首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 懦夫修仙传:开局捡个聚宝盆! > 第319章 古棺大蛤蟆

陈望太累了。

连日来心神紧绷、灵力反复耗尽的修复,早已透支了他的一切。

他甚至忘了调息,就那么背靠着冰冷的石壁,直接昏睡过去。

这一觉睡得昏天暗地,无知无觉。

再睁开眼时,又是黄昏时分,殿内光线灰暗,他只觉浑身骨头像是散了架般酸疼。

他运转灵力,丹田空乏,只恢复了不到三成;倒是神识,在深睡之后恢复如初。

借着微光,他看见柳蝉已然自行坐起,盘膝修炼,周身有极淡的灵气环绕。

“醒了就好……”

陈望心中略定,撑着石壁起身,向凝元阵走去,还想像之前那样,坐到她身后,查看她经脉与道基的恢复情况。

脚尖刚踏入阵法边缘——

“不必麻烦了。”

一道冰冷而干涩的声音响起。

陈望脚步一僵,悬在半空的右脚缓缓收回。他抬眼望去,柳蝉并未回头,挺直的脊背透着一股拒人于千里之外的僵硬。

“……我自己能行。”

她停顿了一下,声音依旧冰冷,“麻烦你,教我使用这聚灵阵法。”

陈望沉默片刻,心中五味杂陈。柳蝉的道基虽然恢复,但新生的灵晶层不稳定,远未到能顺畅自主修炼的程度。

强行修炼,稍有不慎便会前功尽弃。

可她眼中的决绝,比石壁更冷硬。

“……好。”

陈望终究没有坚持。

他将五行凝元阵的启动、调节、更换灵石的要点,简单说了一遍。

柳蝉听完,指尖微抬,一缕灵识落在阵眼镇石之上。

“嗡——”

阵纹亮起,她立刻闭目,开始导引修炼,动作间透着一股近乎偏执的专注与急迫。

直到这时,陈望才注意到:

柳蝉身上已换上一套干净的浅绿色女式劲装,她脸上依旧没什么血色,眉眼间那股曾经明亮飒爽的神采消失了,取而代之的是一种深沉的的阴郁。

墙角处,有一小撮新鲜的灰烬。

他目光扫过,之前帮她换下的那身破损染血的旧衣,以及之前穿在她身上的男式袍服,都已不见踪影。

烧了?

陈望心中暗叹一声。

也不至于此吧……

这种情形,似乎发生那事之后,她已然将天下所有男子都恨上了。

当然。

无论谁经历那样的惨事,性情剧变、甚至变得偏激古怪都在情理之中。

可他能做的,也只能如此了。

陈望默然转身。

走到被封死的殿门附近。

这里离七彩晶泽更近,从石缝渗入的、混杂着奇异甜香的灵气也稍浓一些。

他也急需恢复灵力。

当即取出数块镇石,在这里布下了一座五行凝元阵,盘坐其中。

阵法启动,澎湃的天地灵气汹涌而来。陈望摒弃杂念,全力运转功法吸纳。

修仙界对灵根的说法玄之又玄,多以天赋、资质概括,知其然而不知其所以然。

都说天灵根最佳,地灵根次之,杂灵根平庸,废灵根无用。

陈望修行十载,结合自身的经验,也曾暗自揣测过其中原理。

在他想来,灵根或许如同磁石。

天灵根是属性单一的磁石,从天地间汲取同属性灵气,吸力强大,效率自然最高。

地灵根如同两块属性不同、磁性干扰的磁石,虽能同时吸引两种灵气,但力量分散,效率便打了折扣。

至于废灵根,则像是由五种属性各异的磁石,对每种灵气都有微弱吸引力,但力量分散,且不同属性的灵气吸入体内后,还会互相冲突、抵消,在炼化阶段就内耗严重,自然是事倍功半,近乎无用。

而灵气虽属性各异,炼化成精纯灵力后,理应褪去属性之别,变得纯粹统一。

如同蜜蜂采百花之粉,最终酿成的蜜虽有风味差异,但其本质都是蜜糖。

寻常聚灵阵法,是将周遭所有属性的灵气不分彼此地汇聚一处。

修士身处其中,因自身灵根限制,只能有效吸收契合自身属性的部分,其余属性灵气要么无法吸收,要么在炼化阶段,就因属性冲突而大量折扣。

阵**效大打折扣。

而五行凝元阵则不同,它之所以被列为高阶聚灵阵,正是因为它能依据修士的灵识引导,将专属灵气汇聚到修士身边,几乎杜绝浪费,效率自然倍增。

但是——

陈望的修炼方式,却又与众不同。

他的阵法为五种属性全开,任由混杂但总量磅礴的灵气涌入。

这些灵气进入他体内,仅经过简单的周天运转初步调和,便送至丹田深渊之中。

那深渊仿佛有无底容量,且兼容并蓄,能将驳杂的灵气沉淀、分解、最终转化为可供他使用的精纯灵力。

虽然这个过程非常缓慢,却能节约他大量的炼化时间。

两个时辰在静修中流逝。

突然,一声短促而充满惊恐的惊叫声,把陈望从入定中惊醒。

他猛然睁眼,只见柳蝉双目紧闭,脸色惨白,身体正在不受控制地痉挛,双手无意识地抓挠着身前空气——

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报