“灯塔基地”的建设进入了最后的冲刺阶段。巨大的钢结构主体已然封顶,在阳光下闪耀着银灰色的光芒,如同一个蛰伏的钢铁巨兽。内部,工人们正在紧张地进行管线铺设、设备安装和内部装修。赵知远几乎常驻工地,拿着设计图纸,与工程师和设备供应商反复核对每一个细节,确保这座承载着未来希望的“灯塔”能够完美落成。
然而,越是临近终点,挑战越是层出不穷。
最先暴露的是技术整合的复杂性。“灯塔基地”引入了多家国际顶尖供应商的设备——荷兰的环控系统、日本的机器人采摘臂、德国的分拣包装线。如何让这些不同标准、不同协议的“精英”协同工作,成了一个巨大的难题。
调试阶段,系统冲突频频发生。一次全系统联调中,环境控制系统突然失灵,导致一个试验温室的温度在半小时内飙升,虽然紧急启用备用系统未造成实质性损失,但给所有人敲响了警钟。
“必须有一个更强大的中央控制‘大脑’,来统一协调所有这些子系统。”赵知远在事故分析会上,眉头紧锁,“我们需要对控制软件进行深度二次开发,这需要时间,也需要顶级的软件工程师。”
沈清弦当机立断:“挖人!不惜代价,从国内顶尖的自动化研究所或者科技公司,寻找有大型复杂系统集成经验的人才。赵博士,你负责技术把关,林浩,你动用所有猎头资源,尽快把人找到!”
就在技术团队焦头烂额之际,程亮那边也传来了不太好的消息。
“卫星工厂”出现了品控波动。 随着联营社规模扩大和“灯塔基地”建设吸引了大量管理注意力,对部分联营户的日常监管出现了细微的松懈。近期抽检中,发现有两户联营社送来的草莓,糖度指标和果径均匀度出现了下滑,虽然尚未超出标准底线,但趋势令人担忧。
“原因查清楚了吗?”沈清弦语气严肃。
“一方面是这两户在疏果环节有些操之过急,不够精细。”程亮汇报,“另一方面……也有社员反映,觉得现在标准太严,产出压力大,私下有点怨言。”
这是一个危险的信号。品控是“莓味人生”的生命线,尤其是在即将对接更高标准的“灯塔基地”和国际市场的时候。
沈清弦没有犹豫,亲自带着程亮和质检负责人,直接驱车来到那两户联营社的地头。她没有兴师问罪,而是召集了联营社的主要成员,在现场开起了座谈会。
“我知道,大家觉得标准严,辛苦。”沈清弦拿起一个果径稍显不均的草莓,“但大家想想,为什么别人的草莓能卖到欧洲,能进五星级酒店?就是因为这一分一厘的差别!市场不会因为我们是农民就降低标准,反而会因为我们是‘莓味人生’,用更高的眼光来看我们!”
她让人拿来糖度检测仪,现场检测了达标和不达标的草莓,数据直观地摆在所有人面前。
“差这一点点糖度,口感就是不一样。消费者一口就能吃出来。今天我们能容忍这一点点下滑,明天就可能失去一个长期客户,失去我们好不容易建立起来的品牌信誉!”
她的话语掷地有声,带着不容置疑的坚定。那两户农户面露愧色,纷纷表态一定严格按照标准整改。
回来后,沈清弦让程亮进一步完善联营社的品控奖惩细则,并将品控数据与“灯塔基地”未来的订单分配、利润分成更紧密地挂钩,形成更强的约束和激励。
内忧未平,外患又至。
林浩负责筹备参加下个月在上海举办的国际高端食品与饮料博览会,这是“莓味人生”首次在国内顶尖的国际性展会上亮相,意义重大。然而,在最后确认展位设计时,合作的设计公司核心团队却突然撂挑子,接了一个报价更高的急单,导致“莓味人生”的展位设计陷入停滞。
“妈的!一点职业操守都没有!”林浩气得在电话里爆粗口,“现在换设计公司时间根本来不及!难道我们这次要去摆地摊吗?”
沈清弦接到电话时,正在“灯塔基地”的工地上查看中央控制室的施工进度。她走到相对安静的角落,冷静地听完林浩带着怒气的汇报。
“发火解决不了问题。”沈清弦的声音透过电话,带着一种稳定人心的力量,“我们还有多少时间?”
“满打满算不到三周!包括制作和搭建!”林浩急道。
“把你手上所有的展位设计需求、品牌元素、产品亮点,用最清晰的文档整理出来发给我。另外,联系一下我们线上社群里,有没有从事设计或者相关工作的资深会员,发出一个紧急求助或者竞赛邀约。”沈清弦快速下达指令,“我这边也想办法。”
挂了电话,沈清弦略一沉吟,拨通了裴砚辞助理的电话。她言简意赅地说明了情况,询问裴氏集团旗下或关联公司,是否有在上海的、可靠且效率高的展览设计团队可以紧急推荐。
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