官场秘书：开局分手后被火箭提拔 第9章 面试表演

从我开始提问进行计时，如果你没有听清也可以要求我重复题目，

你的面前有一根笔和纸，你可以做简单的记录，请问你准备好了么。？”

孟寻抬头看主考官是位30多岁的美女，很有气场，

显示这些人她的级别最高，最低都要是副处级。

“我准备好了！”

孟寻信心满满的回答道，因为他前世知道考题，所以早就精心设计了答案。

“考生请听第一题，近年来献爱心活动呈现“井喷”之势，老人一天被洗7次脚等扎堆献爱心现象，谈谈你的看法？”

颜妍念完题目。

随即观察起眼前这个高个子男生，

俊俏的面颊，穿着西装白衬衫很是帅气...

刚出校门也不知道能答成什么样，通过第一位考生的回答看，

她对这些应届生的答案不抱什么大的希望，也就是中规中矩吧。

思考了5秒钟，孟寻开始了表演。

“考生开始答题，我认为扎堆献爱心本质是社会善意的体现，但一天被洗7次脚的形式化问题，暴露出爱心传递中的偏差，需辩证看待并优化。

第一，首先这种社会现象和趋势是积极向上的。

一是能传递社会温情，此类活动能让老年人感受到社会关注，缓解部分孤寡老人的孤独感，也为公众提供了参与公益、践行孝文化的渠道。

二是能唤醒公益意识集中性活动可通过媒体传播，吸引更多人关注老年群体需求，为长期公益氛围的营造奠定基础。

孟寻顿了顿，颜妍和几位考官感觉他说的很流利、思路很清晰。

孟寻接着开口说道：

“第二，在献爱心发展过程中，我们要警惕发展和传播过程中产生的突出问题。

一是形式大于实效。扎堆服务”缺乏对老人真实需求的调研，如重复洗脚、送无需物品等，

不仅浪费公益资源，还可能因频繁打扰让老人感到疲惫，违背献爱心的初衷。

二是缺乏长效机制。爱心多集中在重阳节当天，

节日过后老年群体的日常需求（如陪伴、健康监测、生活照料）仍未被持续满足，公益行为沦为“一次性表演”。

三是忽视老人尊严。部分活动更注重拍照宣传，未考虑老人的情感感受，可能让老人产生“被当作道具”的落差，损害其人格尊严。”

听到这各位考官很震惊，感觉比标准答案分析的还要透彻。

“据此，针对问题，民政等政府等相关职能部门要提前准备相关政策措施和舆论引导。

一是，精准对接需求。提前通过社区、养老院调研老人的实际需求，如上门理发、健康讲座、心理陪伴等，按需设计服务，避免盲目跟风。

二是建立长效机制。推动公益活动“日常化”，鼓励企业、社区、志愿者团队与养老机构建立长期合作，如每周固定开展陪伴、每月提供技能帮扶，让爱心持续发力。

三是注重人文关怀。强调“尊重老人”的服务原则，减少过度宣传，将重心放在与老人的真诚互动上，让服务既有“温度”也有“深度”。

通过以上观点，我认为重阳节献爱心需从“节日热闹”转向“日常长效”，从“形式化服务”转向“精准化关怀”，才能真正让老年群体感受到持续、温暖的社会关爱，让孝文化和公益精神落到实处。”

颜妍越听越惊奇，在这个刚出校门的年纪，将问题回答的这么专业和官方可以说的非常凤毛麟角，

而且作答几乎没有思考，张口就来，这根本就不是培训班模板能达到的水平。

对于她这个省W政策研究室的副处长来说材料是她最擅长的，

但是她也不敢说她此刻上去能够比孟寻总结回答的更好，其他考官更是可见一斑。

愣了愣颜妍缓过神来，马上念出了第二题。

“你是政务大厅工作人员，突然有群众因办事材料不全被拒，情绪激动地在大厅争吵，

说 “办事流程太繁琐”，引来其他群众围观。此时你该怎么办？”典型的应急应变类的。

孟寻显然进入了状态，一个呼吸间便开始了作答。

“面对这种情况，需快速稳定秩序、解决问题，避免矛盾升级，具体步骤如下：

一是及时介入，安抚情绪。立即上前将群众引导至大厅休息区或接待室，远离围观人群，避免影响其他业务办理。

诚恳道歉：‘抱歉让您着急了，您先坐下喝杯水，我们慢慢说，一定尽力帮您解决。’

二是倾听诉求，解释政策。耐心询问群众要办理的业务及被拒原因，确认其缺失的材料。

结合政策解释：’您要办的 这项业务，根据规定需要 这些材料，主要是为了确保信息准确，避免后续出问题。您看，这是具体的材料清单，我给您标一下您缺失的部分。’

三是灵活处理，提供方案。若缺失材料可通过线上补充（如电子版、在线核验），

立即指导群众通过政务 APP 上传，或联系相关部门协助调取，若材料必须现场提交，且群众当天能补齐（如回家取），

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！