重走政途 第237章 风声

晋宁县 1997 年经济数据统计结果公布后，胡文峰与钟原将要晋升的消息，像投入湖面的石子，在太市与晋宁县的官场里漾开层层涟漪。

以往下午五点就有些冷清的县委县政府办公楼，近来总能看到拎着文件袋的干部匆匆穿梭。办公室的灯光常常亮到深夜，连走廊里打招呼的语气，都多了几分刻意的热络。

在官场，人事调整从来都是牵一发而动全身的大事。一个主要领导岗位的变动，往下能牵扯出乡镇书记、县直部门正职等十几个关键职位的空缺，再往下的副职、中层岗位调整，更是能让上百人看到晋升的可能。

那些自认为有资历、有实绩的干部，心思最先活络起来。县发计委的王主任最近总往县委大院跑，要么汇报项目进展，要么请示工作细节，连以往不太上心的民生工程，都主动牵头推进。乡镇层面，几个经济强镇的党委书记、镇长，也频繁到县里汇报产业规划，生怕错过这次人事调整的窗口期。

他们心里都清楚，在干部提拔中，“让领导看见” 和 “有实绩” 同样重要。平时不主动汇报，关键时候领导未必能想起你的名字；可要是只汇报没实绩，又会落得 “务虚” 的评价。只有把 “勤汇报” 和 “干实事” 结合起来，才能在竞争中占据优势。

也有一批干部自知资历或实绩不够，没资格参与岗位竞争，却另辟蹊径当起了 “地下组织部长”。办公室、食堂、甚至下班路上的偶遇，都成了他们 “分析局势” 的场合。

“我看钱书记接县长的可能性最大，他在县委副书记任上待了两年，又管着组织，人脉和实绩都够。”

“不一定，朱副县长分管工业，这次电缆产业出了这么大的成绩，说不定会被市里看重。”

“你们说胡书记要是走了，会不会从市里派新书记来？要是这样，县里的格局又得变。”

他们分析起来头头是道，仿佛掌握了内幕消息，实则大多是捕风捉影。可即便如此，还是有人愿意听。在官场里，能参与 “人事分析”，本身就是一种融入圈子的方式，既能显得自己消息灵通，又能借机打探别人的想法，一举两得。

全省年度经济总结大会结束后，消息传播得更热闹了。钟原的晋升路径几乎是明牌，接任胡文峰的晋宁县委书记，甚至可能同时进入太市市委常委，关注的人反而不多。毕竟按官场常规，县长接任县委书记是顺理成章的事，没太多猜测的空间。

胡文峰的去向却成了 “地下组织部长” 们的重点议题。

有人说胡文峰要去省发计委当主任，因为晋宁的产业规划做得好，省里想让他牵头全省的经济布局；也有人说他要去甘单市当市长，毕竟甘单市近年来经济一直上不去，需要个懂产业的领导打开局面；还有更离谱的，说他将一步到位直接去沧龙市当市委书记；甚至还有说胡文峰被财政部看上了，要去财政部当司长。

各种消息层出不穷，有的说得有鼻子有眼，连 “内部消息来源” 都编得像模像样；有的则明显带着猜测，却也能引得不少人讨论。

一些在官场摸爬滚打多年的老人，看着这些热闹的议论，也只能摇头苦笑。他们知道，越是高层的人事调整，消息就越混乱。

在正式任命文件下来之前，任何传言都可能是烟雾弹，信不得真。毕竟副厅级干部晋升正厅级，要么是省厅正职，要么是地市党政主官，都得经过省委常委会研究，中间变数太多。

就这样，各种消息沸沸扬扬地传了半个月。离春节越来越近，大家的新鲜劲渐渐消磨，讨论的声音也弱了下去。毕竟这么久没动静，再热烈的猜测，也会被时间冲淡。

可就在离春节还有几天的时候，又有一条消息冒了出来。说胡文峰和钟原的晋升被取消了，因为在省经济大会上，两人过于张扬，得罪了省里的某位领导，晋升名额被否决了。

这消息传得很快，却没几个人相信。晋宁县 1997 年的成绩摆在那儿，财政破亿、全省增速第一，还被省里树为 “晋宁模式” 的典型。这样的实绩，怎么可能说取消晋升就取消？大多数干部只是听听，没人当真。

这段时间里，任正浠听了不少小道消息。大多数消息一听就不靠谱，对于那些说胡文峰要调去京城、或者去沧龙市当市委书记的传言，他嗤之以鼻。

胡文峰虽然能力突出，但从副厅级直接跨到市委书记，或者调去中央部委任司长，跨度太大，不符合干部提拔 “循序渐进” 的原则。

不过也有一些消息，让他觉得有些道理。比如有人说胡文峰可能去省发计委当主任，毕竟晋宁的产业发展成绩亮眼，胡文峰在产业规划和落地方面的经验，正好契合发计委的工作需求。这种消息，听起来就像是来自内部的判断，有一定的参考价值。

但任正浠也清楚，不管消息听起来多靠谱，在正式文件下发之前，都不能当真。官场里的人事调整，受各种因素影响，哪怕只差最后一步，也可能出现变数。

当听到 “胡文峰和钟原晋升被取消” 的消息时，任正浠实在忍俊不禁。

任正浠心里清楚，省里迟迟没动人事，不是因为有争议，而是临近春节。他前世在官场待了几十年，知道一个不成文的规矩：没有特殊情况，春节前一个月和春节期间，不会进行人事调动，尤其是主要领导的调动。

新领导上任需要时间熟悉情况、理顺关系。而春节是全国重要的节假日，涉及民生保障、安全稳定等诸多事务。万一新领导刚上任，对工作不熟悉，遇到突发情况处理不当，很容易出问题。所以省里肯定会等春节过后，再启动人事调整，这是确保稳定的必要考量。