六零厂政生涯，从国营厂到部委 第257章 夏科走马上任

夏宝珠踌躇了下，虽说魏司当初调任她来话里话外的意思就是进修结束给她提拔正科。

但罗莲生这位老叔叔比她大了将近四十岁，她一回来人家就退休了，搞得像是给她腾位置似的，别人看在眼里难免有闲话。

总不能事儿就这么巧吧，罗莲生正好这个月该退休。

她委婉地提出顾虑，“魏司，我个人进步慢一点没关系，要是罗科能稳妥带我一程过渡下，我是感激他的。”

魏君怀诧异地抬眸，“小夏，我之前没和你说？

老罗七月份就该退休了，近十几年他全部的精力都放综合办了，要不是为了等你交接，他早就退休回家带重孙去了。

他孙辈外孙辈加起来一共十一个，这两年光是重孙都给他生了好几个了！”

夏宝珠：“......”

她脑袋里浮现出：爷爷爷爷爷爷！

罗莲生退休后比葫芦娃爷爷都忙。

见她难得语塞的模样，魏君怀乐了，“党组集体表决通过后，正式的红头文件已经在干部司备案了，你的任职通知就差在司内通报了。

小夏，你的工作表现和进修成绩摆着，不需要有太多顾虑，我对你的要求还是务实戒虚，保持你过往的工作风格和思路就行了。

司内除了综合办的正职空着，亚非拉合作处的副职也空出来一个，但我和江司都觉得你适合放在机动性较强的位子上。”

合作处当前的工作具备低频次和低主动性。

尤其亚非拉国家工业需求弱，合作空间小，缺乏大型合作项目的承载能力，多依赖无偿援助和易货贸易，不需要开展高频次的商务洽谈和技术对接。

以小夏对工作的热情程度，闲时甚至有时间喝茶看报她应该习惯不了。

她不知道的是，这原本是小夏同志的终极目标。

夏宝珠了然地点头，“好的领导，我就是一块儿砖，哪里需要哪里搬，我听司里的安排。”

魏司说的亚非拉合作处的副职也是正科级，外事司是司局级单位，下设科室主要分为业务科室和管理科室。

像亚非拉/苏东/欧美合作处、技术引进处等就属于业务科室，因涉及高级别外事活动，正职通常是副处级。

像综合办、翻译资料室、出国管理科、联络科等管理科室的正职就是常规级别了。

夏宝珠暗自思忖，这也算是误打误撞合了她的心意。

听说亚非拉合作处那边最近正在深入推进援助阿尔巴尼亚电线厂和援助朝鲜微电机厂的项目，这活儿她就不抢着干了。

魏君怀从抽屉里拿出一个旅行杯，“小夏，这个给你用，去年和科里士公司的谈判你做的贡献司里没表彰你，加上广交会的一摊子，江司点头将你的行政级别提两级，加油干吧！”

夏宝珠面上激动地应好，心里却有种果然如此的感觉！

她的行政级别一朝落后是朝朝落后，哪怕是破格提拔两级到了18级，也是吊车尾。

因为这年头机关单位正科级对应的行政级别就是15-18级。

不过领导还真没框她，确实是破格了，否则提一级也正常，职级不符不算是罕见。

像是以工代干、代理职务，以及出于年轻同志被委以重任但不能提拔过快的平衡考虑，组织上都会有意在行政级别上暂缓一步。

算是这年头的一种政治智慧吧。

“领导，那我就不和您客气了啊，正好我没杯子嘿嘿。”

她出行通常带宋渠给的圆扁型行军水壶，但没有这种旅行杯轻巧，她早就眼馋过姚书记的旅行杯啦。

魏君怀笑着点头，“这就是专门给你留的，咱们向科里士公司进口的数控机床终于到了，能松口气了。”

夏宝珠八月份就听说了，年前达成协议后她一直关注着进程，这年头就这样，运输耗时半年都属于顺利的。

她想到什么问道：“领导，综合办空出来的副科职位司里有安排了么？”

魏君怀挑眉，“怎么，你有什么想法直接说。”

“要是组织上有安排我支持组织的决定，要是没安排的话能否空置一段时间？”

话没必要说太细，对魏司这种机关老将来说太容易理解了。

这是她观察和掌握综合办的最佳窗口期，只要空着副科职位，就给了综合办科员们博弈和妥协的时间，就给她自己留了树立权威的机会。

这个悬而未决的空缺能让她初步看清谁在踏实干活，谁在揽功诿过，谁有暗处的关系。

众所周知，仓促补仓是最不明智的。

魏君怀若有所思地点头，“意见暂时统一不了，我本来还打算问你的意思，既然你提了那就缓缓吧，不能因为少个人耽搁了工作啊。”

“您就放心吧，我一个人就能掰成两瓣儿。”

*

去年入职是干部司的张素秋送她上任的，晋升就直接多了，红头文件在司内一发，魏司去综合办走一圈，这事儿就这么过了明路。

干部司房管科问她是否需要更换住房被她以留给需要的同志为由大义凛然地拒绝了。

主要换也就是多出一条客厅，还是公共厕所和厨房，但家属楼不比单身宿舍楼，那边的孩子可就多了去了......

她还是继续努力期盼着有天能换到独立厨卫的干部楼吧！

首都住房比盛阳郊区紧张多了，她就是再升个两三回都住不上军代家属院那种宽敞的住宅楼。

不过她现下的心境已经和两年前不一样了，她就是被温水煮过的青蛙，只要不让她冻屁股，她忍了。

综合办在过去一年没什么变化，高翻班再忙碌她也回来过好多次了，面儿上和同僚们是混熟了。

机关科室工作相对制度化，有明确的规章制度和管理流程，且大部分工作都是程序性和显性化的，基本都体现在红头文件、会议纪要、年度计划和过往档案中了。

再加上老罗同志想着家里的葫芦娃们无心恋战，只用了三天时间就和她交接完工作了，他的机关生涯也“安全着陆”了。

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