御兽从契约王级星兽开始 第84章 团队赛

席青将惯用的签字笔和一个笔记本抽屉里取出，放在书桌上。

就在她拧开笔帽，准备写下第一个字时，动作忽然微微一顿。

不知道小金愿不愿一起学习？

席青把她的想法给小金说了一遍，差点收获了一个金色陀螺。

“好，不想学习也没事，一切以你的意愿为主。”

席青意识化为的身体连忙抱住小金，生怕等下它把自己转晕了。

“光光……”

小金松了一口气，放下心来，乖巧地蹭蹭席青。

席青有些苦笑不得，她着实没有想到小金对学习如此排斥，直接从乖宝宝化身成旋转陀螺。

不过这也没什么，小金不想学就不想学。

席青退出精神海，对小赤道：“小赤，我们开始上第一节课。”

她这还是第一次教书，有些微紧张。

小赤闻言蹲在笔记本旁边，专注看向席青手下的笔尖，俨然是好学生点姿态。

见小赤准备好了，席青在纸上落笔。

她先在纸张上写下了两个方正的大字。

第一。

“看，这两个符号，就是第一，代表的意思就是第一名，是最厉害，排在最前面的位置。”

席青用笔尖轻轻点着那两个字，用最直接的方式解释其含义。

小赤立刻凑近，鼻尖几乎要碰到纸面，极其认真地看着那两个方正的字符。

它的目光沿着笔画的走向移动，仿佛要将这个符号与脑海中第一名的概念彻底绑定。

“这是第，”席青的笔尖移动到第一个字，然后又移到第二个字，“这是一，组合在一起，就是这个意思。”

“焰焰。”

小赤表示它理解了。

接着，席青在第一下方，另起一行，写下了自己的名字。

席青。

“这两个符号的组合，就是我的名字，席青。”

她指着席青两个大字，清晰地说明。

小赤看看字，又看看席青，眼神里是对应关系确认的了悟。

它明白了，这两个特定的方正符号，指向的就是自家御兽师。

最后，她郑重地写下了今天要教的最后一个词。

席小赤。

“而这三个符号，就代表你，席小赤。”

她笑着看向小赤，笔尖点在那个赤字上，“尤其是这个赤，和你的名字，还有火焰的颜色，都有关系。”

看到属于自己的名字被书写出来，小赤的反应明显不同。

它的耳朵倏然竖起，赤红色的瞳孔微微放大，紧紧盯着那三个字，尤其是那个赤字。

“现在，我们把它们放在一起看。”

席青用手指依次点过，“这代表第一名，这代表我，这代表你，今天，是我们一起，得到了第一名。”

她用最直观的方式，将符号，含义和今日的现实事件串联了起来。

“焰焰！”

它学会了！

小赤抬起头，看向席青，发出一声充满成就感的叫声，尾巴在身后轻轻摆动了一下。

“好了，今天就到这里。”

席青看了看时间，将笔记本放在书桌一角显眼的位置。

“笔记本就放在这里，你随时可以看，加深印象。”

“焰焰。”

小赤并没有立刻开始修炼，而是朝笔记本看了几眼，在脑海中复习那几个刚刚认识的符号。

席青也收拾好书桌，开始每晚固定的复盘与规划。

书房里安静下来，只有翻动纸页的轻微声响。

窗外月色如水，室内灯光暖黄。

预备役特训选拔赛就这样有条不紊地继续，不知不觉就到了8月1号。

这二十天的全方位训练，效果是非常显着的。

席青能清晰地感觉到，自己的身体素质，对能量的掌控，精神力的韧性，以及对战局的把控能力，都有了很大的进步。

在不服用灵液的情况下，她日常的修炼速度也比最初提升了一截，经脉变得更加宽阔坚韧。

小赤的成长同样惊人，在持续的实战，重力修炼以及能量抗性锤炼下，它的体魄，火焰威力，战斗智慧以及同席青的默契都达到了新的高度。

整个训练氛围，也从最初的个人竞争为主，转向在各自教练带领下，进行更多的团队协同演练和小队战术磨合。

所有人都逐渐明白，选拔的最终目标，是为学院赛团队赛储备力量。

这也是刚开始分组的目的。

清晨，中央训练广场。

三十名学员列队完毕，经过二十天的锤炼，每个人身上都多了一份沉静和锐利交织的气质。

席青站在陈教练的队伍中，肩头的小赤目光灼灼。

主教练云岚立于观礼台，她的目光扫过台下这群气质已然蜕变不少的年轻人，开门见山道：

“经过前期的个人能力打磨与初步团队适应，从今天起，训练的核心，将正式转向团队赛。”

她的声音传遍全场：“你们来到这里，最终目的是选拔出能代表学院在更高舞台上参与团队赛的预备役，个人实力是重要基石，但团队的配合，战术的执行，临场的协同，也是决定团队赛胜负的关键。

因此，从即日起至循环赛，每日的主要训练内容，都将以团队对战的形式进行。”

云岚说完，转头看向陈教练，微微点头。

下一刻，每个学员的通讯腕表都震动了一下。

陈教练视线从通讯腕表移开，落在下方的学员身上，道：“都看看通讯腕表，我刚在群里发了个文件，是详细的团队赛积分点获取与排名规则。”

学员们闻言，纷纷低头操作起自己的通讯腕表。

席青打开通讯腕表，果然在名为‘特训组’的群里，看到了一个刚刚上传的文档。

规则很详细，大概意思就是除了每天都基础15积分点，排名第一的小队能额外获得200积分点，第二名150积分点，第三名100积分点，第四名50积分点，第五第六没有积分点。

排名两天一次刷新一次。

台下顿时响起一阵轻微的骚动。

积分点获取规则变了！

从之前侧重于个人表现，彻底转向以团队胜负为核心的奖励机制。

个人表现再好，如果团队赛输了，也只能拿到基础的积分点。

反之，即使个人表现平平，只要团队获得第一，两天就能获得230积分点。

这无疑将极大激发团队内部的凝聚力和协作意愿。

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