“长康元”那份设计古朴、措辞客气的论坛邀请函,像一片飘落在平静湖面的秋叶,在“青莲国际”团队内部激起了层层猜疑的涟漪。刚刚结束与资本方紧张的谈判,还没来得及喘口气,竞争对手这出乎意料的“橄榄枝”,让所有人都绷紧了神经。
“黄鼠狼给鸡拜年,没安好心!”王浩是第一个跳起来的,他拿着那张散发着淡淡墨香的邀请函,像拿着烫手山芋,“这帮玩老古董的,请咱们去干啥?看他们吹牛?还是想当众给咱难堪?不去!坚决不去!”
赵大川推了推眼镜,仔细审视着邀请函的每一个细节,包括论坛议程、受邀嘉宾名单,语气带着惯有的审慎:“论坛主题是‘传承与创新:中医药养生文化的现代价值’,议程上有专家演讲、圆桌讨论,甚至还有一个‘跨界对话’环节。受邀方除了我们,还有几家高校研究所和媒体。表面看,是一个规格不低的行业交流平台。但‘长康元’作为主办方,其意图确实值得深究。是单纯想展示其行业领导地位?还是设局,想在公开场合质疑我们的‘创新’路线,抬高其‘传承’身价?”
叶栀夏的担忧更为具体:“如果我们不去,可能会被解读为怯场或者封闭,有损品牌形象。如果去,风险极大。那个‘跨界对话’环节,很可能就是为我们准备的擂台。他们的专家根基深厚,我们的‘现代科技’故事在那种强调文化传统的场合,会不会处于劣势?”
陈望沉默地听着,手指无意识地轻叩着桌面。重生者的直觉告诉他,这绝非简单的学术交流。这是一场精心策划的认知战,战场设在对方最擅长的领域。“长康元”此举,是想在意识形态层面,给“青莲”打上“背离传统”、“缺乏根基”的标签。去,是险局;不去,是示弱。
他抬起头,目光扫过意见不一的伙伴们,嘴角勾起一抹锐利的弧度:“人家搭好了台,点了我们的名,我们要是怂了,岂不是正中下怀?策略是:直面挑战,借力打力,重新定义‘创新’,反客为主。 这个论坛,我们不但要去,还要高调地去,准备好我们的‘炮弹’,把他们的场子,变成我们的讲台!”
一场针对“鸿门宴”的反向策划迅速启动。
1. 内容攻坚,重塑话语体系(赵大川主导,陈望把关):核心任务是准备“跨界对话”环节的发言稿。陈望定下基调:绝不陷入“传统 vs 现代”的二元对立陷阱,而是要阐述“真正的创新源于对传统的深刻理解与科学升华”。赵大川负责搜集资料,论证“青莲山紫笋”本身在中医典籍中的记载,强调“青莲益生素”的研发正是基于对传统药食同源理念的尊重,并利用现代科技实现了标准化、安全化和功效精准化,是“古为今用,推陈出新”的典范。
2. 形象塑造,凸显专业与自信(叶栀夏负责):叶栀夏的任务是包装团队出场形象。她建议陈望以“科技赋能传统的实践者”身份出席,着装沉稳中带有现代感;赵大川作为“技术权威”陪同,负责在必要时提供数据支撑;她自己则作为“品牌桥梁”,负责与媒体和其他嘉宾的沟通。同时,准备精美的中英文产品介绍册和核心专利摘要,在会场低调发放。
3. 风险预案,应对突发发难(全员推演):陈望组织核心四人进行了多次模拟问答演练,预设了“你们的产品有中医理论依据吗?”“现代提取工艺是否破坏了天然成分的活性?”“如何证明你们的产品比古方更有效?”等尖锐问题,并准备了有理有据、不卑不亢的应答方案。
论坛当日,会场设在一家古色古香的星级酒店会议厅。 到场果然多是中医药领域的专家学者、老字号企业代表,氛围凝重而传统。“长康元”的董事长亲自致辞,大谈“守护古法”、“传承瑰宝”,言语间隐隐将“过度创新”与“背离本源”划上等号。
轮到“跨界对话”环节,主持人果然将话筒交给了陈望,问题直奔主题:“陈总,贵公司以现代科技见长,在您看来,如何平衡科技创新与对传统中医药文化的尊重?”
全场目光聚焦。 王浩在后台通过叶栀夏的手机听着直播,手心捏了一把汗。
陈望从容起身,面带微笑,声音清晰而沉稳:“感谢主持人提问。我认为,平衡的关键在于‘尊重’与‘升华’。我们‘青莲’的起点,正是青莲山这片孕育了紫笋数百年的土地,其药食同源的价值,古籍早有记载。我们从未割裂传统,而是怀着敬畏之心,用现代科学语言去解读、去验证、去优化这份祖先留下的智慧。”
他话锋一转,目光扫过全场:“真正的传承,不是墨守成规,而是让古老的智慧在新时代焕发新的生命力。我们的‘青莲益生素’,不是对古方的简单复制,而是在深刻理解其精髓的基础上,通过生物发酵、精准萃取等现代技术,去除不确定性,强化有效性,让更多人能安全、方便地受益。这,难道不是对传统最好的尊重和发展吗?”
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