别叫我大佬，我只是个重生者 第74章 成长的烦恼

QS认证的顺利通过，如同一道金光闪闪的通行证，为“青莲国际”彻底打开了通往更广阔市场的大门。官方认证的加持，叠加之前积累的品牌口碑，效应立竿见影。咨询电话络绎不绝，订单量呈爆发式增长，之前高攀不上的大型商超渠道也主动抛来了橄榄枝。仓库门口，“青莲国际”的崭新牌匾在阳光下熠熠生辉，一切都预示着美好的未来。

然而，急速的扩张带来的并非只有喜悦，更有措手不及的“成长的烦恼”。最直接的压力，来自于**产能**和**人手**。

“望哥！不行了！真的干不过来了！”王浩冲进办公室，满头大汗，手里攥着一叠新订单，嗓门因为焦急而格外响亮，“静心斋要加单，新谈的‘万家惠’超市下个月要铺货，还有几个企业团购单！光靠张婶李叔他们那点产量，塞牙缝都不够！仓库打包的人手也紧，天天加班到半夜！”

赵大川从电脑屏幕前抬起头，推了推眼镜，面色凝重地调出库存和产能数据图表：“数据显示，我们的现有供应链产能仅能满足当前需求的60%。盲目接单会导致延期交付，影响信誉。必须立刻扩充合作农户规模，并增加至少三名全职的仓储和包装人员。”

叶栀夏也忧心忡忡地补充：“包装材料库存告急，新设计的商超专用包装盒打样还没最终确认，设计部…虽然现在只有我一个人，但也需要帮手了。”

面对蜂拥而至的机会，团队第一次感受到了“幸福的负担”。陈望强迫自己从成功的喜悦中冷静下来，他知道，这是企业从“作坊式”向“规模化”转型必须跨越的门槛。处理不好，机会会变成陷阱。

“机会来了，不能往外推，但也不能硬吞，会噎着。”陈望沉声道，迅速做出部署，“耗子，你立刻动身，去周边乡镇物色新的、可靠的农户，标准不能降，宁缺毋滥！可以适当提高一点收购价，但必须签正式合同，接受我们的技术指导。同时，发布招聘信息，招仓储打包工三名，要求踏实肯干，你来面试。”

“大川，你制定新员工的岗前培训流程和简单的绩效考核，确保快速融入。同时，重新核算成本，根据新的产能和订单量，调整产品定价体系，不能亏本赚吆喝。”

“栀夏，包装设计尽快定稿，联系新供应商，确保物料供应。设计部扩编的事，你物色一下有没有合适的学弟学妹或者有经验的设计师，可以招一个实习生或兼职先帮你分担。”

指令清晰，团队再次高速运转起来。王浩骑着摩托，顶着烈日穿梭于各个村落，凭着多年混迹乡里的经验和实在的报价，很快又发展了五六家质量不错的签约农户，并初步筛选了几个看起来老实的应聘者。赵大川埋头制定出一套简易的《新员工入职指引》和《生产作业指导书》。叶栀夏加班加点确定了包装终稿，并与新的包装厂建立了合作。

然而，新的问题随之而来。新招聘的打包工对标准化流程不适应，总觉得王浩口头交代的“差不多就行”更省事，与赵大川要求的“严格按指导书操作”频频冲突。一次，一个新员工图快，没有按规定佩戴发网和手套就进入包装区，被赵大川巡检时抓个正着，当场严厉批评并记录在案。王浩觉得赵大川小题大做，差点又吵起来，最后陈望出面，重申了质量底线不可触碰，才平息了风波。

更让陈望警惕的是，随着公司名气增大，开始有同行或不明背景的人以“参观学习”、“洽谈合作”的名义前来打探虚实，言语间多有试探。赵大川监控到，网络上关于“青莲国际”的讨论中，开始出现一些关于其“快速扩张是否存在隐患”、“管理能否跟上发展”的“理性担忧”帖，看似客观，实则暗藏锋芒。

一天晚上，陈望和叶栀夏加班审核新一版的品牌宣传册。偌大的办公室里只剩下他们两人，灯光柔和。

“感觉有点累了吧？”陈望看着叶栀夏眼下的淡淡阴影，轻声问。

叶栀夏笑了笑，揉揉手腕：“是有点，但看到公司一天天变大，心里是高兴的。”她顿了顿，看向陈望，“就是觉得，现在要考虑的事情比以前多太多了，有点怕自己跟不上。”

“都一样。”陈望叹了口气，目光望向窗外漆黑的夜空，“以前是摸着石头过河，船小好掉头。现在船大了，风浪也大了，每一个决定都得更谨慎。我怕的不是忙，是怕在忙乱中迷失了方向，忘了我们最开始想做什么。”

叶栀夏若有所思地点点头：“是啊，最开始，我们只是想把这些好吃的山货，好好卖出去。”她拿起一张新设计的、带着淡淡水墨风格的包装稿，“你看这个，还能找到当初那种‘青莲’的感觉吗？”

陈望接过稿子，端详着上面勾勒的山峦轮廓和清雅的配色，心中一动：“能。栀夏，无论公司做多大，这份‘本心’不能丢。以后所有的设计和宣传，都要守住这份调性。”

“嗯！”叶栀夏用力点头，眼神明亮。在战略层面的这次交流，让两人的心靠得更近。

与此同时，王浩那边也遇到了新问题。一个新签约的农户送来的首批蜂蜜，色泽和口感与样品有细微差别。王浩凭经验觉得问题不大，想通融一下。但赵大川坚持按新制定的《原料验收标准》执行，判定为不合格，拒绝接收。农户情绪激动，觉得王浩说话不算数。王浩夹在中间，左右为难，既觉得赵大川太死板，又明白规矩不能破，最后只好自掏腰包请农户吃饭安抚，并耐心解释标准的重要性，承诺帮助他改进技术，这才勉强平息。

“成长的烦恼”接踵而至，管理、质量、人员、竞争……每一个都是新课题。团队在磕磕绊绊中学习，在争吵和妥协中磨合。QS认证的成功不是终点，而是一个更复杂、更艰巨的起点。陈望意识到，他们必须尽快建立更规范的管理体系，否则高速发展可能会变成失控的狂奔。

而潜在的对手，显然不会给他们太多平稳发育的时间。赵大川汇报，监测到之前那个疑似昌盛贸易关联的IP地址，近期频繁访问一些人才招聘网站和物流公司信息平台，动向可疑。

山雨欲来风满楼。真正的商战，或许才刚刚拉开序幕。

（第七十四章 完）

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