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会议室安静得吓人。
空气像冻住了一样，只听得见陈山河胸口剧烈的起伏声。
“助纣为虐”这四个字，像一记沉重的耳光，抽在刚才发言的几位局长脸上，更抽在整个会议室每个人的心头。
秦胜的脸色由难看变成了铁青，嘴唇紧抿。
他作为市委常委，组织部长，何曾被人如此当面、如此尖锐地指责“塞人”、“平衡关系”？
这简直是把他多年的工作定性为“帮凶”！
马国华低着头，不敢看任何人。
他管辖的国企工会形同虚设，他心知肚明，但被陈山河这样毫不留情地撕开遮羞布，还是让他感到无地自容。
罗斌和孙厚德也面色凝重，你看我我看你，说不出话。
陈山河的话虽然难听，但他们无法反驳。
司法和人社部门手握实权，但在支持工会维权、解决劳资纠纷的机制建设上，确实没有怎么出力，很多时候就是“多一事不如少一事”的心态。
连**市长，也深深皱起了眉头。。
他知道陈山河心里憋着火，但这样直接撕破脸的指责，在如此高规格的市委会议上，还是太过激烈了。
这已经超出了正常的工作讨论范畴，近乎于一种悲愤的控诉。
可是，面对这样一位老同志，一位在座所有人中资历最老、身上还带着战争伤痕、并且即将退休的老主席，谁能把他怎么样？
论辈分，他是老革命；论贡献，他打过仗负过伤；论人品，他两袖清风，子女都在部队保家卫国，从无任何污点。
一时间，所有人都悄悄看向主位上的郑仪。
这位年轻的市委书记，会怎么接这一招？
是勃然大怒，严厉批评陈山河不顾大局、言辞过激？
还是和稀泥，打个圆场把这事遮掩过去？
亦或是……有其他更深层次的考量？
陈山河自己也说完后，像是耗尽了全身力气，颓然靠回椅背，闭上了眼睛。
他确实豁出去了，对眼前这些“一把手”们，他已不抱任何希望。
这个年轻的市委书记，又能有什么不同？
无非是又一个权衡利弊、讲究“政治正确”的官僚罢了。
他做好了接受任何处分的准备，哪怕是当场被免职。
反正，他也没几天就要退休了。
郑仪脸上没什么表情。
他没有看气得胸膛起伏的陈山河，也没有看那些如坐针毡的局长们。
他的目光，平静地落在自己面前的笔记本上，手指一下又一下地轻轻敲击着桌面。
他不说话，会议室就更静了。
这种沉默，比任何训斥都让人难受。
它在放大着陈山河话语的分量，也在拷问着在座每一个人的良知和责任。
过了会儿，郑仪终于抬起头。
他先看向陈山河，眼神里没有责怪，反倒有些理解和尊重。
“陈主席，”
郑仪开口了。
“您刚才说的这些，是气话，但更是实话、真话！”
他没有批评陈山河的“过激”，反而肯定了他话语的真实性！
这让所有人大感意外！
“工会工作搞不好，责任不全在工会自身。”
“工会手里没有硬家伙，腰杆就硬不起来。”
“外部环境不支持，制度保障不健全，工会就是有三头六臂，也难有作为。”
“这不是您陈主席一个人的问题，也不是总工会一个单位的问题。”
郑仪巧妙地将矛头从具体的人身上，引向了更深层次的“外部环境”和“制度保障”问题。
“这些年，我们的一些部门，包括我们市委市政府在内，”
郑仪的目光缓缓扫过秦胜、马国华等人。
“在支持工会依法履职、维护职工权益方面，确实存在着认识不到位、支持力度不够、协同配合不畅的问题。”
他没有用“助纣为虐”这样激烈的词，而是用了“认识不到位”、“支持力度不够”、“协同配合不畅”这些相对中性、但同样点出问题的表述。
既承认了问题，又给了在座各位一个台阶下。
“这一点，我作为市委书记，首先要承担责任。”
郑仪主动揽责，姿态放得很低。
“是我对这项工作重视不够，研究不深，抓得不实。”
他这么一说，秦胜、马国华等人哪里还敢坐着？
秦胜立刻开口：
“书记，您言重了！主要责任在我们具体执行部门……”
马国华也赶紧跟上：
“是啊书记，是我们国资委在督促企业落实工会权利方面，做得还很不够……”
罗斌、孙厚德也纷纷表态，承认自身工作的不足。
一时间，会议的风向从刚才陈山河单方面的“控诉”，变成了集体的“反思”和“检讨”。
这就是领导的政治艺术。
郑仪先借陈山河之口，把最尖锐、最本质的问题彻底揭开，摊在桌面上。
然后，他本人站出来，不是打压揭盖子的人，而是承认问题的真实性，并主动承担领导责任。
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