与“长青资本”的战略合作,经过数轮细致而坦诚的谈判,最终顺利敲定。不同于传统风投的强势介入,“长青”的入股更像是一位志同道合的伙伴加入旅程。协议充分尊重了创始团队的控股权和经营自主权,“长青”派驻一名董事,主要在ESG(环境、社会及治理)建设、中长期战略规划以及引入高端资源方面提供支持。资金注入平稳有序,主要用于供应链深度优化、品牌系统化建设以及人才梯队培养。
合作落地的第一个标志**件,是“青莲国际”第一届董事会的顺利召开。会议在仓库旁新辟出的简易会议室举行,气氛庄重而务实。陈望作为董事长兼总经理,向董事会汇报了公司的发展历程、现状及未来三年规划。王浩、赵大川、叶栀夏分别就生产运营、财务技术与品牌市场做了详细报告。
“长青”派来的苏董事认真听取了汇报,她的提问和建议都聚焦于如何夯实基础、提升可持续性,例如建议引入更科学的土壤保育方案、建立更透明的农户利益共享机制、规划品牌价值的长期评估体系等,与“青莲”的初心高度契合。会议结束时,陈望与苏董事握手,心中充满了对未来的信心。这不再是创始团队的孤军奋战,而是有了理性而有力的外部智囊和支持。
合作的效应是立竿见影而又潜移默化的。在“长青”的引荐下,“青莲”顺利接入了一个专注于有机农业和公平贸易的国际信息平台,赵大川如获至宝,开始系统研究国际标准,为未来的品质升级和可能的产品出口做准备。王浩则在苏董事的建议下,开始参加农业合作社管理的专业培训,学习更科学的合作模式,他的“江湖智慧”开始与现代化管理知识融合,处理起农户关系来更加得心应手。叶栀夏在品牌建设上获得了更多资源,开始着手系统性地梳理和输出“青莲”的品牌文化,计划拍摄一部记录从田间到餐桌的微型纪录片。
公司的运营进入了一个更加规范、从容的新阶段。随着资金压力的缓解和管理体系的完善,陈望肩上的担子轻了不少,他终于有更多精力关注团队成员的成长和个人生活。
一个周五的傍晚,处理完手头的工作,陈望深吸一口气,走到正在认真校对新宣传册文案的叶栀夏工位旁。夕阳的余晖透过窗户,给她专注的侧脸镀上了一层柔和的光晕。
“栀夏,”陈望的声音比平时更温柔几分,“晚上有空吗?我记得……我们约好要去看一场电影。”
叶栀夏闻声抬起头,对上陈望含着笑意和期待的目光,脸颊瞬间染上红霞,心跳不由自主地加快。她放下笔,抿嘴一笑,眼中闪着羞涩而喜悦的光:“嗯,有空。我……我去收拾一下。”
简单的对话,却仿佛酝酿了许久。这一刻,工作伙伴的关系悄然褪去,一种更私密、更真挚的情感浮出水面。
那场电影具体放了什么,两人后来似乎都记不清了。只记得黑暗中,陈望试探性地、小心翼翼地握住了叶栀夏的手,而她,轻轻回握,指尖传递着无声的默契与温暖。散场后,他们沿着河畔慢慢走着,晚风轻拂,路灯将两人的影子拉长又缩短。他们聊公司的发展,聊未来的设想,也聊彼此生活中的琐事和趣闻,仿佛有说不完的话。一种长久以来压抑在心底的情感,终于找到了自然流淌的出口。
关系的确立,没有惊天动地的告白,却如水到渠成般自然。它给忙碌的工作注入了一份特别的甜蜜和稳定感。在公司,他们依然是配合默契的搭档;下班后,他们是彼此分享喜怒哀乐的恋人。这份感情,建立在共同奋斗的深厚基础上,显得格外坚实和珍贵。
王浩和赵大川很快察觉到了两人关系的变化。王浩挤眉弄眼地拍着陈望的肩膀:“望哥,可以啊!终于开窍了!啥时候请兄弟们喝喜酒啊?”言语间满是替兄弟高兴的直率。赵大川则推推眼镜,难得地露出调侃的笑容:“从管理科学角度看,核心团队成员建立稳定和谐的家庭关系,有利于降低公司运营风险,提升团队凝聚力。” 他的“理论支持”让陈望和叶栀夏哭笑不得,心里却倍感温暖。团队的凝聚力,因这份幸福的涟漪而更加牢固。
周末,陈望带着叶栀夏回了家。陈父陈母看到儿子和一直默默帮助他、温柔能干的叶栀夏一起回来,脸上洋溢着抑制不住的喜悦。饭桌上,陈母亲热地给叶栀夏夹菜,陈父虽然话不多,但眼神里满是欣慰。家庭的温暖,洗刷了创业以来的所有疲惫,也让陈望更加坚定了要给身边人更好生活的决心。
站在新的起点上,回望来路,从仓库里汗流浃背的打包工,到如今拥有规范管理、战略伙伴和清晰未来的企业掌舵人;从孤身一人的重生者,到拥有挚爱伴侣和铁杆兄弟的幸运儿,陈望心中充满了感恩。他知道,前路依然会有挑战,但团队在,爱人在,初心在,他就有足够的勇气和智慧,带领“青莲”驶向更广阔的星辰大海。而属于他和叶栀夏的故事,也刚刚翻开幸福的序章。
(第一百一十三章 完)
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