六零厂政生涯，从国营厂到部委 第134章 小夏蜜蜂

“吴秘书，关于筹备女职工委员会你有什么建议的话请随时指教哈。”

吴坚听她说完恍惚了下，“小夏，这方面我真挺佩服你的，不怕麻烦不怕困难，到了新岗位上我也需要这种革命热情。”

敢想敢干说起来简单，很多时候为了不给自己找事儿，到嘴边的话可能也就咽下去了。

夏宝珠谦虚地摆摆手，“谬赞啦，也是话赶话聊到这儿了，我是女同志可能在这方面想得复杂些。”

说完她压低声音道：“吴哥，我记得你之前说过，嫂子是咱们厂工会的副主席吧？妇女关怀的工作之前是划拨在工会的，现在大概率要独立筹措女职工委员会了......”

吴坚挑挑眉，他媳妇儿之前是在省机械工会工作的，他俩工作都忙，一家人每周只能相聚一天。

去年为了孩子读书，他媳妇平调到269厂工会担任了副主席，现在舍得从上级机关单位调到厂里的同志不多，他媳妇算是为了家庭孩子妥协了。

厂工会的林主席是三年前从副主席的位置升上来的，再此之前他是动力车间的车间主任，省劳模，具备丰富的基层管理经验和极高的政治威望，并且深谙生产一线的情况。

没有特殊情况的话，他至少两三年内是不可能调动了，只要林主席稳坐泰山，那他媳妇这个副主席近些年就没有向上的空间了。

女职工委员会还真是个破局的契机！

想到这里他和小夏秘书交换了个眼神，领了她的情，脑子里搜刮一圈，当下就压低声音说道：“小夏，要是我没记错的话，苗主任之前是向书记提过相关建议的。

她还提到不止是女职工，家属院的妇女同志们也需要组织的关怀，只不过当时没什么契机，工会林主席的态度也模棱两可的，这事儿就放下了，大概六一年吧。

一般这种初步建议或是提案，上面署的都是党委办的名，你懂我意思吧？”

夏宝珠听懂了，她笑着请求，“吴秘书，麻烦你带我去认认门吧！”

苗主任不在隔壁，等吴秘书带着她在重要科室绕了一圈回来后，苗主任也回来了。

吴秘书寒暄了一通就回去忙了，夏宝珠笑着提，“苗主任，早上的事情您应该知道了，因着这个契机，刚才我们和书记谈到了在厂里成立女职工委员会的可行性，书记提到您之前是有过相关提议的，还请您多指教呀。”

夏宝珠暗戳戳地喊，这事儿我可是和你说了啊！想找书记就赶快行动，别到时候嫌我抢功啊！

哪怕提案放厂领导班子会议上讨论是以党委办的名义，可就怕遇到轴人啊。

不是说当领导的就没轴人了，根据她过往的经验，“轴”反而是能爬上高位的必备条件。

说难听是轴，说好听点就是原则性强、意志坚定、旗帜鲜明、有战略定力、泰山顶上一青松......

提案写完后苗主任也是要过手的，是以现在提醒是没什么问题的，吴秘书刚才也是这样暗示她的。

苗主任的性子她还没摸准，还是要谨慎点。

要是遇到心眼小的领导，可能会觉得明明她之前给书记提过意见被搁置了，现在又成了别人的提案了，对领导没法撒气对她这个秘书就不一定了。

她和党委办的一把手还是要搞好团结工作的。

当然，目前接触下来，她觉得苗主任是很有大局观的，她是姚书记的老部下了，很得老领导的信任和重用。

果不其然，苗主任笑着看了她一眼，“小夏，在党委办，咱们下的是一盘棋，不管是你我还是党委办的其他同志，从咱们党委办出去的文件、报告、提案代表的都是集体的水平和声音。

前两年时机不成熟，我也没顾上细想提案，现在有契机能推进是好事儿，你不用有顾虑。”

苗玉珍说完内心暗道，这小夏秘书也忒面面俱到了。

夏宝珠笑着点头，又寒暄了两句就回隔壁忙了，时隔一周，她和小宋同志再次过上了中午在食堂短暂当完饭搭子就散摊的美好日子。

她从家里带了菊花茶，吃完午饭回办公室给自己泡了一杯，开始写提案：

最高指示：时代不同了，男女都一样了，妇女能顶半边天了！——**

主题：关于筹备成立光明重机厂女职工委员会的初步提案

一：提案背景与必要性

当前，我国的社会主义建设事业蓬勃发展，我厂生产任务日益繁重。

全厂名职工中，有女职工2724名，占总职工人数将近四分之一，是我厂生产建设中一支不可或缺的重要力量。

做好女职工工作，对调动一切积极因素，完成和超额完成国家计划具有重大战略意义！

近期工作中反映出，我厂在女职工思想教育、劳动保护、生活关怀等方面的工作尚存在不够深入、不够细致之处。

为彻底改变这一局面，将女职工工作纳入规范化、组织化的轨道，根据《中华人民共和国工会法》关于“企事业单位女职工人数较多的，可以建立基层女职工委员会”之精神，以及上级妇联组织关于加强妇女工作的指示，成立厂女职工委员会已经是势在必行。

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