首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 懦夫修仙传:开局捡个聚宝盆! > 第356章 金丹跌落

物是人非。

在前往玉带峰中层的路上,陈望心头不时掠过这样的感慨。

当年那些并肩作战、嬉笑怒骂的岁月,于他而言分明如昨日般鲜活。可在云逍遥等人心中,恐怕早已褪色为陈年旧事。

只在偶尔提及时会心一笑。

这念头一起,心中便泛起一丝说不清道不明的……疏淡。

不是冷漠。

而是怅然——原来人与人的羁绊,在时间面前竟如此脆弱。

那些你以为会永远鲜明的情感,终会在岁月冲刷下渐渐模糊,最终化作记忆里几个褪色的剪影。

反倒是对修行的体悟,对天地道则的触碰,愈发清晰而真切。

大道无情,却恒常。

它不因你的悲喜而动摇,不因人事代谢而更改。投身其中,便如同将自身锚定在一条永恒流淌的河床之上。

任凭岸上花开花落,人来人往。

河水的方向始终如一。

这或许是一种逃避。逃避对人事变迁的无力感,逃避对一切终将逝去的悲凉。

但也未尝不是一种对抗。

以自身的不变,对抗外界的万变;以对永恒的追求,对抗时光无情的消磨。

唯有大道!

或许才是让时光变慢,让存在得以延续的唯一路径。

因此。

对于与柳蝉的映月传承,他心中那原本占据上风的抗拒,渐渐松动,转为一种近乎平和的“或许可以一试”的心态。

当然。

一切终要看柳蝉自己。

他之所以主动来找她,就是想亲耳听听她的想法,一切以尊重她为前提。

金丹长老们或为宗门传承,或为自身对天地奥义的渴求,除了最初的尴尬,对传承大抵是持积极态度的。

柳蝉则不同。

掌门和长老们或许能猜到几分她的遭遇,但只有陈望真正知道她经历了什么。

也更明白。

这种需要以破冰为先导的神魂共振,对她而言是何等残酷的考验。

复杂难言。

陈望怀着这样的心情,来到玉带峰中层偏上层,金丹长老洞府的区域。

向看守山门的内门弟子询问后,他得知了柳蝉洞府所在之处。

山边的一株老松下。

二人相对无言。

她不再是当年那个垂头沉默、周身笼罩着颓丧阴郁的少女。

如今她身姿挺拔,面容已是中年女子的模样,眉眼间沉淀着岁月磨出的冷硬。

她站在那里,头颅微扬,下颌绷紧,眼神如覆寒霜。依旧沉默寡言,但那沉默里不再是消沉,而是一种锋利!

如果说宫清寒是一座不容侵犯的冰山,那柳蝉便是一把出鞘的冷剑——

刃锋雪亮,寒芒逼人。

初见时,她眼中似乎闪过一丝极快的波动,似是惊讶,又似是别的什么。

但那波动转瞬即逝,她最终没有开口,只是静静看着前方的云海。

陈望竟感到一丝压力。

他张了张嘴,声音有些发涩。

仿佛生怕说出的字会凝结成冰,或被那无形的刃锋切成碎片:

“柳师妹……掌门,她找过你了吗?”

“是。”

“你……同意?”

“是。”

“传承……要……有个破冰……”

“明白。”

陈望点点头,沉默片刻。

“你有……准备吗?”

“随时。”

“那,好吧……咱们走。”

他不能拒绝,不能退缩。

怕这一退,便再也没有勇气回头。

既怕眼前这把冷刃在压力下骤然崩碎,又怕崩碎的碎片,会反过来割伤彼此。

凭着掌门玉符,一路畅通无阻。

映月殿内空空荡荡,只有温池水汽氤氲。

陈望多希望此刻顾临凤能在这里——以她洞悉世情的智慧,或许能给出些许建议,或是对柳蝉有一两句开解。

但此处无人。

“这是破冰酒……”

陈望搬来酒坛与玉杯,一边摆放,一边以近乎自语的声调介绍着,试图打破死寂到令人窒息的气氛。

“这是破冰烛……”

他点燃香烛。青烟袅袅升起,带着熟悉的、能松弛神魂的冷香。

“燃烬时间为半个时辰。在此酒和烛的作用下,我们会进入……神魂放松的状态,会进行一些……亲密的举动。”

他小心地斟酌着用词。

“我明白,”柳蝉的声音冷然,却异常清晰,“借助肉身的亲近,打破心防。”

破冰期,就这样艰难地开始了。

柳蝉很配合。

配合得近乎……机械。

她如一把横陈的冰雕,任凭摆布,毫无惧意,却也毫无生气。

陈望则始终小心翼翼。

即便在破冰酒与香烛的作用下,意识逐渐朦胧,他脑中似乎仍绷着一根弦,清醒地约束着自己的每一个动作。

他比对待任何一位长老都要温柔,温柔得近乎卑微。如同用双手捧着一块寒冰,既怕它融化,又怕它滑落碎裂。

漫长的破冰期,持续了整整三个月。

直到某一天,在不知第多少次的心灵共振之后——柳蝉抱着他,肩膀开始颤抖。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报