“任正非”这三个字,在“启辰科技”的核心小群里引发的震动,远比之前任何一次资本邀约或巨头接触都要来得剧烈和……玄幻。
陈浩直接在群里刷了一排震惊到模糊的表情包:“任……任正非?!是我想的那个任正非吗?!那个活在新闻联播和教科书里的大佬?!要见我们?!我……我特么是不是没睡醒?”
连一向沉稳的王哲,也连着发了三个感叹号,罕见地表达了极度的不平静:“!!!任总……他怎么会注意到我们?”
刘博言简意赅,却道出了本质:“技术,入了眼。”
苏晚晴相对冷静,但语气中也带着难以置信:“这已经不是简单的技术交流或人才引进了……这意味着,我们的项目或者团队,在某些方面,真正引起了华为最高战略层的注意。”
林辰看着群里炸开锅的讨论,自己内心也是波涛汹涌。与任正非会面,这已经完全超出了普通商业接触的范畴,更像是一种……带有某种象征意义的认可。他迅速回复邮件,以最郑重的语气表达了团队的荣幸与期待,并表示随时听从安排。
会面被安排在一周后,地点仍在深圳华为总部,但不再是2012实验室的会议室,而是一间更为私密、陈设简单却透着一种厚重感的办公室。
前往深圳的航班上,连平时在飞机上都能睡着打呼的陈浩(这次林辰带上了他,毕竟这种场面,缺了“氛围组”总觉得少了点什么),都正襟危坐,时不时整理一下他那条难得系得规规矩矩的领带,嘴里喃喃自语:“见任总该说点啥?要不要背点华为的企业文化?‘狼性文化’、‘床垫文化’、‘以客户为中心’……”
王哲则抱着一本厚厚的通信原理专着,看似在复习,但林辰注意到,他半个小时都没翻一页。
林辰自己,也感到一种前所未有的压力。这不同于面对腾讯高管时的商业博弈,那是在一个可以理解的规则场内较量。而即将面对的这位老人,是中国企业界的一个传奇,一个符号,他的视野、格局和思维深度,是常人难以揣度的。
再次踏入华为总部,心境已截然不同。这一次,引路的工作人员神色更加肃穆,将他们带到了一栋并不起眼、却安保森严的小楼前。
办公室的门被轻轻推开。
房间不大,装修极其朴素,甚至有些陈旧。一张宽大的办公桌,后面是顶天立地的书架,塞满了书籍和文件。而办公桌后,一位穿着简单白衬衫、头发花白、面容清癯却目光炯炯的老人,正放下手中的文件,抬起头,微笑着看向他们。
正是任正非。
没有前呼后拥,没有刻意的排场,他就那样平静地坐在那里,却自然散发出一种渊渟岳峙、不怒自威的气场,瞬间攫住了所有人的心神。
“任总,您好!”林辰压下心中的激动,带领王哲和陈浩微微鞠躬问候。
“来了,坐。”任正非的声音不高,带着明显的南方口音,却异常清晰,他随意地指了指办公桌前的几张椅子,态度平和得像是在招呼家里的晚辈。
几人依言坐下,腰背都不自觉地挺得笔直。陈浩更是紧张得手心冒汗,努力控制着自己不要东张西望。
“不用紧张,”任正非似乎看出了他们的拘谨,笑了笑,目光首先落在王哲身上,“你就是王哲吧?听说你对分布式系统和通讯协议很有想法,上次和我们实验室的专家聊得很投机?”
王哲没想到任正非会先跟他说话,而且直接点出了技术细节,他连忙点头:“是,任总,只是……一些不成熟的尝试。”
“技术没有成熟不成熟,只有敢不敢想,敢不敢做。”任正非摆了摆手,“华为当年也是从代理起步,一步步摸索,踩过无数坑,才走到今天。我看重的,就是你们年轻人这股敢想敢干的冲劲,和解决问题的务实能力。”
他没有问用户数,没有问商业模式,开口就是技术,就是那股子创业的“劲儿”。
接着,他看向林辰,目光深邃:“林辰,带领一支学生团队,拒绝巨头的诱惑,坚持独立发展,不容易。有定力,是成事的基础。”
林辰心中一震,没想到任正非连他们拒绝腾讯的事情都如此清楚,他恭敬地回答:“任总过奖了,我们只是坚持了自己认为对的方向。”
“方向很重要,但比方向更重要的,是走下去的毅力和应对变化的能力。”任正非语气平和,却字字珠玑,“市场瞬息万变,技术日新月异,没有哪条路是一帆风顺的。重要的是核心团队能不能一直保持饥饿感,保持学习的能力。”
然后,他的目光转向坐立不安的陈浩,脸上露出一丝更明显的笑意:“你就是陈浩?听说你很会搞气氛,是团队的开心果?”
陈浩受宠若惊,差点从椅子上弹起来,结结巴巴地说:“任…任总好!我…我就是瞎闹腾,活跃下气氛……”
“团队里就需要你这样的人,”任正非肯定地点点头,“光有技术不行,还要有活力,有凝聚力。一根筷子容易折断,一把筷子就难了。团队精神,是华为能走到今天最重要的法宝之一。”
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