首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 都市 > 不是!玩个游戏,我咋肩扛麦穗了 > 第122章 无一例死亡!

“所以,我们的训练,看似疯狂,实则每一步都在科学的计算之内。”

“就拿刚才的信任射击来说。

只有当我和我们大队长的相互‘信任指数’在系统里评估超过95%。

并且我个人的‘极限压力射击’评分达到S级,我们才被允许进行这项训练。”

“至于事故……”陈默的嘴角微微上扬。

“系统运行一年半以来,我们大队共发生训练损伤十三起。

全部为脚踝扭伤、肌肉拉伤等轻微伤势。无一例重伤,无一例死亡!”

这番话,在众人的脑海里轰然炸开。

数字化……

量化评估……

科学训练……

这些听起来只存在于设想中的词汇,竟然已经在这支深山里的部队,变成了现实?

康永年脸上的怒气,不知不觉间已经消散了大半,取而代之的是一种极度的好奇。

他猛地转头,看向已经从楼上下来,快步跑到他面前的韩锋。

“报告!”

韩锋一个标准的立正,敬礼。

“战区陆军司令员同志!

319旅副参谋长兼特战大队大队长韩锋,向您报到!请您指示!”

康永年看着他,眼神复杂。

这个年轻人,总是能给他带来“惊喜”。

“韩锋。”康永年放下手,声音低沉,“你刚才,好大的胆子。”

韩锋嘿嘿一笑,露出一口白牙。

“报告首长,这不是胆子大,是科学。”

“科学?”

“对,科学。”韩锋指了指自己的脑袋,又指了指远处的狙击手陈默。

“首长,就像陈默说的,我们每一次训练前,都会通过数字化系统进行充分评估。

我敢站在那,是因为系统告诉我。

陈默在当前风速、湿度、心理压力下,击中目标的概率是百分之九十九点九。”

“那还有百分之零点一呢?”崔允忍不住插话。

“那百分之零点一,”韩锋的目光扫过崔允,语气平淡却充满了强大的自信。

“由我们身上的装备来补足。”

他拍了拍自己身上的作战背心。

“我们全员穿戴的,都是最新一代的陶瓷插板防弹衣,头盔也是高分子复合材料。

正面能抵御手枪弹的近距离射击。”

“而且,刚才陈默使用的子弹,是特制的易碎训练弹。

它的弹道与实弹完全一致,但命中硬目标后会瞬间粉碎,穿透力被刻意削弱了。

就算真打在我头盔上,最多也就是把我砸个脑震荡,死不了人。”

一套组合拳下来,把崔允问得哑口无言。

人家把所有变量都算进去了。

数据评估、装备防护、特制弹药。

这哪里是胡闹,这分明是一场精心策划的极限测试!

崔允的脸上一阵青一阵白。

他感觉自己像个土包子,跑来对一群科学家指手画脚。

但他还是不服气。

作为127旅的副师级大校,全军的王牌部队,他有着自己的骄傲。

他清了清嗓子,换了个角度,提出了新的质疑。

“韩大队长,我刚才注意到。

你们的训练,是把士兵们分开的。

那边在练格斗,这边在练射击,还有那边在搞战术协同。这是为什么?”

“难道你们不搞集体训练吗?

这样搞小团体,是不是在搞特殊化?

一支部队,如果人心不齐,还怎么打仗?”

这个问题,很尖锐。

直接从训练方法,上升到了治军理念。

孙立诚的心又提了起来,紧张地看着韩锋。

韩锋却笑了。

“崔副师长,您问到点子上了。”

“恰恰相反,我认为。

把所有不同水平的士兵混在一起训练,才是真正的‘搞特殊化’!”

这话一出,众人又是一愣。

这是什么歪理?

韩锋没有卖关子,直接解释道:

“一支部队里,士兵的能力肯定有强有弱。这是客观事实。”

“把他们混在一起,搞所谓的大锅饭训练,结果会怎么样?”

“强者,会因为训练强度不够,浪费了宝贵的时间与精力,得不到提升。”

“弱者,会因为跟不上进度,被远远甩在后面,产生挫败感,甚至自暴自弃。”

“这不就是一种变相的‘特殊化’吗?

一种专门针对强者的特殊化,一种专门打压弱者的特殊化!”

“我们现在搞的分组针对性训练,就是要解决这个问题!”

“射击好的,就去加强射击,让他成为神枪手。”

“格斗强的,就去钻研格斗,让他成为格斗王。”

“体能差的,就专门给他制定体能追赶计划。”

“我们用数字化系统,精准地找到每个人的短板,然后用最有效率的方式去补强。

我们的目标,不是让所有人都一模一样。

而是让每个人都达到我们特战大队的最低标准线!”

“只有这样,才能保证我们这支部队里的每一个人,拉出去都是一个合格的特战队员!

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报