十年夜行 第77章 回归

王红生完孩子，休完漫长的产假、哺乳假、奖励假期等等，终于在国庆之后回到了公司。

只不过此一时彼一时，工位依然是那个工位，但是似乎整个团队都有点不一样的气氛。

王红依旧穿着一身红，踩着高跟鞋，踢踏踢踏穿过办公室，来到自己的工位。

一路上这踢踏声早就引起不少人的关注，不断有人和她打招呼或者点头示意。

“红姐，终于回来了啊～”

“红姐身材恢复不错哦！”

“越来越漂亮了红姐！！”

这些场面话此起彼伏，听得王红心里暖暖的。

“青云哥～～”王红在孙青云的工位边停下，一手放在胯间，一手提着拎包，娇嗔的叫了一下。

这一声没拿捏好，娇滴滴嗲嗲的，吓得顾妮一旁差点没绷住。

“干嘛！我好久没见青云哥了，撒个娇你们还有意见啊？！”

“没有没有，红姐光彩依旧～”顾妮说着，心里恨不得翻一个白眼。

何泽的确是有才华的，这点不得不承认。

王红回家的这段时间，他带着整个团队运作得倒是有条不紊。品牌市场不再关心那些鸡毛蒜皮的东西，也不再刻意往上邀功献媚。

尽管在一些边界模糊的工作上，何泽都会主动去揽过活来做，但是不得不说，整体的完成度还是很受高层的认可。

其实算算，王红的假期并没有完全休完。本来她以为何泽不过是自己生产期间放在办公室的一个远程遥控玩具，有什么事情直接问问也可以。不过事与愿违，似乎过得越久，何泽越不受自己控制。

这种掌控感的模糊，让王红愈发不安，等到终于再次踏进办公室，一种熟悉而又陌生的感觉扑面而来。

“红姐回来啦～”何泽听到一阵喧哗，转过身，看到王红已经走到工位，于是伏在椅背上问候。

“辛苦小何了，待会儿到会议室一下，我们聊一下最近的工作。”王红一边收拾桌面，一边安排。

“欢欢，你帮我擦一下桌子。”她嫌弃的看着桌面，朝欢欢喊道。

“红姐，我这儿有婴儿湿巾，你先用，我这会儿要开个会。”欢欢递过来一个包湿巾，抱歉的看着她，夹着笔记本三步并两步朝着会议室跑过去。

“欢欢现在也这么忙？”王红不知道对谁说，脸上却十分尴尬。

“最近业务需求多，她正在跟一个项目。”

“我怎么不知道啊？”

“每周周报都抄送你的，兴许写的不够明显，没留意。”何泽顺势递了个台阶。

王红不说话，低头狠狠的擦着桌面。

此刻的她内心万分不爽，似乎整个部门都不再围着她转，这种失落的感觉让她一下子不知道怎么宣泄，找谁宣泄。

王红和何泽的沟通似乎没有任何进展，尽管王红絮絮叨叨说了一堆，无非就是「我回来了，接下来你要安心做一个执行者，我依然是你的领导」。何泽笑着点点头，不再争辩。

有一瞬间，王红有点害怕，她觉得何泽的这种微笑着看自己，不再争辩的样子反而有点可怕。

沉默不言，响过千言万语。

王红一回来，何泽把所有的管理事务都还了回去，人事、行政、财务、法务，各个职能团队一旦有一些需要和团队负责人沟通的事宜，他全部推给了王红。

业务层面的交流，正在推进的项目需要拍板，如此种种，都一并转给王红，并一再强调，「红姐回来了，这些事情需要红姐确认」。

外人眼中，何泽是个有能力，主动性强，谦卑的人。再对比一下，屈居王红之下，空有才华却无处施展。作为领导的王红，倒是没啥能力，又不太主动，还有点自大。

如此，相比尸位素餐的王红，何泽倒是引起了不少人的同情。

不过毕竟是老员工，王红再怎么不是，没有什么大错误，没有拖后腿，起码能够维持现状。

只是快速发展中，短期勉强维持现状并不难。一旦长久发展，跟不上节奏，恐怕只有拖着后腿勉强支撑了。

果然没到年底，王红就显得力不从心了。

从完全躺平的休假生活到工作之中，王红不知道当下的节奏早就不是一年前了。

无论是行业快速发展，几次和快马斗争，还是在何泽带领下，对接的部门都习惯了这个团队快速高质量的交付结果，反而现在王红回归后，只有自己无法适应这种节奏。

这种快节奏不是单独的一个团队内的体现，而是整个公司，各个部门都这样。

王红躲在茶水间抽泣着，万分委屈，却不知道找谁诉说。

等到有认识的人进来，原本以为对方看到自己，会坐下来好好安慰一番，没想到，对方不过快速说了句「不要焦虑，身体要紧」，便快速离开了。

王红甚至想找毛可庭，但是据说他今年因为涉及「利用职务之便侵占资金」的罪名被逮捕入狱，想想不过一年前，大家还是有说有笑，当下境地，不免又有些难过。

这种无奈和焦虑很快便在工作中体现出来。

王红几次参加中高层的月度会议，感觉业务提的一些发展进度和计划自己都听不懂，每次都是云里雾里结束了会议。

尽管能够厚着脸去问去请教，但是这样也颇费时间，王红只能连蒙带猜的去理解。

国庆过后转眼就是双十一，这天刘夏路过，想问问双十一的一些市场营销计划，于是远远喊了王红到会议室，想想不够稳妥，又喊来了何泽。

“让他做个会议纪要吧。”刘夏漫不经心的和王红说。

王红不傻，心里那种危机感油然而生，她知道，似乎何泽在领导的心目中已然占据了一个位置。

工作汇报倒是顺利，虽然几次有磕碰，刘夏问了几次「为什么这么做」，王红一时不知道怎么接话，倒是何泽在一旁提醒。

这种当着领导面的提醒，领导也不是瞎了眼，自然看的出来。

王红心中气愤超过了感激，「你何泽甚至可以不用提醒，但是却如此光明正大，摆明了让领导知道我不行，但是你却可以」。

她的理解也并不错，刘夏笑着半开玩笑的说，“王红啊，你这个何泽，能力不错啊。”

听得王红面色铁青。

经此一次，领导层逐渐看到王红能力的不足，更为致命的是，即便看到了发展的不足，何泽也会主动去学习，减少与别人的差距。

而王红，似乎更倾向于拉住团队的其他人，就差喊起来，「不必一起进步，大家一起摆烂就好」。

能力不足，还不求上进（或许是不知道怎么上进），让高层心中生出一种不爽的感觉。