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草根书记 第79章 积极准备

作者:小草儿尖尖 分类:都市 更新时间:2025-11-14 15:47:07

在中纪委,韩景的第六巡察组,是一个相对独立的部门,只有田建军直接过问,别的领导都是无权干涉、过问的。而田建军也是直接向领导汇报工作,不受别的领导管理影响。

在官场中,事情的环节越少,事情就越好办,因为这样的话,责任明确,分工明确,效率自然也就高了。如果环节过多,那又是另一回事情了。

要知道环节一多起来,参与其中的人当然也就多了,这样的话,大多数人都想要突出自己的权威性,所以说,简单的事情能给你弄得十分复杂,那复杂的事情就更不要说了。

权力这个东西,一旦到了膨胀的人手中,性质和作用都发生了变化,许多人都不是想着怎么样去为民服务,做一个全方位的‘服务员’,而是想着:自己的权力拥有一旦过期了就没有用了,一种狭隘的观念‘有权不用过期作废’。

所以说,减少不必要的环节也是非常有必要的事情,你想想也是,你要是拥有权力,不能起到作用,你心里会是什么样的想法?

第六巡察组的骨架建立起来了,下面的事情就是选人,什么样的人才能进去?

因为第六巡察组的特殊性,担当重要的责任,既要巡,又要察,中纪委的其他的巡视、巡检、检查、调查组等都是其工作对象,想想吧!这权限大不大。

所以说,这样的新部门,谁不想进去?哪怕是花再大的代价,也是值得的,要知道在关键时刻一条信息的作用是多么重要,能挽救一个人或者一大帮人的命运,也能减少财产损失。最重要的是能让你有时间去做出应对措施。

用什么人,用多少人,这事情都是由韩景决定,别的任何人都不得干涉插手,这样一来,就封死了许多人进去的路。

韩景也不是想怎么做就怎么做的,在一定的时间内完成不了任务,那也是要承担责任的,搞不好就得卷盖铺走人。

韩景知道自己已经没有退路,唯一的办法就是向前走,其实对于用什么样的人,他早已经有了自己的想法和计划。那就是从地方或者是其他的部门机关单位抽调、借调,需要什么样的人,就抽什么样的人。

韩景他们用人不经过组织部门,可以说是绕过组织部门,这样的做法就是快,可以短时间内一步到位。要是经过组织部门的话,就会增加、产生不必要的麻烦事情。

人情世故是无时无刻不在,也是无孔不入的,可以说有人的地方就有人情世故的,只有你想不到的,没有人做不出来的。

人情世故虽然是无处不在,但是,要是关系到自己的仕途升迁,那人情世故就显得微不足道了,在仕途和人情世故两个中,换成了你,你又会做出来什么样的选择?

毫无疑问,百分之九十九点九九的人都会选择仕途的,谁都知道,也明白这样的道理:有了仕途,拥有权力,你才会有人情世故,如果你没有一点点权力,离开了仕途,你就是想人情世故也没有用的。

这样的浅而易懂的道理,谁又会不明白呢?

韩景当然也是知道,不过他还有一个挡箭牌,那就是田建军,要知道田建军是纪委系统的‘老人’,几十年如一日都是在纪委系统,无论是在地方,还是在京城都没有离开过纪委系统。

田建军在纪委系统也是赫赫有名的,人称外号‘田包公’,一向都是铁面无私的,无论是对什么人,别人要想从他那里讨个人情世故,恐怕是痴人说梦。所以说,有田建军在韩景面前挡着,韩景也就轻松多了。

这也是为什么让韩景和田建军搭配的主要原因,这样的话,韩景也可以全心全意的去做事情,不受太大的干扰。

所以说,无论是什么事情,只要选对了人,用对了人,那事情就根本不算什么,再难的事情都会很容易解决的。

选对人也不是一件容易的事情,尤其是那些恃才傲物者,性格古怪,又与众不同,在正常人的眼睛里,这样的人就是‘怪人’,身上往往贴上了‘神经病’或者是‘疯子’的标签。

其实这都是错误的思维方式,狭隘的看法,这些平常人眼睛里的‘疯子’往往都是少之又少的人才,只不过是他们不懂得人情世故,不知道勾心斗角,也屑于与世人为伍。长此以往,便与众不同。

韩景知道这样的人是稀缺资源,用到了这样的人,你就最省心了,不担心他们耍小聪明,也不担心他们背叛什么的。

社会发展也是日新月异,纪委系统也应该顺应时代,不但要跟上时代的步伐,而且还要有超前的思想意识,只有这样才能做到与时俱进。

纪委系统是个特殊的部门单位,肩负重任,面对的情况也是十分复杂,要想在这样的境况下占据制高点,形成震慑力,必须要有几把刷子。还是硬刷子,不然的话,就形不成震慑力。

你想想看,如果纪委部门形同虚设,那官场会怎么样?

不难想象的,很容易想出来的:形式主义、官僚主义大行其道;贪污、受贿、**越来越多;不正之风也靡摩官场,从而使整个社会发展方向偏离正确的轨道。诸多的情况也会层出不穷,想想也会觉得非常可怕。

所以说,提前布局,占据制高点,形成震慑力是非常有必要的事情。

打铁要趁热,打铁还需自身硬,从这方面来讲,建立起一支全方位的,全能的,高素质的队伍也就至关重要。

韩景知道从几方面入手,因为自己也不是毫无头绪,以前在苏江省纪委工作时,就摸索出一套行之有效的办法,现在只要把这个办法‘深加工’一下,相关的环节再完善一下,再加入一些时代的因素材料就可以了。

第六巡察组到底是怎么样的一个部门?能不能达到领导预期的目的?能否做到一炮而红?大家都拭目以待着。

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