首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 都市 > 问鼎青云:从退役功臣到权力之巅 > 第967章 常委会议突抛议题

在勒武县,常委会一般分为例行常委会和临时常委会两种。

例行常委会有固定的时间。

因此在此之前,各位常委都会将工作提前安排好。

尽可能保证不缺席每次的常委会。

勒武县的例行常委会固定在每周的周一下午。

当然,一周开一次,从某种角度而言,可能会过于频繁。

有些县市是每半个月开一次,一个月也就开两次。

并且除了人事议题以及‘三重一大’的相关事宜外,一般都开得比较顺畅,比较快。

当然!

快慢与否,这和领导人,也就是主持会议的县委书记的个人执政风格有关。

至于临时常委会,没有固定时间,固定人员。

一般是由县委书记或者其它常委征得县委书记的同意后临时通知召开。

主要针对特殊事件,重大议题等不得不临时召开。

当然,除了这两种之外。

还会根据议题事项看是否会召开常委会扩大会议。

今天是曹宝坤继任县委书记的第一次常委会议。

贺时年不知道会开多长时间,因此中午补充了充足的睡眠以便应对下午的会议。

下午常委会议前,贺时年提前到的时候,里面已经坐了几个人。

贺时年和这些人点头示意,算打了招呼。

会议开始前两分钟,阮南州进入会议室。

最后一分钟,曹宝坤进入会议室。

今天的曹宝坤满脸带着微笑,神采奕奕,风光满面。

头发打理得锃亮有型。

曹宝坤在属于自己的位置上,也就是象征着权力的位置上坐下。

扫视全场一圈,官态流露,全场安静下去。

曹宝坤没有开场白,也没有多余的一句废话。

或许他是想一开始就将自己的形象立起来。

所以一开始就进入了正题。

“我们今天的第一个议题,学习省委书记焦作良同志的重要讲话精神。”

“焦书记的重要讲话,登高望远,思想深邃,内涵丰富,强调了事关现代化新建设,新征程的重点问题,关键问题。”

“饱含着对我省发展的殷切厚望,为我们做好当前工作提供了根本方向和行动指南。”

“······也注入了全新动力,我们将深入学习焦书记的重要讲话精神,学习州委方书记的指示精神······”

这样的政治学习,无非就是对领导讲话的重复,分析,理解。

最后再加以阐述。

从实际工作的角度而言,意义并不一定很大。

但在官场。

能写官样文章,说官样话,也是领导能力的一种体现。

在此之前,贺时年还真是不知道。

曹宝坤在这方面还是有一定能力的。

将枯燥乏味的话,通过自己的方式,讲得绘声绘色,抑扬顿挫,激情高昂。

洋洋洒洒讲了半个多小时后,曹宝坤又讲了州委书记方有泰对省委书记焦作良讲话精神的理解和深化。

这个政治学习,持续了将近一个多小时。

等学习完毕,又按照既定的议题讨论其它事项。

这些事都是些不痛不痒的事情。

贺时年原以为,此次常委会会在这种无聊的氛围中结束。

但让人没有想到的是。

这些议题讨论完并通过之后,曹宝坤的话锋一转,说道:“检察院缺少了一个副检察长,这影响到了检察院工作的分工和协作。”

“汤书记是政法委书记,分管公检法,在此之前我们碰了一下头,他希望能够尽快配备这个人选。”

“今天众位常委都在,要不大家一起讨论一下,争取尽快将这个人选确定下来。”

曹宝坤的话音刚落,会议室出现了片刻诡异的寂静。

阮南州端茶杯的手在空中微微一顿。

纪委书记狄璇的笔尖在笔记本上轻轻划了一道线。

贺时年则下意识地挺直了背脊。

其余常委也有了不同程度的面部变化。

所有人都明白,真正的常委会核心议题,此刻才刚刚开始。

人事问题如果要讨论,理应提前列入讨论议题表的。

但此前并没有,曹宝坤突然来了这么一出。

打得所有常委都有些措手不及,包括阮南州。

曹宝坤的话音刚落,政法委书记汤鼎说道:“我分管公检法,检察院院长陈国亮同志向我沟通了很多次。”

“希望能够尽快配上这个人选,以便工作的顺利开展。”

“我思考之后,向曹书记提了这个想法,曹书记答应拿来常委会讨论一下。”

“公检法的工作很重要,需要一个年富力强,工作认真,态度踏实的同志接任。”

“我提名将公安局局长秦刚同志平调到检察院任副检察长,党组副书记。”

汤鼎的话音一落,贺时年就皱起了眉头,似乎意识到了什么。

鲁雄飞离开前说过,只要他一走,秦刚肯定要调离。

而秦刚是公安局局长,正科级。

哪怕平调,也只适合去公检法部门。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报