修仙：我的系统拒绝加班 第68章 特训伊始，科学练兵

新的组织架构如同坚实的骨架，将二十五名成员紧密地联系在一起。而接下来，便是为这副骨架注入血肉与灵魂，将其锻造成一柄能在年度考核中披荆斩棘的利剑。历勿卷深知，时间紧迫，常规的、依靠个人感悟和大量时间堆砌的修炼方式，绝无可能在三个月内让团队产生质的飞跃。他必须运用更科学、更具针对性的方法——“科学练兵”。

总部仓库经过简单改造，已然焕然一新。原本空旷的中心区域被平整出来，作为主要的集体修炼和战术演练场。四周用石灰画出了不同的功能区域标记：东侧是“灵力协同操控区”，地面上铭刻着简陋的、用于引导灵力共鸣的基础阵纹；西侧是“战术模拟沙盘区”，用泥土和石子堆砌出粗略的地形，旁边挂着几张绘制着不同战术阵型的兽皮图；南侧是“极限抗压反应区”，布置了一些可以移动、带有轻微攻击性的简易机关；北侧则相对安静，是“复盘分析与理论研讨区”，摆放着几排由木桩和木板钉成的简陋长凳。

清晨，天光微亮，薄雾尚未完全散去，仓库内却已是灯火通明（用的是历勿卷用贡献点兑换的、可持续燃烧的萤石灯）。全体成员身着统一的、由资源保障组采购的深灰色简便练功服，精神抖擞地列队站在中央场地。空气中弥漫着一种混合了汗水、泥土与淡淡灵草气息的、充满活力的味道。

历勿卷站在队伍前方，苏柒柒立于其侧。他的目光扫过眼前这一张张或熟悉或新嫩、却都写满认真与期待的脸庞，脑海中【团队管理面板】的光幕悄然浮现，上面实时跳动着众人的精力值与灵力活跃度数据。

“诸位！”历勿卷开口，声音清晰有力，在仓库中回荡，“从今天起，为期两个半月的特训，正式开始！我们的目标，是在年度考核的团队项目中，展现出远超寻常队伍的协同作战能力、环境适应能力与任务执行效率！为此，我将引入一套全新的训练方法。”

他首先强调了核心理念：“记住，我们追求的不是个人英雄主义，而是‘1 1＞2’的团队效应！不是耗时的长短，而是单位时间内的训练质量！”

特训的第一项，并非直接开始打坐或对练，而是由历勿卷亲自讲解并带领大家进行“动态热身与灵力唤醒操”。这套动作是他结合前世运动科学和此界粗浅的导引术改编而成，旨在用最短的时间，安全有效地活动开全身筋骨，并温和地唤醒沉睡的灵力，使其进入活跃备战状态，避免骤然修炼带来的损伤。一开始，众人动作还略显生涩古怪，但在历勿卷的耐心指导和【团队管理面板】对每个人灵力流动的细微监控下，很快便掌握了要领。一刻钟后，所有人都感觉身体微微发热，灵力流转顺畅，精神也为之一振。

热身完毕，紧接着便是“高强度间歇性团队灵力共鸣训练”。这是历勿卷设计的重头戏之一。他将团队分成五个五人小组，进入“灵力协同操控区”。要求每个小组在极短的时间内（最初设定为三十息），共同将灵力注入地面阵纹，形成一个稳定的、具有一定防御或干扰效果的简易联合灵力护罩或灵力扰流。失败，或超时，则全组受罚（如加练一组身法）。成功，则休息十五息，然后立刻进行下一轮。

这种训练方式，极度考验队员间的默契、灵力控制的精准度以及在高强度压力下的心理素质。最初几轮，场面堪称混乱。灵力属性冲突、输出节奏不一、有人心急有人迟缓……护罩时强时弱，甚至直接溃散。失败的小组垂头丧气，承受着加练的惩罚。

“不要慌！注意感受身边同伴的灵力波动！”

“王铁柱，你的金灵力太锐利，稍微收敛，配合苏师姐的木灵力！”

“第三组，节奏！注意节奏！同步！同步是关键！”

历勿卷和苏柒柒穿梭在各小组之间，大声指导，【团队管理面板】上不断闪烁着各个小组的“团队契合度指数”和个人的“专注度波动曲线”，为他们提供精准的调整依据。吴秀才则带着情报分析组的成员，在一旁快速记录着每次尝试的数据和暴露出的问题。

汗水浸湿了衣袍，急促的喘息声在仓库内此起彼伏。但没有人抱怨，所有人的精神都高度集中，在一次次的失败和短暂的休息中，努力寻找着那种玄妙的协同感。

上午的训练结束后，下午则安排了“模拟任务实战演练”。由任务攻坚组牵头，根据吴秀才收集到的往年考核情报，设计出模拟场景。例如：“在限定时间内，穿越一片模拟‘毒瘴区’（用刺激性但无害的药粉模拟），并夺取位于区域中心的‘信物’，同时要防备可能出现的‘敌对弟子’（由其他小组员扮演）偷袭。”

演练开始前，历勿卷会要求参与演练的小组进行“战前推演”，利用仓库沙盘，明确分工、路线、应急预案。演练过程中，资源保障组会提供模拟的丹药补给（低级回气丹），情报分析组则负责记录整个过程的用时、资源消耗、遭遇问题等。演练结束后，并非立刻解散，而是所有参与者，连同观察的其他成员，集体移步“复盘分析区”，进行至关重要的“复盘会”。

“刚才穿越毒瘴时，我们的顺序有问题，应该让对毒性抗性稍高的师弟走在前面探路。”

“负责警戒的人注意力不够集中，差点被‘敌人’摸到身后。”

“灵力消耗比预想的快，下次得调整行进节奏，或者提前服用回气丹。”

“我觉得我们可以尝试一种新的三角突击阵型，或许能更快突破拦截……”

复盘会上，没有职位高低，只有坦诚的批评与自我批评，以及集思广益的改进建议。历勿卷往往只是引导者，让每个人都能畅所欲言。他会拿出吴秀才记录的详细数据，与大家一同分析。有时，他还会拿出一些肉干、灵果之类的零食分给大家，使得气氛在严肃中又带着一丝轻松。这种开放、平等、注重分析与改进的氛围，让新老成员都迅速融入，并且极大地激发了大家的参与感和主人翁意识。

晚上的时间，则相对自由。成员们可以自行安排巩固修炼、学习辅助技能（如钱宝教大家辨识常见毒草和解毒灵植，有弟子分享简单的陷阱制作技巧），或是单纯地放松休息，交流心得。历勿卷严格遵循“可持续”原则，绝不允许加班加点地盲目苦练，确保每个人有充足的睡眠和恢复时间。

日复一日，特训在紧张、充实而又科学的节奏中推进。【团队管理面板】上的数据悄然发生着变化：平均团队契合度指数从65稳步上升至72；成员们的灵力控制精度普遍提升；在模拟任务中的平均完成时间缩短了接近两成；因训练不当导致的轻微损伤发生率降到了极低。

仓库的墙壁上，挂起了一张巨大的倒计时牌，上面的数字每天都在减少，如同敲响在每个人心头的战鼓。外面世界的议论和目光，似乎都被隔绝在了这处充满汗水、思考与协作热情的临时总部之外。

历勿卷站在仓库门口，望着里面灯火通明、热火朝天的训练景象，感受着那股日渐凝聚的、蓬勃向上的团队气势，心中信念愈发坚定。

科学练兵，初见成效。真正的考验，还在那即将到来的考核场上。他们需要更快，更强，更默契！