“神农计划”的启动会议刚刚结束,团队还沉浸在瞄准技术制高点的亢奋中,一封来自核心研发骨干李明华的辞职邮件,像一盆冰水,兜头浇在了“青莲国际”管理层的头上。邮件措辞礼貌而简洁,以“个人职业发展需要”为由,申请解除劳动合同,离职日期定在一周后。李明华,赵大川一手培养的得意门生,发酵技术攻关组的核心成员,掌握了“青莲益生素”菌种选育和工艺优化的部分关键技术细节。
消息传来时,陈望正和赵大川讨论“神农计划”的初步技术路线图。赵大川看着电脑屏幕上的邮件,脸色瞬间变得惨白,握着鼠标的手指因为用力而指节发白,他猛地抬头看向陈望,声音带着难以置信的颤抖:“不可能……明华他……昨天还跟我讨论新菌株的驯化数据……没有任何征兆……”
王浩一听就炸了,腾地站起来:“李明华?那个戴眼镜不爱说话的小子?他敢撂挑子?是不是对手挖墙脚?妈的!忘恩负义的东西!俺找他算账去!”说着就要往外冲。
“耗子!站住!”陈望厉声喝止,声音不大,却带着不容置疑的威严,让王浩硬生生刹住了脚步。陈望的心脏也像被一只无形的手攥紧,但他强迫自己以最快的速度冷静下来。重生者的经验让他对这种戏码并不陌生,这是商业竞争中比正面攻击更阴险、更致命的招式——釜底抽薪。他深吸一口气,目光锐利地扫过惊怒交加的赵大川和冲动的王浩,沉声道:“自乱阵脚,正中对方下怀。大川,立刻查清楚,李明华最近和什么人有接触,有没有异常举动。耗子,你给我坐下,封锁消息,研发部内部严禁议论,稳定军心是第一位的!栀夏呢?立刻叫她过来!”
一场内部危机应对迅速启动。
叶栀夏匆匆赶来,了解情况后,脸色也变了:“李明华……他妻子上个月刚生了孩子,我们还送了贺礼。怎么会突然辞职?我马上联系和他关系不错的同事侧面了解情况。”
赵大川已经恢复了部分冷静,手指在键盘上飞快敲击,调取门禁记录、通讯记录(公司内部电话),声音低沉:“上周四晚上,他加班到很晚,门禁记录显示他离开公司后,去了金融街那边的一家高级咖啡馆。当天的外部通话记录里,有一个标记为‘猎头’的号码,通话时长二十分钟。”
线索指向性明确!
“瑞恩资本……肯定是他们!”王浩咬牙切齿。
“现在不是下结论的时候。”陈望打断他,目光看向赵大川,“大川,你亲自找李明华谈一次,不要逼问,以导师的身份,关心他是不是遇到了什么困难,听听他怎么说。栀夏,你准备两份方案,一份是尽力挽留的优厚条件,另一份是……如果他执意要走,必须签订的竞业限制协议和保密承诺的加强版,法务要盯紧,滴水不漏!”
赵大川与李明华的谈话在一间小会议室进行,气氛压抑。 李明华始终低着头,不敢看赵大川的眼睛,对于离职原因,翻来覆去就是“个人发展”、“想换个环境”,对于下家,讳莫如深。但当赵大川提到那家咖啡馆和猎头电话时,李明华的脸色瞬间变得惨白,额头渗出了细密的汗珠。
“明华,”赵大川推了推眼镜,语气痛心远大于愤怒,“我带你入行,教你技术,是希望你能在‘青莲’这个平台上有所作为。‘青莲’待你不薄,项目正在关键期,你就这样一走了之,对得起团队,对得起你这几年付出的心血吗?”
李明华嘴唇哆嗦着,最终只是喃喃道:“赵老师……对不起……对方开的条件……我没办法拒绝……他们保证不会让我直接从事竞品研发,只是做相关的基础研究……”
话已至此,无需再问。 赵大川重重地叹了口气,知道缘分已尽。
李明华最终还是走了。 在签署了极其严格的竞业限制和保密协议,并按规定办理完交接(在监控下进行)后,黯然离开。虽然协议能起到一定的约束作用,但核心技术的泄露风险和对研发团队士气的打击,是实实在在的。
“叛徒!养不熟的白眼狼!”王浩看着李明华空荡荡的工位,依旧愤愤不平。
赵大川显得异常沉默和疲惫,这次挖角事件,对他的打击最大。叶栀夏忙着安抚研发团队其他成员的情绪,处理后续的法律事宜。
陈望站在办公室窗前,望着窗外,心情沉重。他知道,这仅仅是开始。瑞恩资本能用高价挖走一个李明华,就能挖走第二个、第三个。仅仅依靠感情和合约,无法根本解决这个问题。
当晚,陈望没有回家,他把赵大川、叶栀夏、王浩三人留了下来。 办公室里没有开主灯,只有桌上一盏台灯散发着昏黄的光晕,气氛凝重。
“今天的事,给我们敲响了警钟。”陈望的声音在寂静中格外清晰,“资本的攻击,不再只是市场上的拼杀,已经深入到了我们最核心的研发团队。感情留人、事业留人,在真金白银和看似更‘高大上’的平台面前,显得很脆弱。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!