7月20日,深圳,华为总部。
从拉斯维加斯回来已经一周,但热度还没退。公司内网上,林辰演讲的视频点击量破万,评论区里各种声音:
“牛逼!二十五岁在国际舞台代表华为,长脸!”
“英语还有提升空间,但内容确实硬核。”
“这么年轻当副院长,真的服众吗?”
“听说莫斯科项目是他搞定的?有点东西。”
“楼上的,不是有点东西,是很有东西。我在中央研究院,他来了之后,研究方向清晰多了。”
当然,也有阴阳怪气的:“关系硬就是好啊,一年升三级。”
“会不会是任总的亲戚?”
“人家清华的,学历好,正常。”
林辰没时间看这些。他正在准备“全球环境适应性”专项工作组的第一次全体会议。这个工作组涵盖了六个研究所,二十多个课题组,协调难度极大。
更麻烦的是,他感觉到了一股“暗流”。
昨天,无线研究所的一位老专家——不是他分管部门的——在走廊上遇到他,语重心长地说:“小林啊,年轻人有冲劲是好事,但也要注意团结老同志。有些研究,不是你想做就能做的。”
今天上午,材料研究所的所长在协调会上,对他提出的“极端环境材料测试标准”不置可否,只说“所里项目多,排期紧,得慢慢来”。
林辰知道,这是正常的组织磨合。他一个二十五岁的副院长,要推动跨部门的大课题,触动利益,遇到阻力是必然的。
但他没想到,阻力来得这么快,这么直接。
下午四点,徐文伟把他叫到办公室。
“林辰,坐,”徐文伟表情严肃,“有个事得跟你沟通一下。”
林辰坐下,心里大概猜到了。
“材料研究所的老王,还有无线研究所的几个老专家,联名给任总写了封信,”徐文伟递过来一份复印件,“说你推进‘全球环境适应性’课题太急,打乱了他们的研究计划,占用了太多资源。建议这个课题‘缓一缓,从长计议’。”
林辰接过信,快速浏览。信写得很有技巧,不提个人,只谈工作:“林辰同志年轻有为,但缺乏大型跨部门项目协调经验”
“‘全球环境适应性’课题方向正确,但推进节奏需要把握”
“建议成立专家委员会,集体决策”……
说白了,就是嫌他太急,想让他慢下来,或者分权。
“徐院长,您的意见呢?”林辰问。
徐文伟看着他:“我的意见不重要,重要的是你怎么想。这个课题,你觉得该缓吗?”
“不该,”林辰毫不犹豫,“俄罗斯市场刚打开,非洲、中东的拓展就在眼前。如果我们不提前解决环境适应性问题,等到设备出故障再补救,成本更高,损失更大。时间不等人。”
“那你觉得该怎么应对?”
林辰想了想:“第一,我要跟这些老专家当面沟通,听他们的具体顾虑,能解决的就解决;
第二,调整推进方式,不搞‘一刀切’,分阶段实施,先从最紧迫的低温、高温问题入手;
第三,公开课题组的研究计划和资源需求,透明化,让大家看到不是为了抢资源,是为了公司战略。”
徐文伟点点头:“思路对。但要注意方法。这些老专家,有些在华为干了十几年,为公司立过功。你要尊重他们,但也要坚持原则。这个度,得把握好。”
“我明白。”
“另外,”徐文伟说,“我建议你做个技术研讨会,不讨论管理,只讨论技术。把‘全球环境适应性’的技术难点、解决方案、预期收益,讲清楚。技术人最认技术,只要技术上站得住脚,其他就好说。”
“好主意,”林辰眼睛亮了,“我这就准备,下周就开。”
从徐文伟办公室出来,林辰没回自己办公室,而是直接去了预研部。吴瀚他们正在讨论算法问题,看到他来,都围过来。
“林总,拉斯维加斯怎么样?有没有金发美女找你签名?”陈明开玩笑。
“有,不过要的是技术方案,不是签名,”林辰笑,“说正事,咱们要开个技术研讨会,关于‘全球环境适应性’的。
吴瀚,你的算法部分;陈明,你的SDN和网络架构;老赵,你的商业模式分析;小王,你的竞品研究。
每个人准备二十分钟的干货,下周三,中央研究院大会议室,所有相关专家都会来。”
“这是要打擂台啊?”吴瀚问。
“不是打擂台,是亮肌肉,”林辰说,“让所有人看到,我们不是瞎搞,是有真东西的。”
接下来的几天,预研部全员进入战斗状态。吴瀚整理了从莫斯科到拉斯维加斯的所有算法案例;陈明画出了未来智能网络的架构图;老赵分析了“全球环境适应性”带来的商业价值——光是降低海外运维成本一项,三年就能省出几十亿;小王整理了爱立信、诺基亚在环境适应性上的最新专利,证明华为已经落后,必须追赶。
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