万象城最近患上了严重的“成长痛”。
新扩建的区域还没完全投入使用,就已经挤满了从三界涌来的新居民。垂直农场拼命生产却还是跟不上粮食消耗,医院的走廊里躺满了水土不服的病人,最要命的是,净化系统因为超负荷运转,偶尔会喷出带着泡泡的“调味水”——喝起来随机像是机油味、海水味或者檀香味。
“老板,这个月的第三十七份投诉。”索菲亚有气无力地递上数据板,“b界来的机械改造者说,他们的润滑剂里被掺了c界的莲花香精,现在走到哪儿都招蜜蜂。”
周琛从一堆建设方案中抬起头:“莲花味润滑剂?听起来像是限量版特产,应该加价百分之二十...”
“周施主,”清风子飘然而入,道袍上沾着些许建筑材料,“西区防护阵因人手不足,布设进度仅完成三成。若遇袭击,恐难周全。”
林薇紧接着冲进来,手里拿着人力资源报告:“各部门缺员率平均达百分之四十!工程部最惨,只剩下两个工程师和一条b界来的维修犬——虽然那狗确实会用尾巴焊接。”
周琛终于意识到问题的严重性。他踱步到窗边,看着下面忙乱的城市:吊车在半空卡住不动,因为操作员去吃午饭了;新建的医院因为缺少医生,只能贴出“轻症自学,重症预约”的告示;就连餐厅都挂起了“今日限量,先到先得”的牌子。
“人才啊!我们需要人才!”周琛一拍大腿,“各种人才!会修管道的、会看病的、会算账的、会打架的...当然,最需要会干活的!”
传统的招聘方式显然不够用了。贴布告、熟人介绍、甚至去别的界挖墙角——这些都试过了,来的还不够走的多。毕竟万象城的工作环境有点...特别。
“发招贤令!”周琛突然灵感迸发,“跨界招贤令!向三界广发英雄帖,不限种族、不限出身、只要有两把刷子,我们都欢迎!”
索菲亚皱眉:“这会不会太冒险?万一混进来间谍或者破坏分子...”
“所以需要严格的入职考核!”周琛转向林薇,“你负责人事,设计一套能测试能力和忠诚度的考核系统。通过的就是自己人,通不过的...就当是来旅游的,收点参观费再送走。”
计划就这么定下了。招贤令的内容经过精心设计:不仅承诺有竞争力的薪酬(用铁锈信用点支付),还提供跨界医疗保险、带薪休假、甚至还有“探索未知界域”的职业发展机会。
当然,周琛不忘加上一些“小条件”:工程师需要自带工具,医士要接受跨物种诊疗培训,阵师得同意其作品的知识产权归万象城所有...
招贤令通过各种渠道散发出去:b界的能源网络广播、A界的水文传讯、c界的灵符传书,甚至还在灰市和暗电网络里偷偷散布消息。
反响超乎预期。
第一批应聘者三天后就抵达了。来自b界的机械工程师团队开着改装过的采矿车,声称能“让任何机器起死回生”;A界的水裔医疗队带着装满神秘液体的水晶瓶,说能“治百病除百灾”;c界的阵法师们更夸张,直接在空中画了个传送门就过来了。
接着是更多稀奇古怪的应聘者:自称能跟机器说话的b界技工、号称能用歌声净化水源的A界歌者、甚至还有一组c界修士说可以用意念种菜...
考核场地面试官林薇看得头皮发麻:“这哪是招聘,这是奇葩大会啊。”
周琛却兴致勃勃:“奇葩好!奇葩才有创意!只要真有能力,奇葩点没关系!”
考核制度分为三轮:能力测试、适应性评估和忠诚度筛查。
能力测试最热闹。工程师们被要求修理一台故意弄坏的跨界通讯器——其中一位b界老技师直接用舌头尝了尝电路板就找出了故障点;医士们要处理各种奇怪的“病患”,包括一个漏油的机械体、一个脱水的水裔和一个走火入魔的修士;阵法师的考题是设计一个能同时防止辐射、漏水和鬼上身的综合防护阵。
适应性评估更搞笑。应聘者被带到万象城的“特色环境体验区”:忽冷忽热的温控室、随机变换重力的空间、甚至还有专门模拟各界异常环境的区域。不少人在这关放弃了,比如那位A界歌者发现自己的歌声在真空环境传不出去,愤而离场。
忠诚度筛查最敏感。林薇设计了一套精妙的心理测试和背景调查,还请清风子帮忙布下测谎法阵。果然筛出几个别有用心者:一个b界“工程师”其实是竞争对手派来偷技术的;一个c界“阵师”想偷偷在万象城布下传送阵好让同门直接进来;“医士”中混进了几个想偷取基因样本的。
经过严格筛选,首批30名精英脱颖而出:包括12名工程师、8名医士、7名阵师和3名特殊人才(其中一位的老本行是跨物种翻译,另一位擅长用b界科技优化c界灵阵,最后一位...很会做饭)。
入职仪式搞得像颁奖典礼。周琛亲自给每个人发放特制的工牌——同时也是身份识别符、支付工具和紧急传送信标。
“欢迎加入万象大家庭!”周琛致辞时说,“这里包吃包住,工作充实,还有无限发展空间...当然,加班是常事,毕竟我们正在建设未来嘛!”
新人们很快被分配到各个急需人手的部门。效果立竿见影。
工程部来了五个新工程师后,三天就解决了西区能源供应问题;医疗中心有了专业医士,终于不用再贴“自学成才”的告示;阵法师团队不仅完成了防护阵,还给净化系统加了自动优化功能。
就连那位“很会做饭”的特殊人才都大放异彩——她居然用b界的营养膏、A界的水藻和c界的灵草做出了美味佳肴,食堂排队长度瞬间减少了一半。
周琛乐得合不拢嘴,已经开始计划下一步扩张:“等这批人熟悉工作了,我们就发第二波招贤令!下次专门招市场开拓和产品研发...”
林薇提醒他:“老板,我们的住宿区又满了。新来的工程师团队自带了一个移动基地停在广场上,医士们占了还没启用的疗养院,阵法师们干脆在公园里搭了临时草庐...”
“这说明大家工作热情高涨!”周琛不以为然,“告诉后勤部,把仓库整理一下能隔出十几个单间。再不行,咱们不是刚建好那个地下防空洞吗?冬暖夏凉,稍微装修一下就是宜居地下室!”
清风子看着这群新来的“精英”,有的在用法术搬运建材,有的在用高科技设备诊断病人,有的在教本地厨师如何把能源棒做成美味,不禁感慨:“三界英才汇聚于此,实乃奇观。”
索菲亚则更务实:“我需要其中三位工程师来升级情报院的系统,两位阵法师来加强防护,医士们...能不能先分一个给技术部?大家熬夜加班多了,需要保健服务。”
万象城像注入了新鲜血液般焕发活力。虽然问题还是很多——语言不通闹出的笑话、文化差异引起的冲突、还有那永远不够用的厕所——但至少大家都在朝着同一个方向努力。
周琛站在扩建中的指挥中心顶层,看着下方忙碌的景象,满意地点头。
“人才是最宝贵的资源啊。”他感慨道,然后突然想起什么,“对了,得让新来的阵法师给厕所加个空间扩展咒,排队时间实在太长了...”
招贤令的成功不仅解决了人手短缺,还意外促进了三界技术融合。一个b界工程师和c界阵师合作改进了供水系统;A界医士学会了处理机械体故障;甚至研发出了几种跨界新产品。
夜幕降临,万象城依旧灯火通明。新来的精英们与老员工一起加班加点,建设这个不可思议的跨维度家园。
而周琛,已经开始起草第二波招贤令了——这次的目标是第四界人才,虽然他们连第四界在哪都还没完全搞清楚。
毕竟,提前准备总是好的,万一真的找到了呢?