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第二天一早，沈星棠照常出现在办公室。
一切看起来与往常无异。
项目推进、会议安排、外部沟通，流程依旧在走。
但她很快发现了不对劲的地方。
不是被拦。
不是被否。
而是——她被慢慢放到了后面。
上午十点，一场原定她主讲的对接会，被悄然调整。
会议纪要发下来时，她的名字还在。
只是位置从“主讲”变成了“补充说明”。
秘书压低声音：“对方说是时间不够，临时改的。”
沈星棠点头，没有当场追问。
十一点，另一家资源方的会面取消。
理由很客气——负责人临时有事，改期待定。
中午，她在内部系统里查看合作进度表。
项目没有被叫停。
她的权限也没有被收回。
但她清楚地看到一件事——
每一个“优先对接”的位置，都不再是她。
不是一次。
是整整一排。
她的名字被排在了“可跟进”的后面。
秘书忍不住说：“沈总，这看起来不像针对。”
“更像……大家突然都有了别的选择。”
沈星棠合上系统页面，语气平静。
“这就是针对。”
下午的部门例会上，有人提出一个建议。
“这个阶段，资源有限，是否优先推进更稳妥的方向？”
说话的人语气中立，理由充分。
会议室里几个人点头附和。
没有一句话提到她。
也没有一句话否定她。
但最终形成的结论，却很清楚——
她不再是默认的第一选择。
会后，秘书有些着急。
“沈总，这样下去，项目节奏会被一点点拖慢。”
“而且别人会以为——”
沈星棠接过话。
“以为我没那么重要。”
秘书点头。
“对。”
沈星棠看着窗外，忽然明白了对方的策略。
正面压她，会留下痕迹。
直接否她，会引起反弹。
所以他们换了方式。
不给她阻碍。
不给她麻烦。
只是——
不再优先选她。
这比否定更狠。
因为没有证据。
也没有可以反击的点。
她如果此时跳出来争，会被解读成急躁、不稳。
她如果不争，就会被慢慢边缘化
沈星棠没有立刻行动。
她用了一整个下午，把最近三个月的合作路径全部捋了一遍。
她发现一个关键事实。
那些“被优先选走”的项目，有一个共同点——
依赖同一条核心资源。
那条资源，不在公开名单里。
但她很熟。
是她最早对接、最早跑通、也是她一手拆解过风险的那一条。
她当初为了降低整体不确定性，把它“共享”了出去。
现在，这条路，被拿来重新排序。
沈星棠合上文件，拨了一个电话。
“我需要你帮我确认一件事。”
对方很快回应。
“你说。”
“那条资源，现在的入口，是否还是原来的结构。”
对方沉默了几秒。
“不是。”
“最近被合并管理了。”
沈星棠轻轻笑了一下。
“合并到谁手里。”
对方报了一个名字。
她挂断电话，眼神彻底冷下来。
原来如此。
不是她被降级。
是入口被换了看门人。
当天晚上，沈星棠做了一件不张扬，却很实在的事。
她没有去找那位“看门人”。
也没有去争任何会议席位。
她直接启用了那条资源的备用路径。
这条路径，她当初跑过，但没用。
因为慢。
也因为麻烦。
但它有一个优势——
不需要经过合并入口。
第二天早上，第一份确认函发回。
中午，第二个节点推进。
傍晚，项目进度在内部系统里刷新。
那一刻，所有人的视线，都重新落回她这边。
不是因为她吵。
不是因为她争。
而是——
她那条线，又动了。
部门负责人在群里问了一句。
“这条线怎么又走通了？”
没人回答。
但很多人都去查了路径。
然后他们发现一件事。
她绕开了现在的排序。
第三天，新的排序表更新。
她的名字，没有被放回“优先”。
但有两个名字，被悄然挪到了她后面。
不是她上去了。
是别人下来了。
这是一个信号。
不是宣战。
却足够明确。
她没有抢位置。
她只是证明——
排序不是固定的。
谁能把事情往前推，谁就会被重新看见。
当天下午，一场原本排在她后面的对接会，被临时提前。
会议邀请里，多了一个名字。
不是项目方。
也不是合作方。
而是——
那位“合并入口”的负责人。
秘书把邀请函放到她桌上，小声说：
“沈总，对方希望你务必出席。”
沈星棠看着那行字，神色平静。
她知道。
他们发现了。
这种“看不见的排序”，
已经压不住她了。
而下一步——
对方会换一个更直接的方式，
试图把主动权拿回去。
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