重生1993：我的代码能修仙 第122章 吸纳新鲜血液

1997 年 1 月的深圳，新年的鞭炮声还零星散落在空气里，龙腾大厦的玻璃幕墙却已映着清晨的朝阳，透着一股不同于节日慵懒的利落劲儿。十楼的研发部区域，保洁阿姨刚擦完最后一张工位，手里的抹布还滴着水，就见行政部的小李抱着一摞淡蓝色封皮的册子走过来，轻轻放在靠窗的几个空位上 —— 每个册子右上角都印着银色的 “龙纹” LoGo，封面上写着《龙腾文化导引：编码观道 V1.0》，字体是张天放特意选的 “隶书 等宽代码体” 混搭，既有传统韵味，又透着技术感。

走廊尽头的茶水间里，陈星正对着咖啡机琢磨 —— 这台从德国进口的机器刚到没几天，说明书全是英文，他手里拿着个笔记本，一边对照词典翻译，一边在纸上画 “操作流程图”，像在解析一段陌生的代码。“陈总，新人今天九点到，您的‘徒弟’赵默安排在哪个工位？” 小李路过时探头问，手里还拿着一张新人分配表。

“就放我旁边那个空位。” 陈星头也不抬，指尖在纸上圈出一个 “研磨时间” 的参数，“我昨晚把内部项目管理工具的源码拷到他电脑里了，让他先熟悉下架构 —— 正好他校招时提的优化想法，我想听听他具体怎么落地。”

此时的张天放正坐在办公室里，手里翻着那本《编码观道 V1.0》的样册 —— 扉页是他手写的《道德经》“道生一” 章句，后面每一页都用编程术语拆解公司文化：“团队协作” 被定义为 “分布式系统的协同调用”，“创新” 是 “代码的迭代优化”，“责任” 则是 “进程的异常捕获与处理”。他指尖在 “团队角色” 那一页停顿，上面写着 “每个成员都是独立的‘类’，既要有自己的‘私有方法’（专业能力），也要实现团队的‘公共接口’（协作能力）”—— 这是他熬夜改的第三版，前两版都觉得太抽象，直到结合了面向对象的概念，才觉得把 “道” 和 “代码” 真正融在了一起。

“张总，新人到楼下了！” 秘书小林敲了敲门，声音里带着几分雀跃，“赵默和林笑笑都来了，还有其他几个校招的学生，正跟着苏总往上来呢。”

张天放合上手册，起身走到办公室门口。走廊里很快传来苏月晴的笑声，她走在最前面，身边跟着几个年轻身影 —— 赵默还是穿那件格子衬衫，怀里抱着一个旧书包，里面鼓鼓囊囊的，想必是装着专业书和笔记本；林笑笑则换了件鹅黄色的外套，手里提着一个纸袋，里面是给同事带的广州特产 “鸡仔饼”，脸上挂着明媚的笑，正和旁边的行政部女孩聊得热闹。

“欢迎大家加入龙腾！” 张天放走上前，语气温和却带着一种让人安心的力量，“我是张天放，以后我们就是‘同一个系统’里的‘协作进程’了。”

赵默的脸微微泛红，连忙低下头，手指无意识地攥紧了书包带 —— 上次校招宣讲会时他还只是台下的学生，现在却能和张天放面对面说话，紧张得连呼吸都放轻了。林笑笑则大方地走上前，把手里的纸袋递过去：“张总，这是我从家里带的鸡仔饼，您和同事们尝尝，算是我的‘入职伴手礼’。”

“谢谢你，有心了。” 张天放接过纸袋，笑着递给旁边的小林，“让行政部的同事分一下，大家一起尝尝。” 他转身指向那些放着淡蓝色手册的工位，“大家先去看看自己的位置，桌上有《编码观道》，是我写的文化导引，不是枯燥的规章，是想和大家聊聊‘代码里的道’。另外，每个工位的电脑都预装了开发环境，有个小小的‘hello world’任务等着大家 —— 不是简单输出一句话，是要在我们的内部框架下完成，还要提交到公司的代码仓库，算是你们的‘入职第一行代码’。”

众人纷纷走到自己的工位前，赵默坐在陈星旁边，刚坐下就发现电脑已经开机，屏幕上显示着内部框架的登录界面，桌面上还有一个名为 “入职任务.md” 的文档。他点开文档，里面写着：“基于龙腾汉卡 ApI，编写一个简单的字符转换工具，实现‘中文→拼音’功能，要求代码注释中体现‘道法自然’的思路，提交到代码仓库的‘新人任务’分支。”

“这是我们汉卡的核心 ApI 文档，你先看看。” 陈星递过来一本打印好的手册，上面满是他手写的批注，“不用急，今天下午提交就行 —— 我更想知道，你上次说我们项目管理工具的‘依赖包冗余’问题，具体想怎么优化？”

赵默眼睛一亮，连忙从书包里掏出笔记本，上面画满了工具的架构图，还有用红笔标注的冗余模块：“陈总，我发现工具在加载‘任务追踪’和‘资源分配’模块时，会重复调用同一个依赖包，导致启动速度慢。我想借鉴《道德经》‘损有余而补不足’的思路，把冗余的依赖包提取出来，做成一个‘公共服务’，让两个模块共享调用，这样既能减少内存占用，又能提升启动速度。”

陈星接过笔记本，仔细看着，手指在架构图上轻轻划过，眼里渐渐露出惊喜：“这个思路好！我们之前只想着‘加法’，给工具加功能，却没注意‘减法’的重要性 ——‘少则得，多则惑’，你倒是把《道德经》的智慧用在了实处。下午我们开个小会，把这个优化方案提上日程。”

另一边，林笑笑也找到了自己的工位，旁边是产品部的前辈王姐。她刚坐下，就发现桌面上除了手册和任务文档，还有一个小小的绿植盆栽，上面贴着便签：“欢迎林笑笑，一起打造有温度的产品！”—— 这是行政部特意准备的，细节里满是暖意。

“你的任务是基于我们智能楼宇系统的用户反馈，写一份‘功能优化建议’。” 王姐递过来一份用户调研报告，“不用太复杂，主要是看看你对‘用户需求’的敏感度。”

林笑笑接过报告，快速翻了几页，眼睛很快亮了：“王姐，我发现很多用户说‘智能照明’的操作太复杂，需要进好几个菜单。我想能不能做个‘场景模式’，比如‘办公模式’‘休息模式’，一键切换，就像手机的‘快捷方式’一样 —— 这符合‘大道至简’的思路，让用户不用懂复杂的逻辑，就能轻松用起来。”

王姐愣了一下，随即笑着点头：“这个点子好！我们之前总想着把功能做全，却忽略了用户的‘操作成本’。你这个‘场景模式’，既简单又实用，下午我们可以和技术部的同事聊一聊，看看能不能落地。”

中午吃饭时，林笑笑把带来的鸡仔饼分给大家，还主动给不熟悉环境的新人介绍公司附近的餐厅：“楼下的潮汕牛肉火锅特别正宗，周末我们可以一起去吃；还有对面的糖水铺，双皮奶超好吃，加班的时候可以点外卖。” 她像个 “老员工” 一样热情，很快就和大家打成一片，原本有些拘谨的氛围瞬间活跃起来。

赵默则和陈星一起留在办公室，两人对着电脑讨论优化方案。陈星打开项目管理工具的源码，赵默指着其中一段代码说：“陈总，你看这里，调用依赖包的时候没有判断是否已加载，导致重复初始化。我们可以加一个‘单例模式’，确保依赖包只加载一次，这样就能解决冗余问题。”

“没错，就是这个思路。” 陈星拍了拍他的肩膀，“你对代码的敏感度很高，以后多参与核心模块的开发 —— 我们做技术的，不仅要会写代码，还要懂‘为什么这么写’，要让代码有‘灵魂’，而不是冷冰冰的指令。”

下午三点，新人陆续提交了自己的 “入职第一行代码”。张天放坐在办公室里，逐一查看大家的提交记录 —— 赵默的字符转换工具不仅实现了功能，注释里还写着 “‘中文→拼音’如‘水之流动’，顺着字符的自然属性转换，不强行干预，符合‘自然而为’”；林笑笑的优化建议则附了简单的原型图，用手绘的方式展示 “场景模式” 的操作界面，生动又直观。

“苏总，你看这些新人，各有各的特点。” 张天放把平板递给苏月晴，语气里满是欣慰，“赵默沉稳，对底层架构有天赋；林笑笑活泼，懂用户，有产品思维。更重要的是，他们都能理解‘代码里的道’，这才是我们最需要的。”

苏月晴接过平板，仔细看着，笑着说：“这就是你校招时说的‘找同道者’—— 不仅要技术好，还要认同我们的文化。你看林笑笑，才半天就和大家混熟了，还提了实用的建议；赵默虽然话少，但一说起代码就眼睛发亮，和陈星特别合拍。”

张天放走到落地窗前，望着楼下往来的人群，阳光透过玻璃洒在他身上，温暖而不刺眼。他想起一年前龙腾还只有几个人，挤在临时办公室里；现在，不仅有了自己的大厦，还吸引了这么多年轻的 “同道者”—— 他们像新鲜的血液，注入龙腾这个 “系统”，让整个 “系统” 都充满了活力。

“文化传承不是‘复制’，是‘进化’。” 张天放轻声说，“我们要把‘道与代码共生’的理念传给新人，同时也要接受他们带来的新想法、新视角，这样龙腾才能不断成长，不会僵化。就像《道德经》里说的‘周行而不殆’，只有不断循环、不断更新，才能长久。”

傍晚下班时，林笑笑已经约好了几个新人周末一起去爬山，还拉上了行政部的女孩；赵默则留在办公室，跟着陈星学习汉卡的核心代码，电脑屏幕上的代码像流动的 “数据流”，在他眼里充满了吸引力。

张天放锁上办公室的门，走在走廊里，看着那些亮着灯的工位 —— 老员工还在忙碌，新人也在努力适应，整个楼层都透着一种 “生机勃勃” 的气息。他抬手看了看腕上的机械表，指针指向六点半，表盘里的齿轮转动声与远处传来的下班铃声交织，像一首 “系统协同” 的协奏曲。

他知道，吸纳新鲜血液只是第一步，接下来还要 “孵化” 他们，让他们在龙腾的 “土壤” 里成长，成为既懂技术、又懂 “道” 的核心力量。而这些年轻人带来的活力与新想法，也会让龙腾的文化不断进化，让 “代码里的道” 越来越丰富，越来越有生命力。

走到大厦门口时，张天放回头望了一眼 —— 十楼的研发部还亮着不少灯，赵默和陈星的工位前还坐着人，林笑笑的位置上则放着她没带走的鹅黄色外套，像一个温暖的 “符号”。他嘴角露出一抹微笑，心里清楚：龙腾的 “系统”，因为这些新 “进程” 的加入，正在变得更加强大、更加鲜活，而他们的 “未来代码”，也将由这些年轻人，和他们一起，继续编译下去