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坐上去训练基地的车，苏夜靠在椅背上，感觉比跑完一场耐力训练还累。
第三位配偶……风黎。
家里现在有三只“大型犬”了，品种还各不相同：忠犬（时野）、优雅守护犬（良屿）、科研学霸犬（风黎）……
苏夜想象了一下未来可能更加“热闹”的庄园生活，以及那还未出现的第四位、第五位……一直到第十位……
她默默捂住了脸。
任重道远啊，苏夜同志。
宁湛羽的模拟实战对抗，果然如同风黎预测的那样——强度极高，且充满了“惊喜”。
苏夜在虚拟战场里被各种刁钻的战术和层出不穷的“意外状况”折腾得够呛，最后虽然以“击杀敌方指挥单位”的成绩勉强过关，但也累得够呛，感觉精神力被抽空，肌肉都在哀嚎。
拖着仿佛被拆过一遍的身体回到庄园，苏夜只想立刻扑进浴缸，然后瘫在床上当一条咸鱼。
然而，刚踏进主厅，她就敏锐地察觉到气氛有些不同寻常。
时野抱着手臂，脸色黑如锅底，盯着客厅中央的全息投影屏，眼神像要喷火。
良屿坐在沙发上，手里捧着一杯茶，表情看似平静，但微微蹙起的眉头和周身散发的低气压，都显示他心情不太美妙。
而站在投影屏前，正用他那标志性的、平稳无波的语调解说着什么的，正是新鲜出炉的第三配偶——风黎执行官。
“……综上所述，根据对三位配偶（良屿、时野、本人）的基础体能数据、精神力恢复速率、日常任务负荷、以及初步观察到的妻主苏夜的能量消耗与精神耐受模型进行分析……”
风黎推了推眼镜，全息屏上浮现出一个复杂的、带着各种曲线和柱状图的图表。
“为确保妻主的身心健康与长期可持续发展，避免因情感互动频率不均或强度失控导致潜在风险，同时最大化提升家庭整体和谐度与配偶满意度，我初步拟定了一份《配偶服务妻主时间分配优化方案（第一版）》。”
苏夜：“？？？”
她站在门口，怀疑自己累出了幻听。
什么玩意儿？
服务？
时间分配？
方案？
风黎似乎没注意到苏夜的到来，或者说，他沉浸在自己的“科学世界”里，继续指着屏幕：
“方案采用轮值制，以七天为一个周期。考虑到妻主目前需专注于军部训练，晚间休息时间尤为宝贵。因此，初步排班如下：”
屏幕上出现了一个简洁的表格：
周一、周二：良屿
周三、周四：时野
周五、周六：风黎
周日：家庭日（四人共处，如共进晚餐、智力游戏、观影、体力消耗型情感交流活动等）
苏夜：“……”
她感觉自己的太阳穴在突突直跳。
风黎还在认真解释：“此排班综合考虑了各位的基础‘服务’能力（注：此处‘服务’涵盖情感陪伴、生活照料、夜间陪护等多项内容）、妻主对不同互动模式的耐受度差异，以及确保每位配偶有充足的个人时间处理自身事务。
轮值期间，当值配偶对妻主的晚间‘侍寝’（注：此处指夜间陪伴与必要的身心交流）拥有优先权与主要责任。”
“侍寝？！”时野终于憋不住了，吼了出来，“眼镜仔！你他妈把妻主当什么了？！还排班表？！老子想见妻主还得等排班？！”
良屿也放下了茶杯，声音虽然平稳，但带着冷意：“风黎执行官，你的‘方案’过于机械，且未征询妻主本人意见。情感与陪伴，不是可以如此精确切割分配的任务。”
风黎转过身，面对两位“同事”，表情依然认真：“正因情感珍贵，才需要科学规划，避免因无序竞争或过度索取导致资源枯竭。此方案旨在建立可持续的良性互动循环。根据数据模型，长期来看，能有效降低家庭内部冲突概率37%，提升妻主整体幸福感预期值约22%。”
他顿了顿，看向门口终于回过神来的苏夜，眼睛一亮，仿佛看到了最重要的实验对象：“妻主，您回来了。正好，请审阅这份初步方案，并提出修改意见。根据排班，今晚恰好轮到我，我会根据您的疲惫程度，调整‘侍寝’方案，确保以恢复性、低消耗的互动为主。”
苏夜：“……”
她看着风黎那副“快夸我计划周密”的认真脸，再看看时野快要气炸的表情和良屿不赞同的眼神，感觉一股热血直冲天灵盖。
排班表？！
侍寝？！
还分恢复性、低消耗？！
这都什么跟什么啊！
她是集娇夫，不是开后宫还要搞轮值制度啊喂！
而且这一周七天，每人两天，最后一天全家一起……这是要榨干她的节奏吗？！
她感觉现在能量营养剂当水喝都补不回来！
“风、黎、执、行、官。”苏夜一字一顿，几乎是从牙缝里挤出声音。
风黎推了推眼镜，敏锐地察觉到苏夜语气不对，数据化的思维快速运转：“妻主，您的声纹分析显示愤怒情绪上升。是否对排班周期或具体分配有异议？我们可以调整，比如将‘家庭日’提前，或者增加轮空日……”
“我异议大了去了！”苏夜扶住门框，感觉有点晕，“首先，没有什么‘侍寝’！其次，我的时间，我自己安排！不需要什么排班表！最后……”
她深吸一口气，指着那张在屏幕上闪闪发光的排班表：“把这玩意儿给我关了！立刻！马上！”
风黎愣了一下，似乎没预料到苏夜反应如此激烈。
他犹豫了一下，还是听话地关掉了全息投影，但脸上带着明显的困惑和不赞同：“妻主，缺乏规划会导致效率低下和潜在冲突。数据表明……”
“数据数据！你就知道数据！”时野终于找到了发泄口，跳起来指着风黎，“妻主是活生生的人！不是你的实验样本！还排班？老子现在就让你知道什么叫‘无序竞争’！”
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