阳光铺在桌面的文件上,我、林晓雨、侯丽、张茜、苏蔓围坐一圈,气氛严肃又带着期待。我清了清嗓子,开门见山:“今天召集大家,是宣布三项重要的部门和人事调整,都是为了适配公司现在的规模,支撑后续全国业务扩张和春节拼团等核心工作。”
话音刚落,大家都挺直了身子,认真听着。
“第一项,关于财务部。”我看向苏蔓,眼神笃定,“任命苏蔓为财务部经理,全面负责公司账务核算、税务合规、薪酬核算、预算管理等所有财务工作。后续你牵头再招一名专职出纳,负责日常资金收支、银行对接、员工报销这些‘管钱’的事,你专注‘管账’,钱账分离,既符合合规要求,也能减轻你的负担,让财务流程更高效。”
苏蔓推了推眼镜,脸上露出惊喜又沉稳的神色,立刻点头:“谢谢峰哥信任!我这就整理招聘需求,重点找有快消或零售行业出纳经验的,确保能快速上手咱们的门店回款、拼团收款这些业务。”
“第二项,关于销售团队。”我转向林晓雨,接着宣布,“之前一线城市铺货攻坚战表现突出的23位核心员工,正式任命为省区经理,每人负责一个省的业务,统筹省内所有区域经理,管销售、管铺货、管回款,全权对接当地门店和拼团联动。这23位省区经理,由林晓雨你——升任营运总监,全面负责管理;侯丽你协助晓雨,重点对接省区经理的宣传物料支持、市场动态反馈,咱们形成‘营运总监 市场协助’的双支撑,确保各省业务落地。”
林晓雨眼中闪过一丝振奋,立刻拿出笔记本记录:“锋哥放心!我这就跟23位省区经理逐一沟通,明确各省销售目标和考核标准,本周内搭建起‘营运总监→省区经理→区域经理’的层级沟通机制。”
侯丽也笑着接话:“没问题锋哥!我已经在整理春节拼团的省区专属物料包了,后续会跟每位省区经理对接,确保门店宣传、拼团引导的素材及时到位,全力配合晓雨的管理工作。”
“第三项,关于新部门成立。”我最后看向张倩,语气里满是期许,“咱们公众号现在有10万粉丝,40%的订单来自拼团,这个私域渠道必须做深做透。所以决定成立‘新媒体运营部’,任命张茜为部门经理,全面负责公众号运营、拼团活动策划、私域粉丝维护、门店引流联动这些核心工作。你后续牵头招聘两人:一位专业美工,负责产品海报、活动物料、短视频素材设计;一位资深推文专员,负责公众号内容创作、粉丝互动、文案优化,协助你把新媒体部打造成公司的流量和转化核心。”
张倩眼睛瞬间亮了,激动地攥了攥笔:“太感谢峰哥!我早就想把公众号的内容和活动做得更精细了,有了美工和推文专员,咱们春节拼团的宣传效果肯定能翻倍,还能给23位省区经理提供更优质的门店引流素材,线上线下联动起来!”
我看着大家斗志昂扬的样子,心里很是欣慰,总结道:“这三项调整,都是基于咱们现在3.6万 门店、千万销售额的规模来定的。苏蔓的财务部是后盾,林晓雨和侯丽的销售管理团队是前锋,张茜的新媒体部是引擎,咱们各司其职、相互配合,不仅要把春节拼团做好,更要为明年西南市场拓展、新品上市打好基础。”
“后续招聘的费用、薪资预算,苏蔓你统筹核算;省区经理的任命通知和职责说明书,林晓雨你牵头拟定;新媒体部的招聘需求,张茜今天下班前发给我过目。”我补充道,“有任何需要协调的,随时跟我说,公司会全力支持大家的工作。”
“收到!”四人异口同声地回应,脸上都透着干劲。阳光洒在每个人的脸上,会议室里仿佛已经燃起了并肩作战的火苗——新的架构搭好了,接下来就是齐心协力,把公司的业务推向新的高度。
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