学渣上班后，卷翻职场搞事业 第346章 孙伟到任

在选人上，因为信任林小米，又因为林小米是梁西斌的人，黄铃铛的天平已经倾向了李明轩。

这就好比说：你在直播间买东西，你相信这位主播，你才对他推荐的并不了解的商品，感兴趣。

再加上，在考核和调研中，梁鹏发现：

李明轩工作两年，是物业客户助理中的佼佼者！

尤其在收费方面，表现得极为出色，可以说是当之无愧的“收费明星”。

无论是面对多么难缠的客户，他总是能够游刃有余地应对，用他那出众的沟通技巧和亲和力，迅速化解各种矛盾与问题。

只要跟他交流过，人们就能明显感受到他那良好的沟通能力，仿佛有一种神奇的魔力，让业主不由自主地愿意倾听，并配合他的工作。

小伙子形象也不错，看起来很正。

这当中，还发生了一段有趣的小插曲！

要知道，整个物业下来，是有着 500 多名管理层人员。

就在这么多人里，初来乍到没多久的李霞，到上层郡调研没几天，一眼就相中了收费率基本达到百分之百的李明轩。

她心里暗自盘算着，今年年末，一定要把李明轩调到物业办公室工作，又或者提拔他，担任客服主管一职。

毕竟，在李霞看来，李明轩不仅能力出众，而且待人接物也都十分得体。

令李霞没有想到的是，李明轩竟然引起了集团高层的注意，并被他们看中了。

李霞坐在宽敞明亮的办公室里，手里握着手机，目光专注地盯着屏幕上黄铃铛的名字。她深吸一口气，然后轻轻按下了通话键。

电话那头很快传来了黄铃铛成熟稳重的声音：“喂，李总，您好！”

李霞微笑着说道：“黄总，您好！今天给您打电话，主要是想跟你聊聊关于那个年轻人的事情。”

黄铃铛有些好奇地问道：“哪个年轻人呀？”

李霞笑着回答道：“就是李明轩。”

黄铃铛恍然大悟地点点头：“原来是他呀，怎么啦？”

李霞语气诚恳地说：“我真的非常欣赏这个年轻人。

他不仅思维敏捷，而且非常勤劳。

从他身上，我看到了潜力和未来发展的可能性。

所以，我就想着跟你通个电话，表达一下我的看法。”

黄铃铛也表示赞同：“是啊，我也觉得李明轩很不错呢。那您接下来有什么打算吗？”

李霞沉思片刻后说道：“我想给他提供更多的机会，让他能够充分发挥自己的才能。

也许可以安排一些做客服主管或者副经理，客服交给他去负责，看看他能做出什么样的成绩来。

当然，这还需要进一步观察和评估，但我对他很有信心。

我想问问，集团的安排，是否适合和有利于他？”

黄铃铛回复：“其实，集团已经确认调他进总部，主要是做孙总的助手。

李总如此高看他，那试用以后再说。

有3个月考核期，也算是彼此考核吧。如果3个月后合格，可以给他自己选择的机会。”

事实上，李霞如此大力地向黄铃铛推荐李明轩这一行为，可谓是有利有弊：

从好的方面来看，这充分表明了李明轩具备相当出色的个人能力，以至于周围的人都愿意齐心协力，将他推举到更高的位置上去。

从坏的角度去思考这件事，问题便随之浮现出来了。

要知道，李霞与黄铃铛之间的关系一直以来，都只是普普通通、不温不火，并没有建立起深厚的情谊，或者紧密的联系。

所以，如果这个推荐的人是李霞，那么极有可能会出现一种情况——黄铃铛因为对李霞本人持有一定程度的保留态度，或是其他原因，而选择直接忽略掉她所推荐的李明轩，从而导致原本可能的机会，就此夭折。

这种复杂且微妙的人际关系网，在职场太正常。

好在这样的事情没有发生。

黄铃铛做行政人力总监是非常惜才的。

李明轩的家境，她查了，不太好。

但是，李明轩本人，勤劳能干，与业主的关系，犹如张芳华在乘风花园，在上层郡别墅区的业主口中，是有口皆碑的。

黄铃铛希望自己的眼光如同火眼金睛一般，不会看走眼。

毕竟，时间就像一把无情的刻刀，路遥知马力，日久才能见人心！

过了两天，交接完毕工作的李明轩过行政管理中心行政部报到，主要是服务于孙伟一人。

梁鹏带着李明轩去了孙伟那里。

孙伟留下他，问了一些家常话。

很快，孙伟就安排李明轩一个任务：

就是为孙伟收集集团信息：

集团的组织架构图，这个应该人力资源部提供；

集团的骨干和核心人员简历信息；

集团简介和各产业简介；

集团上半年各产业经营情况和利润情况；

集团各产业地域和区域布局；

集团对外宣传和传播渠道情况；

集团服务公开和舆情管理情况。

组织架构和人员情况，没等李明轩去沟通，梁鹏派人送了过来，还是纸质版的，方便孙伟看；

集团宣传和传播渠道情况，一部分在梁西斌管理的集团营销中心那里，梁金安已经明确，集团营销管理中心归属孙伟直管，自从是张良去年出了问题后，一直是梁西斌代管。

另外一部分，在党群部门，这个部门，也很快派人把信息数据给了李明轩。

乔月也让李明轩自己整理相关数据，直接汇总办公区域，关于集团信息，集团有自己的文化宣传手册，乔月都给了李明轩一份。

集团舆情管理也在党群部门，信息账号也汇总了李明轩一份。

难度发生在和财务部沟通信息上。

梁金莲所管理的财务部门，也是如同黄铃铛管理的人力部门，是一杆子插到底的。

下面公司的财务部，都归集团财务直管，要数据，都汇报说得梁总监同意。

之前梁金安在吃饭时，和各高管说的关于孙伟布置任务，如自己亲临，已经在这里，不好用。

李明轩非常聪明，工作对接下面对接人，还可以。

对接高管，就必须是高管了。

于是，他向孙伟要了一份来自行政部盖印，孙伟签名审批的电子函件，发给了财务管理中心对接人。