重生港岛之打造黄氏财阀 第34章 物色成员，组建班底

踏入行政会议厅，坐在那张象征港岛最高决策权之一的红木座椅上，黄天感受到的并非志得意满，而是沉甸甸的责任与更清晰的视野。从这里望去，港岛的脉络似乎更加清晰，但盘根错节的利益关系和亟待解决的深层矛盾也愈发凸显。他深知，单枪匹马无法在这权力的核心地带有所作为，必须尽快组建一支忠诚、高效且能精准执行他政治理念的行政班底。

这项工作，他第一个想到的合伙人，自然是苏慧文。

在位于中环、可以俯瞰立法会大楼和维港的私人俱乐部露台上，黄天与苏慧文进行了一次关乎未来的密谈。阳光正好，但两人的话题却严肃而深远。

“行政会议不是终点，而是新的起点。”黄天搅动着杯中的咖啡，目光锐利，“里面的水比立法会更深，各方势力盘踞，一个不小心，好的政策也可能被拖沓的流程和隐形的对抗消磨殆尽。我们必须有自己的‘手脚’和‘大脑’，渗透到关键的执行层面。”

苏慧文优雅地放下茶杯，她今日穿着一身干练的珍珠白色套装，眼神清明而专注：“没错。行政会议是决策的‘大脑’，但政策的落地，需要强有力的‘四肢’。我们需要在政务司、财政司、律政司这几个核心部门，以及一些诸如发展局、创新科技署、运输及房屋局等关键执行机构，安插上我们信得过、且能力出众的人。”

她拿出一份早已准备好的名单，上面罗列了数十个关键的中高层职位，以及一些潜在人选的分析。“这些人选，大致可以分为几类。”她纤细的手指划过名单，“第一类，是我们现有的核心团队成员，他们忠诚毋庸置疑，但需要考量其专业背景是否能与政府职位匹配，以及……是否愿意转入相对约束更多的体制内。”

黄天点点头，这一点他已有考虑。方敏婷长于战略和沟通，适合在更高层面担任政策顾问或新闻统筹方面的角色；何倩婷精于金融，财政司或金管局是她的最佳去处；欧永恩的技术背景，进入创新科技署能发挥最大效用。但她们是否愿意离开目前自由度更高、权力更直接的位置，是个问题。

“第二类，”苏慧文继续道，“是我们在立法会、咨询委员会以及之前合作中，发现的那些理念相近、能力出色、背景相对干净的年轻技术官僚或专业人士。他们有一定政府工作经验，熟悉流程，若能吸纳进来，可以较快上手。”

“第三类，”她顿了顿，声音压低了些，“是一些目前不得志，但确有才干，且对现有僵化体制或某些派系把持资源不满的‘潜力股’。这些人，需要我们去发掘、去接触，许之以共同的理念和施展才华的平台，或许能收获意想不到的忠诚。”

黄天赞赏地看着苏慧文，她的思路清晰而周全，这份名单和分析，显然是她深思熟虑的结果。“慧文，你这份名单，价值千金。”他由衷道。

“光有名单还不够。”苏慧文微微倾身，低声道，“我们需要一个稳妥的渠道和策略。直接安插我们的人，目标太大，容易引起反弹。最好是利用正常的人事调动、职位空缺补缺、或者成立新的专项小组等机会，顺势而为，水到渠成。”

“明修栈道，暗度陈仓。”黄天领会其意，“让建军那边，配合调查一下名单上这些‘潜力股’的背景，确保没有我们不知道的隐患。接触和谈判的事情，你比我更擅长，就由你主导，我负责在行政会议内部创造机会和提供支持。”

“好。”苏慧文应下，眼中闪烁着棋手布局时的光芒。

接下来的日子里，一场隐秘而高效的人才搜罗与政治运作悄然展开。

苏慧文利用苏家多年积累的人脉和声望，以推荐贤才、关心港岛发展的名义，频繁与各界精英会面、品茶、观展。在看似轻松的社交场合，她敏锐地观察、谨慎地试探，筛选着合适的目标。对于那些理念相合、确有才干且对现状不满的才俊，她会适时抛出黄天正在构建的“致力于港岛长远繁荣与公平”的政治愿景，以及一个能让他们真正施展抱负的职位前景。这种“士为知己者死”的知遇之恩，往往比单纯的物质利益更能打动真正的人才。

黄天则在行政会议内部，利用每一次政策讨论和部门汇报的机会，仔细观察现有官员的能力与倾向。对于能力平庸或阳奉阴违者，他会毫不客气地指出问题，为后续人事调整埋下伏笔。对于表现出色、但可能因派系原因被压制的官员，他则会给予公开的肯定和支持，释放出善意信号。

同时，他推动成立了几个新的跨部门工作小组，例如“数字经济融合发展小组”、“北部都会区规划统筹小组”等，这些小组需要抽调各部门精英，这便为安插自己人提供了绝佳的平台。

第一个成功的案例，是说服了一位在财政司任职多年、精通公共财政与预算编制，但因性格耿直、不擅钻营而一直未能晋升副司长的赵国明。苏慧文通过其导师（一位经济学泰斗）的关系接触到他，黄天则在一次关于基建拨款的高级别会议上，力排众议，支持了赵国明提出的、更注重长期效益而非短期政绩的预算方案，让赵国明深感遇到了“明主”。最终，在黄天的推荐下，赵国明被破格提拔担任一个关键部门的副手，成为了黄天在财政系统内的重要支点。

类似的情况接连发生。一位在环保署郁郁不得志的技术专家，被调入了新成立的“可持续发展办公室”；一位在律政司熟悉国际法与商业纠纷的年轻律师，被推荐加入了涉及重大跨国合约的谈判团队；甚至一位因揭露内部管理问题而遭到排挤的前警务处高级督察，也在黄天的干预下，被平反并安排到了监管重要基础设施安全的岗位。

黄天与苏慧文，一个在明，一个在暗；一个以势压人（有时也需要妥协交换），一个以情动人，配合得天衣无缝。他们的行政班底，如同春雨润物般，悄无声息却又坚定地渗透进港府治理体系的各个关键节点。

在这个过程中，两人的默契与信任也达到了新的高度。许多夜晚，他们会在黄天的书房或者苏慧文的私人画室里，对着名单和架构图讨论至深夜。有时为了一个关键人选的选择或接触方式，他们会激烈辩论，但最终总能达成共识。当又一个目标被成功吸纳时，他们会相视一笑，那种共同成就一件事的满足感，远比任何情话都更动人心弦。

他们的关系，在共同事业的熔炉中，淬炼得更加坚韧和深沉。一个以黄天为核心，以苏慧文为最紧密同盟和智慧大脑，横跨政、商、科技、情报等多个领域，并开始深度嵌入港府行政机器的庞大网络，已初具雏形。这将是他未来应对更大风浪，实现其政治抱负最坚实的基础。港岛的权力格局，正在这看似平静的表象下，发生着深刻而不可逆的转变。