财务总监上任与婚礼倒计时
新公司“胡同社区发展有限公司”的第一次董事会,定在签约后的第三天。会议室还是合作社那间,但换了名牌——沈国梁是董事长兼总经理,孙正明是副董事长,沈秀娟、沈国栋、赵明、小苏是董事,还有两个独立董事,都是孙正明带来的。
九点整,孙正明准时到了,身后跟着一个女人。
“介绍一下,这位是集团派来的财务总监,林静。”孙正明语气平淡,“林总监有十五年财务管理经验,之前在集团地产板块,业绩突出。”
林静四十岁上下,短发,戴无框眼镜,穿深蓝色套装,手里拎着个黑色公文包。她微微点头:“沈总好,各位董事好。”
声音冷静,没有温度。
沈国梁起身握手:“欢迎林总监。”
手很凉,握得很轻,一触即分。
会议开始。第一项议程是公司章程审议,第二项是组织架构,第三项是年度预算……林静全程没怎么说话,只在关键数据上提问。
“数字化平台项目,预算九十万,投资回报期三年。”她推了推眼镜,“这个回报周期,基于什么假设?”
赵明回答:“基于用户增长预测和变现模式测试。我们已经……”
“我要看数据。”林静打断他,“详细的数据模型,敏感性分析,风险概率。”
赵明愣了一下:“好,会后我发给您。”
“不是会后,是现在。”林静打开笔记本电脑,“如果数据支撑不了这个预算,这个项目就要重新评估。”
气氛一下子僵了。
沈秀娟忍不住了:“林总监,数字化平台是我们核心项目,已经投入运行了,居民反响很好……”
“反响好不代表能赚钱。”林静抬起头,“公司是要盈利的,不是做慈善的。”
这话说得很直白。
沈国梁清了清嗓子:“林总监,数据模型会后我让赵明整理给您。咱们继续下一个议题。”
林静没再说话,但眼神里的意思很清楚——这事没完。
会议开到中午才结束。散会后,孙正明把林静留下单独谈话,其他人陆续离开。
走廊里,沈秀娟气得直跺脚:“什么态度!一来就指手画脚!”
“她是财务总监,管钱是天职。”沈国梁说,“只是方式有点……直接。”
“直接?我看是来挑刺的!”
“好了,少说两句。”沈国梁揉着太阳穴,“赵明,数据模型抓紧做,要经得起推敲。”
“明白。”
下午,沈国梁去了银行——他要预支十万年薪,给儿子办婚礼。手续办得很顺利,钱当天就到账了。他看着手机上的到账短信,心里五味杂陈。
一年前,他还在为三十万首付愁得睡不着觉。现在,十万块钱说拿就拿。
可这钱,是预支的。意味着他今年白干。
回到公司(现在该叫公司了),林静已经在等他了。
“沈总,这是我对年度预算的修改意见。”她递上一份文件,足足二十页,“主要问题有几个:第一,管理费用过高,合作社转公司后,很多费用可以压缩;第二,营销投入不足,手艺角的产品需要系统化推广;第三,人力成本结构不合理,固定工资占比太大,应该增加绩效部分。”
沈国梁翻看着,一条条都很专业,也很冷酷。
“压缩管理费用,具体指什么?”
“比如办公用品、水电费、交通费。”林静说得很平静,“我看了合作社之前的账,太松了。从下个月起,所有费用报销要严格审核,超标自负。”
“那居民活动经费呢?手艺角的材料采购呢?”
“按预算来,超支要特批。”林静顿了顿,“沈总,我知道您可能不习惯。但公司要规范,要从第一天就立规矩。”
沈国梁沉默良久,最后点头:“好,按你说的办。”
“另外,”林静又拿出一份文件,“关于微创基金——沈浩那个项目,二十亿投资,目前看不到明确的盈利模式。我建议暂停后续拨款,等商业计划书完善再说。”
沈国梁的手握紧了:“林总监,那是我儿子……”
“我知道。”林静抬起头,眼神很冷,“所以更要做合规。否则,别人会说您以权谋私。”
这话像一巴掌打在脸上。
沈国梁深吸一口气:“好,我让他们完善。”
“一周内我要看到新方案。”林静起身,“还有,服务队那个员工持股计划,我看了,漏洞很多。股权怎么定价?怎么退出?怎么分红?都要重新设计。”
“那是激励员工的……”
“激励可以,但不能损害公司利益。”林静走到门口,回头说,“沈总,我是来帮公司赚钱的,不是来讨好人心的。您要是觉得我碍事,可以跟孙总说换人。”
门关上了。
沈国梁坐在椅子上,很久没动。
窗外的胡同,阳光很好。孩子们在玩耍,老人在晒太阳,手艺角飘出酱菜的香味。
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