柯南之我不是蛇精病 第3832章 温和派

仲代秀虎听池非迟这么说，用羡慕的目光看着毛利小五郎，“原来令千金有一位青梅竹马的结婚人选吗其实我以前也希望麻奈美找个我了解的孩子结婚，这样知根知底的人，我也能放心一些，但我身边实在没有合适的人选……”

“不是啦，那小子才不是我女儿的结婚人选！”毛利小五郎连忙摆手否认，有些嫌弃道，“那只是跟我女儿一起长大的小鬼，他父母又正好是我认识的人，他想跟我女儿在一起，还得先过我这一关才行，我可不是那么好糊弄的！”

仲代秀虎很能理解毛利小五郎的想法，笑着道，“以毛利先生的本事，我相信别有用心的人一定骗不过您，这么说的话，您也确实不需要太担心！”

毛利小五郎听着仲代秀虎的夸赞，努力克制着自己，没有露出得意洋洋的表情，但嘴角还是怎么都压不下去，“哪里，在这种事情上，我也要提高警惕才行，如果那小子敢欺负小兰，我一定会让他知道名侦探的厉害！”

柯南忍不住笑了笑。

是，是，名侦探先生！

“如果工藤欺负小兰，小兰自己就能揍扁他，”池非迟语气平静地对毛利小五郎道，“要是小兰不忍心揍他，还有我和安室在，怎么也不至于让您亲自出手。”

柯南：“……”

虽然他肯定不会欺负小兰，但背后还是有点凉凉的。

旁边，灰原哀看了看柯南僵在嘴角的笑，小声调侃，“怎么笑不出来了吗”

柯南无语地瞥了灰原哀一眼，低声反击，“是啊，我突然发现身边善良可爱的人真是少。”

“那还真是抱歉啊，居然让你觉得我不够善良。”灰原哀不以为然地说着，低头继续看杂志。

柯南：“……”

就很气人。

一旁，毛利小五郎接到高木涉打来的电话，挂断电话后，跟池非迟、仲代秀虎又聊起了事件进展，“荻久保最早是在东京作案，他和细贝先生之前也都常住东京，所以，之前的抢劫案、这一次勒索赎金案，都会交由东京警视厅来调查，江原先生偷走赎金的事，同样会交由警视厅负责，不过高木警官告诉我，江原先生已经联系了律师，让律师去保释他，因为那一亿日元已经找了回来，所以他的保释应该不会有问题，后续他会得到什么样的处罚，还要看仲代先生愿不愿意原谅他，如果能得到仲代先生的原谅，他的处罚应该会轻上很多。”

仲代秀虎沉默了一下，“既然没有造成什么严重的后果，我也不想追究他的责任，我会请他配合我、一起宣布他和我女儿的婚约取消，之后就希望他好自为之吧。”

毛利小五郎没打算干涉仲代秀虎的决定，又说起另外两个人，“至于荻久保和细贝先生，他们犯罪是事实，就算仲代先生您愿意原谅他们，他们应该也免不了要进监狱。”

仲代秀虎点了点头，轻轻叹了口气，“发生了这样的事，我也需要反省一下自己……”

说着，仲代秀虎看向池非迟，无奈地笑了一下，“或许池顾问所代表的温和派才是对的，过去我对生产自动化改革的安排，似乎太激进了。”

“温和派”毛利小五郎惊讶地看着池非迟。

“怎么”池非迟看向毛利小五郎，脸上没有丝毫情绪波动，“这让您很惊讶吗”

“不……”毛利小五郎汗了汗。

看着他家徒弟这副冷冰冰的淡定模样，他真的很难把徒弟跟‘温和派’这种字眼联系在一起……

仲代秀虎又笑了笑，向毛利小五郎解释，“自动化是无法避免的发展路线，如果我们的工厂不愿意主动改变，那么，我们生产期间的成本、效率以及安全将会弱于其他企业，这样我们的商品就有可能会在竞争中被市场淘汰，站在个人的角度来说，这关系到我们企业的生存，站在更高的角度来说，如果日本没有企业愿意进行自动化改革，那么，日本的产品迟早会因生产成本高、售价高、效率低等因素，在国际市场上失去竞争力，时间久了，日本产品就会被迫退出国际市场，到时候将会有更多生产线上的人失去工作，给日本的经济带来毁灭性的打击……”

毛利小五郎听得点头认可，“如果日本商品完全失去国际竞争力，那确实是一件很可怕的事。”

“说这些好像有些冠冕堂皇，但事实就是，如果不能适应时代发展，那么早晚会被时代所抛弃、被掩埋在历史的废墟中……”仲代秀虎顿了顿，“之前我跟池顾问参加的那场交流会议，主题就是讨论怎么适应时代发展，那天我和一部分人所持的观点是，既然要进行自动化改革，不如快刀斩乱麻，将一部分不那么优秀的员工辞退，让他们尽快转业、去寻找其他适合自己的工作。”

池非迟用手指碰了碰爬到手掌间的非赤，把快要说出口的地狱笑话咽回去。

这种思路其实也没有太大问题，荻久保龙次这不就转行当抢匪了吗

他们可以相信人类在环境改变之后的适应能力，虽然这种适应能力，有时会把人导向出乎大家意料的方向。

“而以池顾问为主的温和派，则认为改革的过程可以缓慢推进，优先把员工安排到其他职位，如果员工实在不适应新职位，再考虑是否辞退，”仲代秀虎思索着道，“当时我认为这样会耗费管理层太多精力，一不小心就会导致企业内部混乱，反而会让企业和那些员工的处境更糟糕……”

“仲代电气目前虽然稳定占据日本大部分市场，但整体来看，仲代电气涉足的行业单一，不像安布雷拉一样发展多元，因此不会有足够的职位去安置多出来的员工，”池非迟出声对仲代秀虎的立场表示理解，“所以我能理解仲代先生的想法，与其让那些员工和企业在拖延中被消耗掉元气，不如早点进行分割，这样至少有一方可以存活得不错。”

那天会议上，改革激进派基本是仲代电气这样发展方向单一、或者是规模不大的企业，这些企业不是不知道辞退员工可能会导致一些人生活压力骤增、可以会引发动乱和报复，但是这些企业也没办法为员工提供足够的职位，为了保障自家生存空间，自然会选择激进一点的改革方式。

而像是安布雷拉、铃木财团这样发展多元的大财团，因为有不少职位可以调配，可以把那些员工安置下来，再加上好名声便于自家吸引人才、培养员工忠诚度，所以反而属于改革中的温和派。

另外，发展方向单一、规模不大的企业，平时面临的竞争更加激烈，部分社长的思想更加偏向于弱肉强食的丛林法则，这些社长会认为——如果一个人有能力或者可以适应社会，那么，这个人去哪里都饿不死，如果一个人被辞退就无法生存，那就说明这个人是天生的失败者，不值得浪费资源去供养，不如任其自生自灭。

仲代秀虎的想法没这么激进、冷血，但也觉得快刀斩乱麻是节省大众精力、节省社会资源的好办法。

说白了，激进派也好，温和派也罢，大家都是根据自家情况、基于自家立场，选择了一个最优解，没什么高下之分。

仲代秀虎见池非迟说出自家企业的难处、并表示理解，心里有些感慨，认真思索了一下，“不管怎么说，手段温和一点也不是坏事，我想我应该试着去寻找一个最佳的平衡点。”

池非迟对仲代秀虎的想法表示赞同，“这也是我想做到的事。”

仲代秀虎见自己的想法被池非迟认同，心里高兴起来，又拉着池非迟、毛利小五郎讨论那天交流会议上没得出答案的一些问题。

像是人工智能对于各行业的影响、哪个行业会最早被智能化社会给淘汰、无人工厂有没有实现的可能以及存在什么隐患……

附近，灰原哀默默翻看杂志，不时关注一下那边的聊天内容，心里叹了口气。

明明是出门旅行，这些人居然又说起工作上的事。

她希望非迟哥好好休息，但看非迟哥的样子，似乎也对这些话题有兴趣……算了，既然非迟哥自己高兴，她还是不去打扰了。