重生：错过高考的逆袭之路 第259章 制度的重量

陈艳青看着那份简历——赵磊，二十三岁，省理工大学毕业，在省城一家互联网公司干了一年，辞职回来。

“他为什么辞职？”她问。

“我问了。他说在原来的公司，就是写代码，看不到自己工作的意义。他想做能实实在在帮助到人的产品。”周雄顿了顿，“青子，我觉得他跟我们是一类人。”

陈艳青点点头。

她把几份重点简历抽出来：“这几个人，通知复试。其他人，符合基本条件的，可以安排试用。但有一点要说清楚——试用期三个月，合格才转正。咱们不养闲人。”

“明白。”

接下来的几天，复试、谈薪资、签试用合同……一切有条不紊地进行。

赵磊第一个来报到。

小伙子瘦高个，戴黑框眼镜，话不多，但做事麻利。报到第一天，他就把周雄做的小程序后台重构了一遍，运行效率提升了30%。

“厉害。”周雄看着优化后的代码，由衷佩服。

“基础操作。”赵磊推推眼镜，“不过你们这个架构设计得挺巧妙的，考虑到了乡镇网络不稳定的情况，做了很多离线缓存和同步机制。”

“都是实践中摸索出来的。”周雄笑笑，“以后技术这块，咱俩一起扛。”

李梅——那个会计专业的女生，也很快入职。

她做的第一件事是把公司从成立以来的所有账目重新梳理了一遍，建立了规范的财务制度。

“艳青姐，”她拿着账本找陈艳青，“我发现有些支出没有正规发票，有些收入没有及时入账。虽然数额不大，但长期下去会出问题的。”

陈艳青看着这个比自己大四岁的小姑娘，也没有纠正她的称呼，认真点头：“你说得对。从现在开始，所有收支都必须规范。你制定个流程，我让大家执行。”

最让陈艳青惊喜的是那位前车间主任，刘师傅。

他上班第一天就去车间转了一圈，然后列了张单子：哪些机器该保养了，哪些工序可以合并，哪些物料摆放不合理……

“陈大姐，”他对陈三姑说，“咱们的缝纫机，有三分之一的针头该换了。不换容易断针，还影响衣服质量。”

“我这就订。”陈三姑立刻答应。

“还有，裁剪车间和缝纫车间离得太远，布料搬运浪费时间。我建议把两个车间中间打通，做个传送带。”

陈三姑看向陈艳青。

“按刘师傅说的办。”陈艳青拍板，“该花的钱要花，效率提升更重要。”

人员的充实，让公司的运转明显顺畅起来。但问题也随之出现。

七月中旬的一天，陈艳青正在办公室看销售报表，外面传来争吵声。

她走出去，看到张婶和一个新招的品控员在争执。

“这筐笋干明明没问题！”张婶指着地上的竹筐，“就是颜色稍微深点，那是晒的时候阳光不均匀，不影响吃！”

“张婶，公司规定，品相不符合标准的不能入库。”品控员是个二十出头的小姑娘，叫小林，农学院毕业的，说话一板一眼，“你看这些，边缘发黑，还有这几片，有霉点。”

“一点点霉点怎么了？洗洗就掉了！以前都这么卖的！”张婶不服气。

“以前是以前，现在公司有标准。”小林寸步不让，“如果这样的产品流出去，会影响公司信誉。”

张婶气得脸通红，看到陈艳青，像是找到了救星：“艳青，你来评评理！这笋干是老周家的，他老婆生病了，急着用钱，这才晒得急了点。咱们收了吧，价钱低点也行，帮帮人家。”

陈艳青看着那筐笋干，又看看小林，最后看看张婶。

她知道张婶心善，想帮人。她也知道小林没错，按标准办事。

这就是制度和人情的碰撞。

她蹲下来，仔细看了看笋干。确实，大部分没问题，但有大约三分之一品相不佳，还有几片有明显的霉斑。

“小林，按标准，这筐笋干应该怎么处理？”她问。

“分拣。合格的入库，不合格的退回，或者……如果农户同意，可以折价收购做员工福利，但不能作为商品销售。”

陈艳青点点头，站起来对张婶说：“张婶，小林说得对。咱们现在不是小作坊了，是正规公司。产品品质是底线。”

张婶的眼眶红了：“可是老周他……”

“老周家的困难，咱们可以用其他方式帮。”陈艳青说，“比如，预支一部分货款给他应急；比如，联系医院看看能不能减免费用；比如，组织大家捐点款。但产品标准，不能破。”

她顿了顿，声音柔和下来：“张婶，你想想，如果咱们因为心软收了不合格的产品，卖出去后顾客吃出问题，怎么办？到时候影响的不是咱们一家，是所有跟着咱们干的农户的信誉。”

张婶沉默了。

良久，她点点头：“你说得对。是我糊涂了。”

陈艳青拍拍她的手，然后对小林说：“小林，你做得很好。以后就这么坚持。公司要长久发展，必须靠标准和制度。”

这件事很快在公司传开。有人觉得陈艳青太严格，但更多人理解了——没有规矩，不成方圆。

晚上，陈艳青、周雄还有**三个年轻人在办公室加班。

“今天这事，处理得漂亮。”周雄说。

**张了张嘴，又低下了头，忙着手里的活计。

“没办法。”陈艳青揉着太阳穴，“张婶心是好的，但公司不能只靠好心。标准和制度，才是对所有人最大的公平。”

她翻开笔记本，上面写满了这半个月遇到的问题和解决方案：

·薪酬该怎么定才公平？

·绩效考核怎么做才合理？

·老员工和新员工如何平衡？

·公司利润该怎么分配？

每一个问题，都没有标准答案，都需要在实践中摸索。

“**，”她忽然问，“你后悔吗？放弃省城的发展机会，回来做这些琐碎的事。”

**放下手里的文件，认真想了想：“不后悔。”

“为什么？”

“因为在这里，我能看到自己做的事情，实实在在改变了什么。”**说，“在省城，我就是大公司里的一颗螺丝钉。在这里，我是建房子的人。”

他看着陈艳青：“青青，你和雄子不也是吗？以你们的能力，如果留在大城市，肯定能发展得更好。但你们还是选择了家乡，就算在学校，也没有放弃家乡的发展，我想，你们毕业了，也一定会回来，是吧！”

周雄大笑，“这里见证了我和青子的全部。”

陈艳青也笑了：“因为这里是我们的根。”

窗外，夜色深沉。办公室里，灯还亮着。

三个年轻人，在为一个共同的梦想努力。

虽然累，虽然难。

但值得。

因为他们在建造的，不仅仅是一家公司。

而是一个能让更多人过上好日子的可能性。

一个能让家乡变得更美好的希望。

这，比什么都重要。