会议 20 分钟前就已经结束了,可宴会厅依旧人影攒动。
这场开诚布公的内部会议,如同投入湖面的巨石,激起的涟漪久久未能平息。
激动、亢奋、对未来的无限憧憬,混合着一种结成紧密同盟后的归属感。
让厅内 124 位刚刚拿到“金矿开采权”的年轻人们迟迟不愿散去。
他们三三两两地聚在一起,热烈地讨论着怎样快速招募到合适的职业经理人。
怎样将刚刚会议上讲的宏伟蓝图,变为各自城市扎扎实实的业务。
这一张由杨帆亲自打造的,集合名望与利益交织成的巨网。
在不知不觉间,已经将在场的每一个人都牢牢地、也是甘之如饴地绑定在了一起。
从互不相识的竞争者,到现在休戚与共的合伙人。
身份的转变,也带来了前所未有的凝聚力。
直至晚上十点多,人群才在各种约定和保持联系的话语中开始相继离场。
然而,E 职通权力的核心委员们,才刚刚开始了第一轮的真正商讨。
E 职通新选举产生的管理委员会成员,转战到酒店一个更为私密奢华的大包厢。
巨大的落地窗外是都市璀璨的夜景,包厢内的气氛热络而亲密。
不需要杨帆引导,话题自然而然地就聚焦到了那个明目张胆的挑战者身上。
“杨哥,”津市委员张巍神色有几分担忧。
“高宇和江初月搞的那个益职通,摆明了是要跟我们打擂台,咱们……”
他顿了顿,似乎在斟酌措辞,“是不是得有所应对?”
一时间,所有人的目光都看向杨帆,等他定个调,他们才好去执行。
“别的不说,在羊城益职通不可能上线!”
另一位性格直率的华南区羊城委员李佩伯立刻拍板。
“没错,只要 E 职通的人都联合起来,再来十个高宇也不够咱们拿捏的。”
“天高皇帝远,在京都发改委能说得上话,远一点的地方他高宇算什么东西!”
“但毕竟,高宇那边……”有人信息更为灵通,补充道,“我听说他们动作很快,已经开始在接触技术团队,而且放出风声,说要给用户比我们更高的补贴,来抢占市场。”
看大家说得差不多了,杨帆才叩了叩桌面。
“让他去搞。”
“先不说 E 职通已经占了先机,最重要的是,这个项目的内核,高宇他们根本就不清楚。”
“很多人以为,做公益,尤其是我们这种覆盖全国的庞然大物,光有钱就行了吗?”
他放下茶杯,摇了摇头,“公益最重要的是自给自足,而不是不断地往里投,如果是这样的话用不了几个月,他们内部就得怨声载道,自己把项目给关了。”
“何况从推荐算法到全国性的地推和管理体系,这些东西……不是靠几个外行拍脑袋就能玩得转的。”
“他们以为简单建个网站,把企业、学生和家长拉上去就万事大吉了?”杨帆话语里的讥诮更深。
“大错特错!这些东西,需要时间的沉淀和系统性的构建,不是光靠烧钱补贴就能砸出来的泡沫。”
“最重要的是,”杨帆看向面前几人,“咱们 E 职通的城市负责人,是经过层层筛选、优中选优才确定的。”
“高宇接下来只能在我们的淘汰者里,甚至是在根本没资格参与我们竞聘的人里去选。”
他略作停顿,留给众人思考的时间。
“……结果会变成什么样,大家想想也能猜到。一个由失败者和次等选择拼凑起来的团队,能有什么战斗力?”
道理都懂,但对方已经公然亮剑,他们自然不能坐视不管。
“那咱们就眼睁睁看着他蹦跶?”江城负责人问道,语气里带着点不服气。
“当然不能。”杨帆的眼神沉了下来。
“杨哥,您说怎么干吧!”李天摩拳擦掌,代表众人问出了心声。
在杨帆的启示下,几个人一合计,针对益职通可能采取的高补贴策略。
当场就制定了三条犀利且极具针对性的反击行动:
“高宇不是想用更高补贴抢占市场吗?”
“那我们就直接跟学生家长以及用工企业,签订中长期的独家或优先合作协议。通过提供更具吸引力的长期价值,比如对家长的稳定返现机制,对企业的佣金阶梯减免,甚至在特定条件下提供免费服务,以此来牢牢绑定这些真正产生价值的用户。让 E 职通的用户看到稳定和长远利益,而不是一时的高额补贴。”
“这个还不够,咱们还要组织自己人去『薅羊毛』,看他能补贴多少钱。”李天笑着补充了一句。
“第二、针对平台上的所有用户,无论是学生还是企业,根据他们在平台上产生的有效行为数据(如成功签约次数、服务好评率等),颁发相应等级的『E 职通公益伙伴』或『优秀雇主』证书。”
“将这些公益名声与他们的个人信誉或企业品牌深度捆绑,让他们认识到,留在 E 职通,获得的不仅仅是经济利益,更有珍贵的社会声誉,这远比单纯的补贴更有黏性。”
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