者、对接更高层面的产业政策，可能会有更大帮助。当然，这只是初步建议，最终人选还是请组织部结合多方意见，慎重考察，也请高书记和各位同志定夺。”

沈青云这番话，既点出了王建国的潜在不足，又抬出了“省里”和“改革”的大旗，将自己放在了谋求绵钢长远发展的制高点上，让张涛难以直接反驳。

高振远撩起眼皮，看了看沈青云，又瞥了一眼脸色不太自然的张涛，心中了然。他最终拍板：“嗯，青云同志考虑得更长远。绵钢确实需要新气象。这样吧，组织部就按第二个思路，抓紧与省国资委沟通，物色合适人选，同时也要做好王建国等现有班子成员的思想工作，确保平稳过渡。”

张涛的意图被挫败，虽然面上不动声色，但握着笔的手指微微收紧了一下。这次人事博弈，沈青云凭借更充分的理由和更高的站位，小胜一局。

周末，沈青云拒绝了办公室安排好的调研路线，只带着秘书和司机，再次来到了绵钢老家属区边缘一片最大的棚户区。这里低矮破旧的房屋连绵成片，巷道狭窄潮湿，空气中弥漫着煤烟和垃圾混合的气味。

他没有通知街道和社区，随意走进一条巷子。几个正在门口煤炉上烧水的老人好奇地看着他。沈青云蹲下身，用本地话和气地打招呼：“老人家，烧水呢？这房子住了多少年啦？”

一位牙齿快掉光的老大爷打量着他：“几十年喽，比我家小子的年纪都大！夏天漏雨，冬天灌风，就盼着啥时候能拆了住新楼哦！”

旁边一位大妈插话：“拆？喊了十几年了！光打雷不下雨！听说上次来的那个什么公司的，量了房子就走了，没下文了！” 她忽然压低声音，神秘兮兮地说，“我听我侄子在街道办说，好像是那块地皮，被什么有来头的人看上了，想囤着等升值，不愿意赶紧开发呢！”

沈青云心中一动，面上不动声色：“哦？还有这种事？您侄子有没有说是哪家公司？”

大妈摇摇头：“那他不清楚，就说老板能量大得很，跟市里……唉，算了算了，我们小老百姓，瞎猜的，领导您别当真。” 她似乎意识到说多了，赶紧收住话头。

沈青云又和几位居民聊了聊用水、用电、孩子上学等具体困难，认真记在心里。离开棚户区，坐在车上，他面色凝重。大妈那句无心之语，像一颗石子投入他心中。棚改项目拖延，背后是否真有利益集团在囤地炒地？这与他正在推动的城市更新和改善民生计划直接冲突。

“查一下，”他对副驾驶的秘书低声吩咐，“重点查查规划、国土、还有城投公司，近几年关于这片棚户区的土地收储、规划调整以及意向开发企业的所有资料，要隐秘。

他意识到，治理一个城市，光有宏大的产业规划还不够，这些关乎普通百姓切身利益的“小事”，往往隐藏着更深层次的矛盾和不为人知的利益链条。解决这些问题，需要抽丝剥茧的耐心和敢于触碰既得利益蛋糕的勇气。这比在常委会上争论一个人选要复杂和琐碎得多，但也更接近“为人民服务”的本质。

周一下午，沈青云在市政府会议室，会见了一家来自沿海的知名新能源电池企业——创明科技的考察团。这家企业技术实力雄厚，正在全国布局生产基地，绵水因其地理位置、人力资源成本和潜在的产业配套（如绵钢可能提供的特种材料）进入了他们的视野。

会谈由发改委副主任刘洋主持。创明科技的副总裁姓陈，是一位四十岁左右、精明干练的女性。双方寒暄过后，很快进入实质性问题。

陈副总裁开门见山：“沈市长，刘主任，我们非常看好新能源行业的未来，也对绵水表现出的诚意表示感谢。但是，我们有几个核心关切：第一，电力保障，特别是绿电供应比例，我们希望能有明确的承诺和时间表；第二，产业链配套，尤其是上游原材料和精密部件的本地化供应能力，我们希望看到具体规划；第三，人才政策，包括高端人才引进和本地产业工人的技能培训，需要政府有力的支持。”

她提出的问题非常专业和尖锐，直指绵水当前的短板。

沈青云没有让刘洋直接回答，他身体微微前倾，目光坦诚地看着陈副总裁：“陈总，您提的这些问题，都非常到位，说明贵公司是真心实意来考察投资的。我不跟您说虚的，电力保障，我们正在规划建设专门的智能电网和争取更多的绿电指标，具体方案下周可以请供电公司向您详细汇报；产业链配套，这确实是我们目前的弱项，但我们正在制定精准的招商目录和扶持政策，目标是围绕头部企业，在三年内初步形成集群效应；至于人才……”

他顿了顿，语气更加坚定：“我们可以为贵公司需要的核心人才提供‘一事一议’的特殊政策，包括安家费、子女教育、配偶就业等全方位服务。同时，我们已经与省内的几所职业院校签订了定向培养协议，可以根据贵公司的需求，定制化培养产业工人。”

他话锋一转：“但是，陈总，我也希望贵公司能理解，政府的资源是有限的，我们的支持政策，必然倾向于那些愿意与绵水共同成长、扎根绵水的企业。我们希望引入的，不仅仅是贵公司的生产线，更是研发中心、是区域总部，是能够带动绵水整个产业升级的‘头雁’。”

陈副总裁显然没料到沈青云如此坦诚和直接，既承认了不足，也展示了决心和清晰的路径，更提出了对等的要求。她与身边的同事交换了一个眼神，微微点头。

“沈市长的坦诚，让我们印象深刻。”陈副总裁的脸上露出了真正的笑容，“我们需要的，正是这种能够共同面对问题、解决问题的合作伙伴。我们会认真研究您提出的这些条件和要求，尽快给您答复。”

送走考察团，刘洋有些兴奋：“市长，有戏！他们态度很积极！”

沈青云却摇了摇头：“别乐观太早。这只是开始，后续的谈判会更艰苦。我们要把承诺的东西尽快细化、落实，让他们看到我们的效率和诚信。同时，要密切关注其他竞争对手城市的动向。”他深知，引进一个重大项目，如同下一盘大棋，每一个细节都至关重要，任何环节的疏漏都可能导致满盘皆输。

晚上，沈青云回到住所，并没有立刻休息。他坐在书桌前，复盘着这几天的工作：

人事调整中的暗流，棚户区里听到的传闻，与投资商的坦诚交锋……这一桩桩、一件件，看似独立，实则都围绕着“利益”和“发展”这两个核心在转动。他面对的，不再是一个单一的**案件，而是一个庞大、复杂、相互勾连的城市运行系统。

他在笔记上添上新的体会：

“9. 于细微处见真章：人事安排、棚改滞后、企业诉求……这些具体而微的事务，往往隐藏着最深层次的矛盾和突破口。治国理政的经验，正来源于对此类‘小事’的洞察和解决。

10. 坦诚的力量：在与投资商等外部力量打交道时，基于事实的坦诚，有时比空泛的承诺更有力量。承认不足，展示决心和路径，更能赢得信任。

11. 耐心与节奏：改革和发展，如同烹小鲜，不能操之过急。需要根据不同事务的轻重缓急，掌握好推动的节奏和火候。”

他感到一种疲惫，但更多的是一种充实的沉淀。每一步都走得不容易，但每一步都在让他对这片土地的理解更深一层，让他的手段更加纯熟，心志更加坚韧。距离那更宏大的全国性舞台，他还有很长的路要走，而绵水，正是他积累这些不可或缺的“地方性经验”的最好的熔炉。

他拿起那份关于棚户区土地资料的初步查询报告，眉头再次蹙起。看来，下一场硬仗，或许不在宏伟的产业园区，而在那片亟待改变的破败街区里。