深圳券商投行副总裁那个关于“创业板上市”的电话,像一颗投入平静湖面的巨石,在刚刚稳住阵脚的“青莲国际”团队内部激起了前所未有的巨大波澜。上市!这对任何一个创业者而言,都是极具诱惑力的终极梦想,意味着财富的倍增、品牌的飞跃和平台的质变。然而,在刚刚经历生死考验的“青莲”团队看来,这诱惑背后,也充满了未知的风险和挑战。
“上……上市?”王浩听到这个词,嘴巴张得能塞进一个鸡蛋,眼睛瞪得溜圆,半晌才结结巴巴地说,“就……就咱这小公司?卖笋干茶叶的?能……能上市?那不是大国企、大科技公司才搞的事儿吗?俺咋觉得像做梦似的!”
赵大川推了推眼镜,镜片后的目光闪烁着极度复杂的光芒,他迅速在脑海中调取关于2005年股权分置改革后、国内创业板(当时尚在酝酿,2009年才正式推出)筹备期的相关信息和案例,语气凝重地分析:“创业板的定位就是支持高成长性的创新型中小企业。从理论上讲,我们的‘公司 合作社’模式、地理标志产品、功能食品研发方向,如果包装得好,符合概念。一旦上市成功,融资渠道将彻底打开,品牌价值不可同日而语,能极大加速我们的发展。但是……”他顿了顿,语气加重,“上市意味着公司治理完全透明化,每个季度都要面对公众和股东的业绩考核,经营压力会巨大无比。而且,上市过程本身就需要投入大量人力物力,合规成本极高,以我们现在的体量和内部管理基础,能否经受得住严格的审核?会不会上市不成,反而被拖垮?”
叶栀夏的担忧更为具体和感性:“上市后,我们还是我们吗?会不会为了股价和报表,不得不放弃一些长期投入但短期不见效的事情?比如对合作社农户的让利,对研发的耐心?那些投资方,会理解并支持我们的‘慢功夫’和‘人情味’吗?我担心……我们会变成另一个‘唯利是图’的公司。”
陈望沉默地听着,心脏不受控制地剧烈跳动。重生者的视野让他比任何人都清楚资本市场的魔力与残酷。上市是一把双刃剑,能让你翱翔九天,也能让你摔得粉身碎骨。尤其在2005年,国内资本市场尚不成熟,创业板更是新生事物,风险与机遇都巨大。他深吸一口气,强迫自己冷静下来,目光扫过震惊、兴奋、忧虑交织的伙伴们,沉声道:“这不是做梦,但也不是请客吃饭。这是战略抉择,关乎‘青莲’的未来命运。策略是:深入研究,理性评估,厘清利弊,谋定后动。 在没想清楚之前,绝不轻易踏出第一步。”
一场关于“上市”的全民大讨论在团队内部激烈展开。
陈望立刻部署了详细的研究任务:
1. 可行性分析(赵大川主导):要求赵大川牵头,成立一个临时研究小组,全面收集创业板(及当时类似板块)的上市标准、审批流程、典型案例、成功与失败教训。重点评估“青莲”在业务模式、财务状况、成长性、公司治理等方面的差距和需要补强的环节。出具一份详尽的《上市可行性及路径分析报告》。
2. 内部能力诊断(全员参与):陈望要求核心团队对照上市公司的标准,进行一次彻底的“自我体检”。财务规范度、内部控制有效性、知识产权清晰度、关联交易情况、核心团队稳定性……找出所有可能存在的“硬伤”和“软肋”。
3. 外部意见征询(陈望负责):陈望亲自联系了刘副总、沈总、吴教授以及几位相熟的、有企业上市经验的企业家,以请教和探讨的口吻,听取他们对“青莲”现阶段考虑上市的看法和建议。
4. 底线原则梳理(核心四人闭门会议):陈望组织了一次最重要的闭门会议,核心议题是:如果上市,必须坚守的底线是什么?经过激烈讨论,最终达成共识:第一,控股权必须掌握在创始团队手中;第二,‘公司 合作社’模式和青莲山核心资源必须得到永久性保护;第三,不能为了短期业绩牺牲产品品质和农户利益;第四,研发投入不能因业绩压力而削减。
研究的过程,既是学习,也是煎熬。
赵大川的研究报告显示,前景诱人,但道路崎岖。光是财务规范整改和内部控制系统建设,就是一项浩大工程。王浩对着那些复杂的上市规则直挠头:“我的娘哎,这比种笋子复杂一万倍!”叶栀夏则对上市后需要披露大量信息、应对媒体和投资者感到本能的担忧。
外部意见则褒贬不一。刘副总态度谨慎,提醒“上市是手段不是目的,需量力而行”;沈总则表示支持,认为“上市能带来巨大资源”;吴教授则从学术角度提醒“谨防资本对科研方向的干扰”。
在充分讨论和深思熟虑后,陈望再次召开核心团队会议。
“同志们,情况基本清楚了。”陈望目光扫过众人,“上市,是巨大的机遇,能解决我们发展中的很多瓶颈。但也是巨大的挑战,甚至风险。我的判断是:现阶段,我们不具备立即启动上市的条件,内部管理、业务规模、盈利能力都需进一步夯实。但是,我们可以将‘达到上市标准’作为未来三到五年的战略目标来规划和奋斗!”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!