首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 都市 > 面板启动,我是人族第一神话! > 第449章 发展和移民

联邦历1081年,人类联盟疆域内,数十座巍峨的星空之门静静矗立于各个关键星域。

这些凝聚了尖端空间技术的造物,彻底改变了星际旅行的概念,昔日遥不可及的星河彼岸,如今变得朝发夕至。

庞大的人族疆域,在星门网络连接下,仿佛缩成了一片紧密的星图。

自议长大人开创《天雷锻体术》已过去数十年。

这期间,各大帝国、王朝乃至一些强大圣地,受其启发,纷纷结合自身传承与异能特性,开创出各式各样的新型锻体术。

大秦的《庚金不灭体》、大夏的《玄水真罡》、大周的《厚土锻体》……

每一门都声名赫赫,效果卓着,在特定异能领域的锤炼上,甚至不逊于《金刚锻体术》。

然而,这些璀璨夺目的新术,无一例外都有一道极高的门槛——必须觉醒相对应的异能,方可入门修炼。

这对于人族高端战力的提升固然贡献巨大,但对于最根本的、面向全体人族的奠基之道,却无能为力。

为幼童奠定无上根基的,依旧是周青所创的《金刚锻体术》。

--------

蓝星联邦,龙之星域。

得益于战争胜利后获得的广阔疆域和丰富资源,联邦推行了长达数十年的大力扶持生育政策。

整个联邦人口激增,较战前膨胀了三倍有余。

其中,炎黄星的政策最为优厚,堪称冠绝联邦。

所有新生儿从出生至二十岁成年,每年皆享有丰厚的福利补贴。

自幼儿园至高中,所有教育费用全免。

如此环境下,炎黄星人口从原本的几亿,迅猛增长至近五十亿。

这其中,有大量来自联邦其他星球,甚至联盟其他加盟国的人口,为了子孙后代的未来,想方设法移民至此。

原因无他,只因从十年前起,《金刚锻体术》在炎黄星的修炼限制已彻底放开。

政策规定:只要父母拥有炎黄星户籍,且本人在炎黄星出生,祖上三代无犯罪记录,年满六岁进入小学后,皆可修炼《金刚锻体术》。

这一政策的吸引力是致命的。

每年都有数以千万计的家庭,为了孩子能提前十一年踏上修炼之路,且是远超基础锻体术的顶级奠基法门,毅然选择移民炎黄星。

炎黄星的学校数量在过去十年里翻了数番,依旧人满为患。

这种近乎“垄断”式的人才吸引,自然引来了诸多不满。

尤其是那些同样急需人口和发展的加盟国,对此反应尤为激烈。

人类联盟议会内,气氛肃穆。

一位来自中等加盟国的代表,正情绪激动地发言,他的声音传遍整个环形议事厅。

“我再次重申我方立场!蓝星联邦,特别是炎黄星的政策,严重破坏了联盟内部的平衡与发展公平!

《金刚锻体术》是全人类的瑰宝,不应成为某个地区独享的工具!这是在窃取我们未来的根基!”

他言辞尖锐,目光扫过蓝星联邦代表的席位。

另一位代表随即附和:“没错!长此以往,优秀的人才和资源都会向炎黄星过度集中,其他地区的发展将陷入停滞甚至倒退!这违背了联盟共同发展的宗旨!”

席位上,蓝星联邦代表司空明面色沉静,心中却感压力重重。

这些谴责并非首次,但此次联合发难的国度更多,声势也更浩大。

他知道,根源在于炎黄星,在于那位如今已很少公开露面的周青。

消息很快传回了炎黄星领主府。

“又有三十二个加盟国在联盟例行会议上提出抗议,指责我们‘恶意吸引人才’,破坏联盟平衡。”

周权的语气带着几分无奈,也有一丝不易察觉的自豪。

周青神色平静,对此并不意外。

木秀于林,风必摧之。

炎黄星的政策,动了太多人的奶酪。

那些无法获得《金刚锻体术》大量授权名额的势力,自然不会甘心。

“看来,原先的授权名额,确实不够分了。”

周青做出决断,“将我们对外授权的《金刚锻体术》修炼名额,在原有基础上,增加百倍。”

周权闻言一惊:“舅舅,这……如此一来,我们独有的优势岂非……”

“优势不在于垄断,而在于我们始终领先一步。”周青打断他。

周权随即恍然。

增加百倍名额,看似做出了巨大让步,足以堵住绝大多数抗议者的嘴。

但实际上,相对于庞大的人口基数和炽烈的需求,这些名额依旧是杯水车薪,却能将矛盾从炎黄星自身转移开。

“是,舅舅。我立刻去办。”周权心悦诚服地退下。

消息传回联盟议会,激烈的谴责声浪果然暂时平息了下去。

原先每年流出那点名额,对大国是杯水车薪,对小国民众是遥不可及。

若真增加百倍,虽仍无法与炎黄星本土相比,却足以极大缓解各加盟国,尤其是中小势力的渴求,至少能保证他们的顶尖苗子不至于全部流失。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报