携空间经商，不做王妃做首富 第313章 立规细务·定职明责（2）

这正是我要交代的。我转身，从方才放置名册和印章的茶几下层（实则是从空间悄然取出），拿出了几份早已准备好的文书。纸张是县城里能买到的最好的棉纸，上面的字迹是我亲手用工整小楷誊写的，清晰而详实。

我将最上面两份单独抽出，递向周文彦。

“周掌柜，这两份单子，请你仔细看看。”我说道，同时观察着他的反应。

周文彦双手接过，垂目细看。第一份单子抬头写着“画柳家具坊用工明细及印信腰牌规制”。上面以表格形式，清晰罗列了商铺、作坊、后勤三大板块的所有职位、人数、是否配备印章及木质腰牌。在“商铺”一栏，“大掌柜周文彦”、“店执事（待招）”、“大账房赵明理”、“账房管事赵明轩、赵明磊、照明光”等人的名字旁，都明确标注了“印章：√”、“木牌：√”。而在那些需要招募的职位如“高级店员”、“普通店员”、“杂役”旁，则只标注了“木牌：√”。单子后面，还附了几张简图，绘有“画柳”商标的方形与长条形样式，以及我设计的、不同职位印章的样式示意图——虽然只是线条草图，但格局、文字内容（如“画柳家具坊大掌柜印”、“画柳家具坊高级木匠印”等）都标记得很清楚。

周文彦的目光在单子上快速移动，眉头微微蹙起，显然在飞速理解和消化其中的信息。尤其是看到印章的详细规制时，他眼中闪过一丝讶异，随即化为更深的了然和佩服。他大概没想到，我会在店铺尚未装修完毕、人员尚未齐备时，就将这些代表身份、权限和防伪的印信之事考虑得如此周全细致。

“大小姐，”他抬起头，语气带着慎重，“此份明细极为详备。印章与腰牌之制，不仅能明晰权责、便于管理，更能防小人冒用、乱生事端。只是……”他略一迟疑，“雕刻如此多不同规制的印章，尤其涉及商铺与作坊各级管事，需寻技艺精湛、口风严实的刻印匠人，且耗时不会太短。是否待铺面人员大致齐备后，再行制作？”

我点点头，肯定了他的顾虑：“周掌柜所虑极是。此事不急在一时。这份单子你先收好，心中有数即可。眼下最紧要的，是另一份。”我用手指点了点他手中的第二份单子。

周文彦闻言，立刻将注意力转向第二份。这份单子的标题是“画柳家具坊商铺人员招募预划及待遇章程”。上面不仅列出了需要招募的店执事（2人）、高级店员（3人）、普通店员（3人）、杂役（4人）的职位、人数要求，还详细写明了各职位的职责描述、所需条件（如“形象佳，口才好，熟知家具款式与用料”），以及最重要的——月俸标准：店执事月俸8000文，高级店员6000文，普通店员4500文，杂役3000文。

这待遇，即便在县城，也算得上中上水准了，尤其是对店执事和高级店员而言。周文彦的目光在那些数字上停留了片刻。

单子的下半部分，则罗列了若干福利待遇条款，与我和柳二叔商议的合伙契约中的相关部分基本一致，但更侧重于对商铺员工的激励，如“献策奖”、“匠心月度奖”（前店后厂各一人）、“年终花红”（一个月月俸）等。也写明了基本的食宿安排（提供住宿及三餐）、假期（每月朔望各休半日、重要节日休一日、春节长假）、医疗（因工受伤负责，寻常小病可预支月俸）等。