假如一个人在批评他人之前,能够先谦逊地承认自己并非完美无缺,同样存在一些不足之处,那么当他再指出批评者自身的错误时,对方接受起来可能就不会像之前那样困难了。
毕竟,每个人都有自己的优点和缺点,没有人是绝对完美的。当我们能够坦然地面对自己的不足时,就会更容易理解他人也会有类似的情况。这样一来,我们在指出他人错误时,就不会显得那么高高在上,而是以一种平等的姿态去交流。
这种先承认自己的问题,再指出他人错误的方式,往往能够让人更容易接受批评。因为它体现了一种平等和尊重的态度。当我们以这种方式去与他人沟通时,对方会感受到我们并不是在刻意指责他们,而是真心希望他们能够改进和成长。
同时,这种方式也有助于建立良好的人际关系。当我们能够以谦逊和尊重的态度去对待他人时,对方也会更愿意与我们建立起信任和友好的关系。这样一来,我们在生活和工作中就能够更好地与他人合作,共同进步。
说人之前先说自己:一份藏在自省里的温柔
和朋友坐在咖啡馆里,享受着午后的阳光和浓郁的咖啡香气。朋友紧紧地攥着手机,眉头紧皱,一脸的不悦。
“你知道吗?新来的实习生真是太不细心了!”她抱怨道,“你看看这报表,竟然错了三个数字,害得我加班核对。”她一边说着,一边把手机屏幕亮给我看,上面是一份密密麻麻的报表,其中有几个数字被用红色圈了出来。
然而,就在她继续抱怨的时候,突然像是意识到了什么似的,顿了一下。她的表情变得有些微妙,嘴角微微上扬,露出了一抹笑容。
“不过仔细想想,其实也不能全怪她啦。”她接着说道,“我刚入职那会,可比她粗心多了呢!”她回忆起自己刚工作时的情景,不禁笑了起来。
“那时候我连打印机都能按错三次,还把领导的文件名改得乱七八糟的。”她笑着说,“现在想想,还真是挺搞笑的。”
朋友的情绪似乎一下子轻松了许多,她把手机放在一边,端起咖啡杯,轻轻抿了一口。
原本朋友的抱怨还带着些许火气,仿佛能从她的话语中感受到那股熊熊燃烧的怒火。然而,就在她说出后面那半句自我调侃的话语时,那股尖锐的感觉却如同被一阵轻风拂过一般,瞬间消失得无影无踪了。
我不禁对她的反应感到有些惊讶,原本以为她会继续发泄自己的不满,没想到她竟然能够如此巧妙地用幽默来化解自己的情绪。同时,我也若有所思起来,开始思考她这种反应背后所蕴含的深意。
我突然意识到,“说人之前先说自己”这种做法,其实并不是一种简单的妥协或者让步,而是一种将自己置身于对方处境中的方式。当我们先回顾自己的过去,就会发现每个人都有不完美的地方,都曾犯过错误。只有当我们真正理解了自己的不完美,才能更好地理解他人的现在。
而且,只有当我们先承认自己的不足之处,才不会用那把完美的尺子去丈量别人。因为我们知道,自己也并非完美无缺,所以对于他人的错误和不足,我们会多一些宽容和包容,而不是一味地指责和批评。
这种藏在自省里的温柔,不仅能够化解矛盾和冲突,还能让我们更好地理解他人,增进彼此之间的关系。它让我们在面对他人的错误时,不再是冷漠地指责,而是以一种温暖的、理解的心态去看待,给予对方成长和改进的空间。
以前我总是喜欢以一种“旁观者清”的姿态去看待他人的行为和决策。当同事在做方案时遗漏了一些关键细节,我会毫不犹豫地指出:“这点都能忘?”仿佛我自己就不会犯这样的错误一样。而当家人在煮菜时不小心放多了盐,我也会随口评论道:“怎么不注意点呢?”似乎我对烹饪有着绝对的把握。
然而,直到有一次我负责的项目出现了严重的纰漏,我才真正意识到自己的问题所在。当领导得知这个情况后,并没有立刻指责我,而是温和地说:“我年轻的时候也犯过类似的错误,把重要的数据放错了表格,后来才学会在完成工作后要反复核对。”听到这句话的瞬间,我突然感到一阵羞愧,满脸通红。
我突然意识到,我一直以来都只关注着别人的失误,却完全忽略了自己也曾经是那个会犯错、会有疏忽的人。我总是站在一个看似高高在上的位置,对他人的错误评头论足,却从未真正审视过自己。这种“旁观者清”的心态,让我变得自负而不自知,失去了自我反省和成长的机会。
后来,我开始尝试着改变自己说话的顺序。当我看到下属写的报告存在漏洞时,我不再像以前那样直接指出“这里不对”,而是换一种方式表达。我会先说:“我上次写报告的时候,也和你一样,忘记加上数据支撑了。结果后来被客户提醒,我才赶紧补上。”这样一来,下属就不会觉得我是在批评他,而是能够理解我是在分享自己的经验,并且以一种比较委婉的方式提醒他注意这个问题。
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