企道神功 第146章 何为智慧（中）

上午十点多钟，老主管、新组长，又不知跑到哪里聊天去了。

三张批量台周围，围满了穿红马甲、黄马甲和绿马甲的日结临时工。

他们都在慢吞吞地磨洋工，做一天和尚撞一天钟嘛。

就连黑哥和他的七八个伙伴，也跑到批量台，找美女打情骂俏去了。

流水线两旁的散单电脑台，只剩下五六个年龄大点的老实员工，也在要慢不要紧地打着散单包裹。

秤重这里，要等好几分钟，才有三五个包裹到来。

这确实是谈论何为智慧的最好时间。

唐龙毫不客气地微笑问道：“大叔，何为智慧呢？”

“还是跟三天前一样，你先用一句话，说明何为智慧吧”大叔唐寅微笑着引导。

“遇到事情，知道怎么做，就是能力；能不能做好，好到最好地步，就是智慧”

唐龙在说明何为智慧前，顺带着把何为能力也说明一遍。

“说得好！很有道理！”大叔唐寅笑着夸奖：“你还知道，能力和智慧，是紧密联系的”

唐龙笑了笑，没有插话，等待大叔唐寅继续说下去。

大叔唐寅拿起台下的保温杯，喝了一口水后继续说道：

“还是举例说明吧！

例如，说话智慧。

每个人，都有说话的能力。

每个人，都能对话，都能谈论等。

但是，有些人说话，不是词不达意，就是**的，毫无水平或无法沟通。

有些人说话，却能谈笑风生。

谈论的话，让你忍不住大笑。

还有些人，谈论的话，让你获益匪浅，或受到启迪。

能让人快乐，给人能力，帮人启迪的谈论者，就是有智慧的人，或者说他很有智慧。”

唐龙感觉：大叔唐寅的何为能力、何为智慧，虽然跟老爸运命四部里的何为能力、何为智慧一样；但大叔唐寅的举例说明却独具一格，富含经验。

“现实中，你看到的老板，最喜欢叫别人什么？或者，你接触的老板、与你做生意的老板，最喜欢叫你什么？”大叔唐寅继续引导唐龙。

唐龙回忆了一下，他每当去小店、超市或夜市买东西时，老板们最喜欢叫自己的一句话。

一下子，唐龙明白过来：“老板们最喜欢叫别人老板”

“是的，老板们最喜欢叫别人老板，总喜欢叫别人老板。其实他们自己才是真正的老板！这就是老板们的智慧，说话的智慧”

“总喜欢叫别人什么，其实他自己就是什么”

唐龙思考着总结大叔唐寅的话语：

“总喜欢叫别人老师，其实他自己就是老师！总喜欢叫别人师傅，其实他自己就是师傅！很有道理！很有哲理啊！！”

唐龙不由得大叫了一声，叫后看着大叔唐寅，十分尊敬地微笑道：“师傅，请继续说”

大叔唐寅，也微笑了一下，边扫描秤重，边继续说道：

“再例如，给自己小孩买东西。

假如，你读高中的小孩，要你给他买个手机。

当然，你有买手机的能力。

知道给小孩买个智能手机，绝对不会去买个非智能手机。

遇到事情，知道怎么做，就是你的能力，买手机的能力。

但能力，有好有坏，有强有弱！

若你买的智能手机，你小孩一点也不喜欢，或拿都不敢出来地总藏在口袋里。

那说明你买手机的能力，很坏很弱，没有一点点智慧。

你肯定图便宜买老牛地只为自己口袋里的金钱着想，一点也没为生在新时代的小孩考虑。

若你买的智能手机，小孩爱不释手，总用手机里软件，学习很多新鲜的事物。

虽然你买的手机有点贵，但对长远的小孩来说，是值得的！

你的一步到位，是很强能力的表现。

做事，能做到最好地步。

买手机，能买到最好手机，让小孩爱不释手的手机。

这种最好地步，最好手机，就是你的智慧！”

“大叔继续说，师傅继续说”唐龙边码箱边兴奋道。

“又例如，老主管和新组长，他们都有当管理的能力。

要不然，他们就应聘不到主管或组长。

要不然，他们就得不到主管或组长的薪酬待遇。

但是，老主管和新组长，没有当管理的智慧！

你看现在，五千多单，六七十人。数据分析一下，平均每单要花费多少人工成本？还有耗材成本等等，就算产品利润百分之百或者百分之两百，老板也赚不到什么钱啊！

遇到事情，知道怎么做，是能力；

能不能做好，好到最好地步，是智慧。

老主管和新组长，不但没做到最好地步，还做到了最坏地步。

所以，他们没有一点智慧啊！”

“那新组长，也过不了试用期喽。老主管离职后，新主管应该很快就会到来，因为要完成交接啊”唐龙又忍不住接口道。

“你明白就好！老板和经理们，都是精明之士，都会从数据分析中，知道事情的进度。感觉情况不对时，会调监控调查情况和原因”大叔唐寅十足笃定地说道。

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