重生1970：我的文物能提现 第172章 第一站：王麻子

“老字号复兴计划”的旌旗已然竖起，第一场攻坚战的目标，毫无悬念地锁定在了名单上状态标注为“濒危”、且极具代表性的——王麻子剪刀。

由韩春明亲自挂帅的专项工作组，迅速开赴王麻子剪刀厂所在地——那座以重工业和深厚历史底蕴闻名的北方老城。与想象中热火朝天的抢救场面不同，工作组首先感受到的，是一堵无形的、由体制惯性与深刻不信任交织而成的厚重墙壁。

王麻子剪刀厂，这家曾经风光无限的百年老字号，如今已被纳入当地轻工系统的管理范畴，带着浓重的国营老厂印记。厂区略显破败，红砖墙上爬满了枯藤，只有门口那块斑驳的“王麻子”金字招牌，还依稀诉说着往日的辉煌。

接待他们的，是厂长老马，一位在系统内浸淫多年、头发梳得一丝不苟、言谈举止充满官僚谨慎的中年男人，以及分管生产和销售的几位副职。会议室内，茶水冒着热气，气氛却冷得能结冰。

“朝阳集团？哦，知道知道，大企业嘛。”马厂长打着官腔，脸上是程式化的笑容，“感谢你们对我们老字号的关心。不过，我们王麻子历史悠久，品牌价值巨大，目前虽然遇到一些暂时的困难，但在上级领导的关怀下，我们正在积极寻求内部挖潜，深化改革……”

一番套话下来，核心意思无非是：厂子是我们的，品牌是国家的，困难是暂时的，不需要外人指手画脚，尤其警惕“资本”的介入。

韩春明耐着性子，展示了朝阳集团的雄厚实力和“老字号复兴计划”的宏大愿景，强调了并非单纯收购，而是注资、赋能、共同发展的合作模式。

然而，对方更关心的，似乎是资产评估、人员安置（尤其是他们这些干部的职位）、以及品牌使用费的价码。谈判陷入了僵局，每一次接触都像是在坚硬的冻土上刨坑，进展缓慢，且充满算计。

与此同时，工作组另一路人马，在征得厂方勉强同意后，深入到了车间和老师傅中间，遭遇的是另一种形态的壁垒——沉默的观望和根深蒂固的疑虑。

在锻打车间，炉火依旧在燃烧，铁砧旁，几位头发花白、脸上布满烟火色的老师傅，沉默地挥舞着铁锤，叮当之声富有节奏，却带着一丝沉闷。他们身上穿着洗得发白的工装，眼神专注而疲惫，对于工作组的到来，只是抬起眼皮淡淡一瞥，便继续手中的活计，仿佛外界的一切纷扰都与他们无关。

“老师傅，这‘铁钳打钢’的绝活，现在还有多少人会啊？”工作组一位年轻成员试图搭话。

一位正夹着烧红铁料的老师傅头也不抬，瓮声瓮气地说：“会？会了又能咋？一个月挣那点死工资，还不够买几斤好肉。年轻人，谁学这个？”话语里，是看透世事的淡漠和无奈。

另一位正在“开刃”的老师傅，用粗糙的手指抹去刀刃上的钢屑，叹了口气：“东西是好东西，可样式太老啦，年轻人不喜欢。卖不动，厂子里就没钱，没钱，就更没人愿意学……唉，老祖宗的手艺，怕是要断喽。”

他们不反对改变，但他们害怕改变带来的未知，害怕资本涌入后，他们这些“老古董”会被扫地出门，害怕坚持了一辈子的手艺和规矩，被所谓的“现代化”冲击得面目全非。

了解到前线反馈的情况，林朝阳在电话里对韩春明做出了明确指示：“僵化的体制可以慢慢磨，但人心，尤其是老师傅的心，必须先暖过来。我们要拿出最大的诚意和尊重。”

策略调整。韩春明不再与马厂长等人进行无休止的拉锯式谈判，而是请求直接与厂里的核心技术骨干、老工匠们开一个座谈会。

座谈会就在锻打车间旁的空地上举行，没有横幅，没有领导席，只有几条长凳，和工作组带来的、还冒着热气的当地好茶。韩春明让所有西装革履的成员都脱下了外套，卷起袖子，就坐在老师傅们中间。

他没有首先谈论收购价格、股权比例，而是站起身，向着在场十几位平均工龄超过四十年的老工匠，深深鞠了一躬。

这一躬，让原本嘈杂的场面瞬间安静下来，老师傅们愕然地看着他。

“各位老师傅，”韩春明的声音不高，却充满了真挚，“我代表朝阳集团，向你们，也向你们手里这门传承了几百年的手艺，致以最高的敬意！没有你们，就没有王麻子的魂！”

他动情地说道：“我们不是来毁掉王麻子的，恰恰相反，我们是来求救的！是来请各位老师傅，帮我们把王麻子的魂留住，把它发扬光大的！”

接着，他抛出了经过林朝阳首肯的、极具分量的承诺：

“第一，无论未来合作以何种形式进行，我们朝阳集团承诺，王麻子剪刀厂所有在册、在岗的老师傅，一个不减，全部保留！而且，薪资待遇，在现有基础上，至少翻一倍！”

台下响起一阵低低的惊呼和交头接耳声。

“第二，我们将设立‘王麻子工匠工作室’，由各位老师傅中的佼佼者领衔！工作室拥有独立的预算和决策权，专门负责传统核心技艺的传承、研发和高订产品的制作！工作室的老师傅，享受集团技术专家的最高级别待遇和尊重！”

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