重走政途 第313章 交换

任正浠番话句句在理，既没提钟原，也没提任何 “条件”，只谈 “工作责任” 和 “避嫌”。这反而让钱文进心里更踏实了。要是任正浠是被钟原拉拢，大概率会借着 “辞局长” 提条件，比如推荐自己的人接位，或者要其他岗位；可他现在只谈工作，显然不是为了 “交换”。

钱文进点点头，语气也缓和下来，认同地说：“你考虑得确实周全。财政工作是细活，常务工作又是重活，两边兼顾确实难。主动辞职既是对工作负责，也是对自己负责。这个想法，我支持。”

只是心里难免多了一层考量，财政局长是县政府的 “钱袋子”，任正浠辞了这个职位，谁来接任？要是钟原借机安插自己的人，以后民生工程的资金调度就麻烦了。这个念头刚冒出来，他就压了下去，现在不是琢磨这个的时候，先听听任正浠的想法更重要。

任正浠接着说道：“刚才钟书记到我办公室，跟我聊了聊县里的人事调整问题。他说卢荣华案牵扯出不少岗位空缺，县委打算借这个机会，对县直单位和乡镇领导进行一次集中调整，把不合格的换下来，提拔一批年轻有为的干部上去。”

他刻意停顿了一下，观察着钱文进的表情，才继续说道：“我觉得这个调整很有必要。卢荣华案暴露了咱们县在干部监督上的不足，借这个机会净化干部队伍，能更好地凝聚发展合力。而且现在很多岗位空着，也影响工作推进，早点调整到位，才能保证各项工作正常开展。”

“我跟钟书记表了态，支持县委的决定，不过我也说了，具体的人事安排，得看县委集体决策，我作为常务副县长，主要是做好经济财政保障，不掺和具体人选的事。”任正浠最后说道。

这番话的潜台词很明确：一是支持调整，但支持的是 “县委集体决策”，不是钟原个人；二是 “不掺和人选”，表明自己不会因为跟钟原见了面，就帮他推人。

这是在明确告诉钱文进：我没向钟原靠拢，我支持县委的人事调整，但这是基于工作需要，不是因为钟书记的拉拢。我站的是全县发展大局的立场，不是个人站队的立场，我还是之前那个 “对事不对人” 的任正浠。

钱文进心里的那块石头，终于落了地。他端起搪瓷杯喝了一口热茶，暖意顺着喉咙滑下去，连之前的焦躁也消散了不少。

刚才确实是自己太急了，就因为钟原和任正浠单独说了几句话，就胡思乱想，甚至还故意摆姿态疏远，现在看来，倒是显得自己小家子气了。

不过官场里的猜疑本就难免，尤其是在人事调整这种关键节点，任何一点风吹草动都可能影响全局。自己刚才的反应，也算人之常情。

他很快甩开这些杂念，把话题拉回财政局局长的人选上：“你想辞，我理解。不过财政局局长是关键岗位，得找个靠谱的人接。你心里有没有合适的人选？”

财政局长掌握着全县的资金调度权，是政府工作的 “生命线”。钱文进这么问，既是尊重任正浠的意见，毕竟任正浠之前兼任局长，对财政局的情况最熟悉。也是在试探任正浠的态度，看他推荐的人是不是钟原的人，能不能跟政府班子配合。

任正浠没有丝毫犹豫，直接说道：“去年他从岔口镇党政办主任调过来当常务副局长，基层经验很足。今年 4 月到 9 月我去中银挂职，他暂代局长主持工作，把全局的事打理得井井有条，上半年企业职工养老保险基金‘收支两条线’改革，就是他牵头做的，没出一点纰漏。国债资金管理的台账，市财政局下来检查时还特意表扬过。”

他顿了顿，继续说道：“而且他跟财政局的班子成员配合得很好，对乡镇财政情况也熟悉。由他接任财政局长，既能保证财政工作的连续性，也能跟我这边做好衔接，不会出现‘断档’的情况。刚才钟书记跟我聊的时候，我也向他推荐了卢伟良同志。”

最后特意点明向钟原推荐过，是任正浠故意强调的。他要让钱文进知道，推荐卢伟良不是他跟钟原交换，而是自己基于工作的判断，连钟原那边都提了，钱文进要是反对，反而显得是在 “针对自己”，把自己往钟原那边推。

钱文进心里果然盘算起来，卢伟良的情况他也了解，确实是个懂业务的实干派。而且任正浠已经跟钟原推荐了，自己要是现在反对，不仅会得罪任正浠，还可能让钟原趁机推荐别人。

与其这样，不如顺水推舟支持卢伟良，至少卢伟良是任正浠的人，而且任正浠目前也支持自己的工作，以后财政局的工作，还能跟自己这边保持协同。

“卢伟良同志确实不错。” 钱文进放下搪瓷杯，语气肯定，“去年乡镇财政体制调整，他提的‘按收支定补助’的建议，就很有见地。由他接任财政局局长，我支持。”

他顿了顿，话锋转到人事调整上：“县里这次调整，确实得稳妥推进。我琢磨着，县直单位里，县教育局副局长舒子君涉案被查了，这个位置得找个懂教育、能抓落实的人。县一中的校长张卫国不错，既有教学管理经验，又熟悉乡镇学校的情况。”

“还有县综合执法大队队长梁庆来也落马了，这个岗位得找个作风硬、敢担当的，不然以后市容管理、违建整治这些事，又得拖后腿。我觉得下关乡的副乡长王建军不错，他在乡镇抓过市容管理，能力比较强。”

任正浠坐在一旁，认真地听着，心里很快就明白了钱文进的心思。县教育局之前因为舒子君涉案，班子受到了影响，张卫国是教育系统内部成长起来的干部，由他接任，能保证教育工作的连续性，也能安抚教育系统的情绪。

综合执法大队之前的队长梁庆来落马，需要一个 “务实、能镇住场子” 的干部，王建军从乡镇来，熟悉基层情况，适合抓执法工作。

这些人选，都是钱文进想安排的 “自己人”。通过人事调整，把自己信任的干部放到关键岗位上，巩固在县政府的话语权。任正浠心里清楚，这是官场里的常态，每个领导都想通过人事安排，搭建自己的工作班底。