四合院：开局送贾张氏进精神病院 第61章

刘海忠追赶的身影和呼喊声渐渐远去。

刘海忠这人爱吹嘘。

但以曹漕对他的了解。

这家伙从不说假话。

这老东西，真要当上车间生产组长了？

望着刘海忠远去的背影。

曹漕开始重视起这件事。

虽然车间工人众多，基层领导只有车间主任；但这么多年厂里从未设立副主任一职。

若刘海忠真当了生产组长。

那权限地位与副主任相差无几。

都是协助车间主任工作。

让这老家伙如愿以偿，车间工人们还能有好日子过？

叮咚。

这时系统突然激活。

久违的任务来了。

自系统升级后。

任务和怨念值功能并存。

不过怨念值收益更丰厚。

这让曹漕差点忘了系统还有任务功能。

新任务：刘海忠即将升任一车间生产组长。为保护车间工人利益，请在任命下达前阻止其晋升。

任务奖励：完整版1G至7G技术资料。

对于前六代技术。

曹漕有所了解。

曹漕并非精通此领域的专家，也不清楚其中的细节。

真正的原因是——

他是一名穿越者。

对于几G技术的含义，曹漕再清楚不过。

这不是普通的光盘容量，而是实打实的科技核心。

无论是国家发展还是企业壮大，

技术始终是最关键的竞争力。

在系统的兑换商城里，

曹漕曾见过这些技术资料。

虽然能用功德值兑换，但价格堪称天价。

即便是最基础的1G技术，

在二十一世纪或许早已过时，

可在这个连1G都未普及的年代，它就是最前沿的科技。

光是1G的完整资料，系统标价就高达1亿功德值。

至于2G、3G，价格更是难以想象。

正因如此，

这次任务完成的奖励，对曹漕来说极具吸引力。

“宿主是否接受任务？”

系统在公布任务内容和奖励后，发出了询问。

“接受！”

“当然要接受！”

“这还用考虑吗？”

曹漕毫不犹豫，立刻接下了任务。

尽管之前他在车间表现坦率，让赵主任对刘海忠产生了反感，

基层领导的意见确实能影响员工的晋升，

但曹漕明白，

刘海忠的升迁决定权并不在赵主任手里。

要想彻底阻止刘海忠当官，

仅仅靠之前的行动还远远不够。

如果杨厂长最终否决了刘海忠的晋升，

那他的仕途也就到此为止了。

然而，

如何从杨厂长方面切入，阻拦刘海忠升职，

曹漕暂时没有头绪。

更紧迫的是，

刘海忠的说法，

厂里的任命文件这两天就会下来。

接下任务的曹漕，开始了与时间的竞赛。

他必须在有限的时间内完成目标。

曹漕清楚，单凭自己的几句话难以改变现状。

然而，他想到了一个关键人物——李为民，李主任。

尽管李为民只是红星轧钢厂的食堂部主任，并非决策层成员，且尚未晋升副厂长，但这个职位权力不小，甚至超过某些副厂长。

众所周知，主管人事的副厂长即将退休。

李为民接任这一职位的可能性极高。

此前，刘海忠曾炫耀自己将升任生产组组长，声称消息来自李为民。

曹漕思索：若李为民对刘海心生反感，刘海忠的晋升还能实现吗？

但如何让李为民与刘海忠产生矛盾？这让他感到困扰。

两人本无直接利益冲突，刘海忠又擅长讨好领导、送礼打点。

像李为民这样的干部，对这类人往往青睐有加，怎会排挤？

“有办法了！”

曹漕突然想到关键——李为民还未正式升任人事副厂长。

若能让他认为刘海忠的存在影响其晋升，刘海忠还能如愿吗？

对于李为民这样心思不定的人，制造误解并不难。

他又想到了陈瞎子，或许可以利用传统手段，在李为民心中植入某种念头。

想到这里，曹漕对自己的计划感到满意。

路线虽然已经确定，但详细的执行方案还需要进一步完善。

曹漕觉得这个计划还需要继续推敲。

如何让李为民顺着他的思路走，相信传统的智慧？曹漕想到了一个关键人物——秦淮如。

通过秦淮如，可以引出那个武力值爆表、习惯用拳头解决问题的傻柱。

只要能让李为民感到厄运临头，

时运不济，

到时候，

他曹漕再暗中添一把钬，

事情想不按计划发展都难。

...

人要走运的时候，

连老天爷都会帮忙。

这句话说得一点都没错。

为什么这么说？

原因其实很简单。

接到任务后，

曹漕确定了针对刘海忠的迂回策略，

但有个关键问题让他犯了难。

虽然他的布局方向没错，

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！