重生九零：军少娇妻致富记 第38章 新章

陆时渊的归来，像一块沉稳的基石，牢牢嵌入了林晚晚忙碌而充实的生活。他没有过多干涉她的工作，大多数时候只是安静地待在书房看书，或者陪着林建国下几盘象棋，偶尔在李慧兰做饭时搭把手。但他存在本身，就带来一种难以言喻的安定力量。

半个月的假期转瞬即逝。临去广州军区报到前夜，两人坐在露台的藤椅上。春夜的风格外轻柔，带着泥土和花草复苏的气息。

“明天我去报到，具体岗位安排下来后，再告诉你。”陆时渊看着远处城市的灯火，声音平稳。

“嗯。”林晚晚靠在他肩头，感受着他身上令人安心的气息，“家里你放心，爸妈这边我会照顾好。”

他侧过头，下颌轻轻蹭了蹭她的发顶：“永星厂那边，放手去做。遇到难处，记得跟我说。”

“知道。”林晚晚笑起来，“我现在可是有靠山的人了。”

他低低“嗯”了一声，手臂环住她的肩膀，将她更紧地揽入怀中。没有更多言语，彼此的心意却在静默的相拥中流转。

第二天送走陆时渊，林晚晚深深吸了一口气，将离别的淡淡愁绪压下，重新投入永星厂的“战役”中。王经理那边的法律手续已基本办妥，接下来，就是真刀真枪的接管与改革。

第一次以新任大股东代表的身份踏入永星电子设备厂，林晚晚刻意穿了一身利落的深色西装套裙，头发一丝不苟地束在脑后，脸上化了淡妆，遮掩住连日奔波的疲惫，只留下一双清亮而坚定的眼睛。

厂区位于蛇口一片略显陈旧的工业区内，几栋灰白色的厂房，外墙有些斑驳。王经理带着她和几位新聘请的管理人员，以及作为技术顾问的林建国，一起走了进去。

原厂的会议室里，气氛凝重。以原副厂长马广发为首的几个老管理层人员坐在长桌一侧，脸色不太好看。另一侧，则坐着一些面露忐忑的技术骨干和老师傅。

王经理先做了简单的开场白，宣布了股权变更和新的管理团队。轮到林晚晚发言时，她能清晰地感受到来自对面那些审视、怀疑，甚至带着些轻视的目光。一个如此年轻的女孩，能懂什么？

林晚晚没有怯场。她站起身，目光平静地扫过全场，声音清晰，不疾不徐：“各位永星厂的前辈、同仁，大家好。我是林晚晚，受王经理委托，负责接下来工厂的财务和内部管理重整工作。”

她没有绕圈子，直接切入主题，将之前调查发现的财务漏洞、管理混乱的具体表现，用数据和事实一一列举出来。每说一条，对面马广发等人的脸色就难看一分。

“过去的问题，我们不予追究。但从今天起，永星厂必须建立新的规矩。”林晚晚语气转为严厉，“财务上，所有收支必须清晰透明，严格按照新制定的审批流程执行。生产上，必须建立严格的质量追溯体系和成本核算标准。销售上，要打破过去依赖少数老客户的局面，主动开拓新市场。”

她拿出早已准备好的、由她和林建国共同拟定的初步改革方案和管理制度草案，分发下去。“这是初步的方案，给大家三天时间熟悉、讨论。三天后，我们根据反馈意见，确定最终执行版本。”

条理清晰，目标明确，态度坚决。一番话下来，会议室里原本有些躁动的气氛反而安静了不少。那些原本抱着看热闹心态的老师傅，也收起了轻视，开始认真翻看手中的资料。

马广发干咳一声，皮笑肉不笑地开口：“林……林代表年轻有为，想法是好的。不过，厂子里情况复杂，有些老规矩运行了这么多年，一下子全改了，恐怕下面的工人适应不了，影响生产啊。”

林晚晚早就料到会有此一说，从容应对：“马副厂长顾虑得有道理。改革不能一蹴而就，我们会分步实施。但核心的财务和质量管控，必须立刻严格执行，这是底线，没有商量余地。至于工人适应问题，”她目光转向坐在另一侧的那几位老师傅，“我相信，只要规矩立得正，利益分配得公平，大家为了厂子的前途，是愿意跟着一起改变的。赵师傅，您说呢？”

被点名的赵师傅，就是林建国之前提过的那位技术尖子。他没想到林晚晚会直接问他，愣了一下，看了看面色不豫的马广发，又看了看神色平静的林建国，瓮声瓮气地开口：“只要真能把厂子搞好，不让咱们这些老家伙心血白费，改规矩……我没意见。”

有了技术骨干的表态，马广发等人一时也不好再强硬反对。第一次交锋，林晚晚算是勉强站稳了脚跟。

接下来的日子，才是真正的硬仗。清查旧账，建立新规，协调新旧人员关系，安抚躁动的人心……林晚晚几乎以厂为家，常常忙到深夜。王经理主要负责外部资源和资金支持，内部管理的千斤重担，大半落在了她的肩上。

好在有林建国坐镇技术车间，稳住了核心的生产队伍。他凭借过硬的技术和公正的为人，很快赢得了老师傅们的信任，使得生产环节在变革初期没有出现大的波动。

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