进厂打螺丝，你管这叫人皇幡 第191章 暗度陈仓

第二天，凌晨四点五十九分。

淫欲之神教会总部，圣山脚下。

几十名养尊处优的主教，穿着他们价值连城的“爱马仕”神袍，哈欠连天。

他们脚上踩着松软的泥土，脸上写满了不敢相信。

圣·奥古斯丁的眼袋垂到下巴，他看了一眼手腕上价值百万信仰点的神力腕表。

“四点五十九……他真敢？”

话音刚落。

“嗡——”

一道覆盖整个圣山的光幕亮起。

光幕上，墨尘那张挂着标准假笑的脸被放大到百米高。

“各位同僚，早上好！”

“为庆祝‘神圣KpI考核’制度正式上线，今天我们来点开胃小菜。”

“环山负重越野十光里，现在开始！”

“计时开始！”

主教们脚下的大地猛地一震。

一股无形的重力压在他们身上，每个人都感觉自己背上扛了一头牛。

“墨尘！你这是虐待！”

奥古斯丁气得跳脚，神力涌动，想挣脱束缚。

“砰！”

他被一股更强的力量按回了地面，啃了一嘴泥。

墨尘的声音再次响起，充满了关怀。

“温馨提示：‘神圣义务活动’期间，禁止使用一切非指定神术。”

“大家要用身体去感受，用灵魂去体会，这才是奉献！”

“跑不完的，神恩评级清零哦。”

主教们彻底傻了。

他们看着看不到头的山路，又看了看自己身上沉重的枷锁。

一个平时最爱美的女主教看着自己刚做的水晶指甲沾上了泥，哇的一声哭了出来。

“我的手！我的‘香奈儿’限量版神袍！”

没人理她。

在神恩评级清零的恐惧下，主教们咬着牙，迈开了比乌龟还慢的步子。

那画面，活脱脱一群穿着奢侈品的僵尸在集体梦游。

……

审判官办公室。

墨尘翘着二郎腿，面前的光幕上分割出几十个小窗口。

每个窗口里，都是一位主教气喘吁吁的狼狈模样。

他端起一杯热气腾腾的“地狱咆哮活力饮”，美美地嘬了一口。

“爽。”

旁边的圣·安东尼眼角抽搐，不敢说话。

他昨天也被拉着体验了一把，现在两条腿还在打哆嗦。

“审判官大人……这样下去，他们会疯的。”安东尼小声说。

“疯了才好。”

墨尘放下杯子，眼神冰冷。

“不把他们逼疯，怎么能让他们心甘情愿地滚蛋？”

“但这解决不了根本问题。”

“他们占着茅坑不拉屎，就算每天去越野，位置还是他们的。”

墨尘在光幕上划了一下，调出了教会的人事数据库。

三十三万八千六百一十二个名字，密密麻麻。

“现在，我要跟你讲讲什么叫‘人才结构优化’。”

墨尘的手指在屏幕上飞快点击，设置筛选条件。

【职位：主教级以下】

【入职年限：十年以内】

【亲属关系背景：无】

【年度绩效评级：c级以上】

“哗！”

三十三万多人的名单，瞬间只剩下不到一百个。

墨尘看着这个数字，冷笑一声。

“烂透了，整个公司从根上就烂透了。”

“不过，垃圾堆里，偶尔也能翻出点宝贝。”

他将这一百多个人的名单放大，开始一个个仔细查看。

大部分都是些循规蹈矩，没什么突出能力，但也没犯过错的老实人。

墨尘划过一个又一个。

突然，他的手指停在了一个名字上。

【姓名：伊莎贝拉】

【种族：数据魅魔（亚种）】

【职位：信徒灵魂链接部·数据分析员（三级）】

【绩效评给：b-】

“数据魅魔？”墨尘挑了挑眉。

这是个稀有种族，天生对数据和逻辑有极强的敏感度。

但她们的战斗力和魅惑能力都极差，在教会里属于最底层的存在。

“一个数据分析员，绩效竟然能有b-？”

墨尘来了兴趣，点开了伊莎贝拉的详细档案。

档案很简单。

入职五年，提交了三百四十七份“关于提升信徒数据交互效率的优化建议案”。

两百一十份“关于App‘极乐净土’后台逻辑漏洞的报告”。

以及八十二份“关于削减部门非必要开支的预算草案”。

所有提案的状态，无一例外，全是【已驳回】。

驳回理由千奇百怪。

“影响团结。”

“预算不足。”

“字太多，懒得看。”

墨尘看着这些报告的标题，嘴角的弧度越来越大。

这哪里是员工，这简直是上天派给他的屠龙刀！

“安东尼。”

“在，大人。”

“把这个伊莎贝拉，现在就给我叫过来。”

……

十分钟后。

一个身材娇小、戴着黑框眼镜，抱着一个比她还高的数据库终端的魅魔少女，小心翼翼地走进了办公室。

她低着头，连大气都不敢喘。

“审……审判官大人……您找我？”伊莎贝拉的声音细得和蚊子叫一样。

“你就是伊莎贝拉？”

墨尘靠在椅子上，打量着她。

“是……是的。”

“你被开除了。”墨尘平静地说。

“啊？！”

伊莎贝拉猛地抬头，镜片下的眼睛里充满了惊恐和不敢相信。

她手里的终端“哐当”一声掉在地上。

“为什么？我……我工作很努力的！我的KpI……”

“你的部门，马上就要被我整个裁撤了。”

墨尘欣赏着她六神无主的表情，继续说。

“按照规定，你可以领到九个月的遣散费，然后就可以回家了。”

伊…伊莎贝拉的眼圈瞬间就红了。

这可是纵欲之神的教会，她离开，恐怕这辈子找不到这么好的工作。

她咬着嘴唇，鼓起这辈子最大的勇气。

“大人！我……我提交过很多优化建议！我可以为教会创造价值的！请您再给我一次机会！”

“哦？”

墨尘等的就是这句话。

他慢悠悠地站起来，走到伊莎贝拉面前。

“你的那些建议，我看过了。”

“写得不错，但都是垃圾。”

伊莎贝拉的脸刷一下白了。

“因为，”墨尘话锋一转，“你只提出了问题，却没有解决问题的人。”

他指了指光幕上正在哼哧哼哧爬山的主教们。

“你觉得，他们会采纳你的建议吗？”

伊莎贝拉看着那些平日里高高在上的大人物，此刻的狼狈样，呆住了。

“所以，你的建议，从一开始就错了。”

墨尘的声音带着一种蛊惑人心的力量。

“真正的问题，不是数据，不是逻辑，不是预算。”

“是人。”

他把一份新的任命书，推到伊莎贝拉面前。

【任命：伊莎贝拉即日起担任‘神圣KpI考核办公室’主任，兼‘组织结构优化部’部长。】

【职权：全权负责对主教级以下所有神职人员的考核、调岗、升迁、以及……优化。】

伊莎贝拉看着那份任命书，瞳孔地震。

她的大脑处理器因为信息量过载，开始疯狂闪烁蓝光。

从一个随时被开除的底层数据员，一步登天，成了能决定三十三万人命运的部门主管？

“你……您……这是什么意思？”

“意思就是，我不能开除他们，但你可以。”

墨尘拍了拍她的肩膀。

“我给你最高的权限，给你最大的支持。”

“我要你用你最擅长的数据和逻辑，去建立一套全新的标准。”

“把那些蛀虫，全都给我从重要的位置上剔除出去。”

“把那些有能力、肯干活的底层，全都给我提拔上来。”

“你跟我讲编制，我跟你讲奉献。”

“现在，我把讲‘奉献’的权力，交给你。”

墨尘的笑容，在伊莎贝拉眼中，宛如魔神。

“你，敢接吗？”

伊莎贝拉看着墨尘，又看了看光幕上那些还在受苦的主教。

一种从未有过的野心和兴奋，从她心底最深处涌了上来。

凭什么他们就能作威作福？

凭什么自己的努力就要被无视？

她扶了扶眼镜，镜片上反射出冰冷的光。

“大人。”

她捡起地上的终端，重新抱在怀里。

“三天。”

“我将为您提交一份超过十万人的第一批‘优化’名单以及合理的‘优化’理由防止索赔 ，以及五百人的‘重点提拔’名单。”