穿越明末，我的堂兄卢象升 第46章 新官上任 团队初成

秦风正式入职明远贸易有限公司，头衔是总经理。他的第一个任务，就是在卢晓雯的全力支持下，搭建起公司的核心团队。

他没有急于发布招聘广告，而是先花了两天时间，深入了解卢晓雯设定的业务框架和现有的资源。

他在三楼临时清理出的一间小办公室里，和卢晓雯进行了一次长时间的深入沟通。

“卢董，”

秦风拿着笔记本，条理清晰地说，“根据我们目前的业务规划，我认为当务之急是招聘两个关键岗位：一名资深的采购经理和一名有想法的新媒体运营主管。

采购是源头活水，尤其您提到的那些高端、稀缺资源，需要专业眼光和人脉去整合。新媒体是我们在现代社会的发声器和销售前沿，必须尽快建立起来。”

卢晓雯点头表示赞同：“和我想法一致。采购方面，除了商场常规货品，我们确实有一些……比较特殊的需求，需要绝对可靠且懂行的人来处理。

新媒体这边，我希望能快速打响我们‘明远贸易’的品牌，特别是针对金饰玉石高端工艺品和名贵木料、药材的线上销售。”

“明白。”

秦风在笔记本上记下要点，“所以，对采购经理的要求，除了常规的采购技能，更需要对，并且口风要紧，忠诚度高。

我们可以通过猎头、行业论坛挖掘，甚至可以去一些古玩市场、茶叶市场、精品超市‘挖角’。”

“至于新媒体运营主管，”

秦风继续分析，“我们需要的是能快速把握流量密码，精通内容创作和社群运营的人，并且对传统文化、工艺品、名贵木料、珍稀食材有深厚的鉴赏能力和市场销售渠道。这个人最好能有成功的项目案例。”

“好，就按这个思路去办。”

卢晓雯对秦风的专业和效率非常满意，“薪资预算方面，我们可以适当高于本地平均水平，但要突出绩效和成长空间。你全权负责面试，最终人选我们共同确定。”

“没问题。”

秦风合上笔记本，眼中闪烁着挑战带来的兴奋，“给我一周时间，初步筛选出候选人。”

接下来的日子，秦风马不停蹄地行动起来。

他动用了自己过去积累的人脉，同时在几个主流招聘平台和垂直行业社区发布了精心撰写的招聘信息。

采购经理的职位，吸引了不少应聘者。但正如秦风所料，符合“懂行且可靠”双重标准的人凤毛麟角。

有的应聘者说起来头头是道，但一谈到具体的供应商管理和成本控制，就显得经验不足；有的具备大型商超采购经验，但对其他方面产品来源缺乏渠道与认知，难以采购到卢晓雯提到的那些“特殊渠道”的采购需求。

就在秦风有些头疼时，一份简历引起了他的注意。

赵建业，四十八岁，曾在邻市一家老字号工艺品厂担任采购科长十余年，后因工厂改制离职，目前在一家小工艺品店做顾问。

简历朴实无华，但附了一份他手写的对当前中国各类型批发供应市场的分布与比对，字迹工整，见解独到，尤其对小商品、机械和粮食、粮种市场的类别和价格颇有见地。

秦风立刻约见了赵建业。面试中，赵建业话不多，但句句在点子上。他拿出自己随身带全国批发市场分布地图，对各种种类的批发市场都了如指掌，

换而言之，只要公司有需求，他可以迅速找到全国对应的市场，以最实惠的价格采购到合适的商品。他身上有种老派人的严谨和沉静，让秦风感觉非常可靠。

当秦风隐晦地提到公司有些“非标”资源需要采购时，赵建业只是微微点头，没有多问，只是说：“要什么，什么级别的要求，剩下的事交给我。” 这种态度让秦风非常欣赏。

新媒体运营主管的招聘则更具挑战性。来应聘的多是年轻人，想法天马行空，但能沉下心来研究产品、并具备系统运营思维的并不多。

一天下午，一个穿着个性、扎着脏辫、背着双肩包的年轻女孩走进了临时面试间。

她叫林曼，二十五岁，简历上写着有三年mcN机构编导经验，独立运营过一个国风穿搭账号，半年内粉丝破五十万。

面试中，林曼语速很快，逻辑清晰。她不仅展示了自己的作品和数据，还当场对“明远贸易”未来的新媒体矩阵提出了一个初步方案。

“我们可以打造一个‘寻宝人’的人设，深入探访‘隐秘’的货源基地，展示工艺品的制作过程，讲述背后的文化故事。

短视频内容要精美有格调，直播带货不能太low，要营造出‘私藏好物分享’的氛围。

小红书主打‘高品质生活指南’，图文要精致……初期投入可能不大，但内容质量必须拉满，吸引精准的高消费人群。”

她甚至带来了自己用手机拍摄、剪辑的一条关于“一方歙砚”的短视频demo，画面、节奏、配乐都颇具专业水准，文化气息浓厚。

秦风问她为什么选择明远这样一家初创公司。林曼很直接：“大机构条条框框太多，我想做点真正有质感、有内容的东西。

你们公司虽然刚起步，但听秦总介绍，资源好像挺特别的，我觉得有搞头，而且这里我说了算的空间肯定更大。”

秦风和卢晓雯商量后，一致认为赵建业和林曼分别是采购和新媒体岗位的合适人选。

虽然赵建业年纪偏大，林曼风格跳脱，但他们的专业能力和对岗位的契合度都非常高。

赵建业和林曼先后入职。赵建业的职位是采购部经理，林曼是新媒体运营部主管。加上卢晓雯和秦风，明远贸易的核心四人团队初步成型。

公司虽然依旧简陋，但气氛已经开始活跃起来。

林曼很快带来了年轻人的活力，她一边催促着装修进度，希望能有个像样的拍摄背景，一边已经带着公司唯一的一台相机，开始策划第一个系列短视频——“明远寻珍录”的概念。

赵建业则沉稳得多，他首先系统地梳理了商场现有的供应商体系，优化了采购流程，降低成本。

同时，他开始利用自己的老关系，悄悄接触一些本地的收藏爱好者和小型拍卖行，为后续可能出现的“特殊物品”寻找潜在销路。

卢晓雯将一小部分从明末带来的、品相普通、不易引人注目的一小批金饰和数枚品相不错的青田石章料交给他试水，

赵建业没有多问来源，只是仔细鉴定后，给出了一个超出卢晓雯预期的市场估价，并联系了可靠的渠道悄然出手，为公司带来了第一笔“特殊”收入。

这天，四人开了第一次正式的业务会议。

卢晓雯首先通报了好消息：“通过赵经理的努力，我们第一批‘试水’的特殊资源已经成功变现，资金已经回笼。这证明了我们这条路的可行性。”

秦风接着布置任务：“接下来，我们的重点是双线并行。

赵经理，您一方面稳住商场常规采购，另一方面，开始系统地建立我们高端工艺品的采购和销售网络，初期目标是在省内和周边几个重点城市找到3-5家稳定的金饰玉石古玩市场或仿古工艺市场。”

赵建业沉稳点头：“明白，我已经有些眉目了。”

“林曼，”

秦风转向跃跃欲试的林曼，“‘明远寻珍录’第一期内容，我希望尽快上线。

第一期主题，就定我们宜兴本地中能找到的、最有特色的……比如，陶都古玩城等古玩如何？先打响‘宜兴古玩’这个品类，内容要突出高端、珍品、甄选的过程，格调要高。”

“没问题！”

林曼眼睛一亮，“我这就去准备脚本，争取下周就拍出来！抖音、小红书、视频号三端同步！”

卢晓雯补充道：“线上店铺的搭建也要同步进行。技术部分可以外包，但产品和运营我们要自己抓起来。林曼，这块你也多费心。”

“好的，卢董！”

会议结束后，看着各自忙碌的赵建业和林曼，卢晓雯和秦风相视一笑。

虽然公司依旧很小，前路充满未知，但一个具有执行力的核心团队已经组建起来，并且开始朝着共同的目标迈出坚实的步伐。