天庭绩效考核指南 第1章 绩效系统启动

林凡感觉自己快要窒息了。 眼前不是医院的白炽灯，而是缭绕的云雾和古朴的雕花房梁。 鼻腔里不是消毒水的味道，而是某种清冽又陌生的檀香。 “我……我没死？”他猛地坐起身，一阵剧烈的头痛袭来，无数陌生的记忆碎片如同ppt般在脑中疯狂播放。

他，林凡，前鹅厂hRbp，连续加班72小时为年终绩效评定收尾，最终心脏骤停，卒，享年28岁。 他现在，是天庭“御马监”的一名小小仙吏，同名同姓，也叫林凡。因为日夜不休地练习《天马饲养规范》，企图通过“精细化喂养”提升天马膘肥体壮率，以期在年终考评中得个“甲等”，结果仙力运转过载，走火入魔，也……卒了。

“好家伙……”林凡捂着额头，哭笑不得，“我这算是……跨位面连续猝死？这福气给你要不要啊！”

【叮！】 【检测到宿主强烈的‘求生’与‘晋升’**，与系统核心价值观高度匹配！】 【天庭人力资源管理系统（试用版）已激活！】 【正在绑定宿主……绑定成功！】 【新手任务发布：请宿主对直属领导‘御马监弼马温’进行首次绩效面谈。】 【任务奖励：仙力积分x100，《职场生存术·甩锅的正确姿势》x1。】

一个充满科技感的蓝色半透明界面突兀地出现在他眼前，上面的文字既视感极强，让他这个前hR瞬间梦回办公室。

“绩效……面谈？跟孙悟空的那个职位？”林凡懵了。他根据记忆知道，这里的弼马温可不是孙悟空，而是一个靠着裙带关系上位、整天摸鱼喝茶的中年胖仙官。

他深吸一口气，既来之，则卷之！前世能卷成hR，今生就能卷成hR……仙尊？

整理了一下身上略显寒酸的仙吏袍服，林凡推门而出，朝着弼马温的“独立办公室”走去。

办公室内，弼马温正翘着脚，用“玄光术”看着下界的戏曲，手边还放着一壶仙茗，滋滋有味。

林凡敲了敲门，得到一声慵懒的“进”后，走了进去。 【洞察术】自动启动。 【姓名：王德发】 【职位：御马监监正（弼马温）】 【修为：人仙三阶（停滞不前已达三百年）】 【当前KpI：天马繁殖率（65%，未达标）、天马伤病率（41%，超标）、下属满意度（-50%，严重警告）】 【胜任力评估：战略眼光（F-）、执行力（d-）、人际关系（A ）[注：擅长溜须拍马]】 【状态：摸鱼中、满足、对宿主感到厌烦】

林凡看着那一连串惨不忍睹的数据，尤其是“下属满意度-50%”，嘴角抽了抽。这领导当得真是……卓越。

“王大人。”林凡露出一个标准的职业假笑，“关于我们御马监本季度的KpI，我想跟您做一次深入的复盘和展望，共同制定下个季度的oKR，以确保我们能更好地为天庭的交通运输事业贡献力量。”

王德发：“……？” 他手里的仙茗差点没端稳。 啥……啥p？啥……啥R？ 这小子走火入魔把脑子烧坏了？