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钱途命运 第265章 家族内部管理优化

作者:酒心久悦 分类:都市 更新时间:2025-12-28 07:54:42

林峰看完文件后,心中一直在思考b科技技术总监的异常情况,他反复琢磨着这件事,不知不觉已到傍晚,回到了办公室。

他脱了外套,松了领带,靠在椅背上看着窗外的夜景。城市灯火璀璨,但他的心思却不在外面。

助理推门进来:“林总,明天上午十点,家族会议。”

林峰点点头:“通知都发下去了吧?”

“都确认过了。”助理顿了顿,“老几位听说要改管理架构,情绪不太对。”

“嗯。”林峰轻笑了一声,“他们要是没意见,我反而得怀疑是不是太阳从西边出来了。”

助理没接话,默默退出去关上了门。

第二天一早,林峰穿着一身剪裁利落的深色西装走进会议室。里面已经坐了几位长辈和叔伯辈的人物,气氛谈不上热烈,但也算不上冷淡。

他坐下后,环视一圈,开口道:“今天开会,主题只有一个——改革。”

有人端着茶杯的手顿了顿。

“我们这个家族企业,发展到今天不容易。但也不能否认,有些地方已经跟不上节奏了。”林峰语气平稳,“不是说大家不努力,而是机制出了问题。”

一位年纪稍长的族人慢悠悠地说:“你这话说得有点大,具体怎么个问题法?”

林峰打开投影仪,调出几张图表:“过去五年,我们的营收增长不到百分之五,但人力成本翻了一倍。很多部门职责重叠,做事的人不多,扯皮的不少。年终奖年年缩水,员工流失率却越来越高。”

有人轻咳了一声。

“你这是在批评谁?”有人皱眉。

“我不是针对谁。”林峰目光扫过全场,“我只是想让大家看清楚现状。如果再不调整,咱们这家族企业迟早会变成一盘散沙。”

会议室里安静了几秒。

“那你说怎么办?”另一位中年族人问。

“第一步,明确职责。”林峰继续说道,“每个部门都要有清晰的目标和考核标准。第二步,引入绩效制度,干得多、做得好,就拿得多。第三步,人事上也要动一动,该换的换,该提的提。”

“你是要动人事?”那位中年族人声音提高了一些。

“不是我要动。”林峰平静地回应,“是整个系统需要优化。你们也知道,最近几次项目推进缓慢,背后都有管理上的原因。我不想每次开会都在解决内耗的问题。”

有人低声嘀咕了一句什么,被旁边的人瞪了一眼。

“我知道,改革肯定会有阻力。”林峰站起身来,走到屏幕前,“但如果我们现在不动手,等市场逼着我们动的时候,可能连选择的机会都没有。”

他顿了顿,继续说:“我已经安排了专门的监督小组,由林泽负责。过渡期三个月,期间不会立刻裁员,也不会直接降薪,但会开始试运行新制度。”

“那你这是铁了心要改咯?”刚才说话的那位长辈放下茶杯。

“是。”林峰点头,“而且越快越好。”

会议最终持续了一个半小时,在林峰展示了详尽的数据和方案之后,多数人虽然仍有疑虑,但也默认了这次改革的方向。

会议结束时,一位中年族人提前离席,走得很急,连外套都没拿。

林峰注意到了,但他没有多说什么。

下午,新的绩效草案开始起草。

林峰亲自参与了修订,也确实加入了一些“过渡期保护条款”,比如前三个月只做数据记录,不做实际惩罚;比如对老员工设定基础保障线。

这些调整让一部分原本强烈反对的中层管理者态度缓和了不少。

草案定稿后,打印成册,准备发放。

但就在文件送出之前,林泽拿着一份材料找到林峰:“哥,你看看这个。”

林峰接过,翻开第一页,就看到一张纸条夹在里面。

上面写着一行字:别忘了你是谁的孩子。

他盯着那行字看了几秒,然后轻轻一笑:“有意思。”

林泽有些紧张:“要不要查一下是谁放进去的?”

“不用。”林峰把纸条折好,塞进口袋,“这种时候,能做出这种事的人,心里其实已经慌了。”

林泽点点头,没再多问。

当天晚上,三位核心部门负责人被正式撤换。

消息一出,整个家族内部震动不小。

有人不服气,联合了几位长辈去找林峰理论。

“你们觉得我处理不公平?”林峰坐在办公室里,语气很平静。

“不是不公平,是你太武断。”一位长辈拍了下桌子,“他们都是跟着你父亲打拼过的老人!”

“正因为是老人,才更应该以身作则。”林峰站起身来,“他们这些年虚报了多少支出?挪用了多少资源?你们真以为我不知道?”

对方愣了一下,没说话。

“我不是要清算谁。”林峰继续说,“但我不能容忍有人躺在功劳簿上吃老本。如果你们觉得我不配做这个决定,那就拿出证据来反驳我。”

现场没人说话。

“另外,我会成立一个独立的家族审计委员会。”林峰补充道,“以后所有财务往来、项目开支,都会接受监督。”

说完,他挥了挥手:“事情就这么定了。”

几位长辈面面相觑,最后还是带着不满离开了。

临走前,其中一人低声说了句:“你早晚也会被清算。”

林峰没理,只是站在窗边看着他们离开。

天色已晚,办公室里只剩下他一个人。

他摸出口袋里的那张纸条,再次看了一眼,然后随手撕掉扔进了垃圾桶。

他知道,接下来的日子不会太平。

林峰拿起手机,拨通了一个号码。

电话很快接通。

“林泽,明天开始,重点盯几个关键岗位,尤其是那些突然表现得很‘委屈’的人。”

“明白。”电话那头的声音很稳。

林峰挂了电话,转身坐回办公桌前。

窗外的城市依旧灯火通明。

他低头翻开最新一期的财务报表,眼神专注而冷静。

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