官场秘书：开局分手后被火箭提拔 第175章 有来有往

省委层面传来的微妙信号，如同初春湖面裂开的冰缝，虽未完全融化，却已预示着气候的转变。

一些原本在孟寻与江涛之间保持中立的省厅领导，态度开始变得有些暧昧，在审批莫市上报的项目时，语气多了几分斟酌，速度也明显放缓。

孟寻对此心知肚明，却并不点破。

他依旧按部就班地主持市W工作，每周的常W会、书记办公会照常召开，议题清晰，决策流程公开透明。

对于江涛在市政府职权范围内的一些动作，只要不越界，他依然保持着表面上的尊重和支持，甚至在一次常W会上，还肯定了江涛在争取某项省级环保资金上做出的努力。

这种不动声色的态度，反而让江涛有些无所适从。

他准备好的许多“炮弹”，仿佛打在了棉花上，无法激起预期的激烈反应。

孟寻就像一棵根系深扎大地的老树，任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

斗争并未消失，而是转入更细微的层面。

一次，市ZF办上报一份关于调整部分ZF部分政府部门人员的分工方案，其中将一位跟随江涛从京城来的秘书，安排到了联系财政、发改等核心部门的岗位上。

这份方案看似合理，实则隐含着进一步渗透关键领域的意图。

方案送到孟寻案头，他没有直接否决，而是将市W办主任叫来，语气平和地询问：

“这位新来的副主任，对市的财政状况和发展规划了解多少？之前有没有相关领域的工作经验？”

金信心领神会，回答道：“孟SJ，他刚来不久，主要是负责江市长的文稿和行程，对具体业务确实还在熟悉阶段。”

孟寻点了点头：“年轻干部需要锻炼机会，这很好。不过联系财政、发改责任重大，是不是先让他从联系科教文卫或者农业农村方面做起，更有利于他全面了解莫市情况，也更稳妥一些？你看呢？”

他没有强行命令，而是商量的口吻，给出的理由也充分合理。

金信自然明白该怎么做。最终，那份分工方案被微调，江涛秘书被安排到了相对次要的领域。

江涛得知后，脸色阴沉了半晌，却找不出任何发作的理由。

孟寻用的是阳谋，遵循的是常规，让他有火发不出。

江涛背后的力量也开始运用更精细的手段。

省内一家颇有影响力的经济研究刊物，刊登了一篇署名专家文章，题为《论后发地区招商引资的“魄力”与“定力”》。

文章没有点名莫市，但通篇都在强调“魄力”的重要性，批评某些地方“因噎废食”，

因为个别失败案例就变得“畏首畏尾”，“错失产业升级良机”，并列举了多个沿海地区“敢为人先”最终取得成功的故事。

这篇文章在莫市乃至黑省官场和商界流传甚广，其指向性不言自明。

一些原本就对孟寻“保守”风格略有微词的本土商人，开始私下议论，觉得江市长带来的“新思路”或许更值得尝试。

孟寻看到这篇文章后，只是淡淡一笑，对前来汇报的新任宣传部部长李月说：

“学术讨论，百家争鸣嘛。我们坚持实事求是就好。

这样吧，你们也约请几位省里熟悉我们莫市情况的专家学者，写几篇文章，

就谈谈如何立足本地资源禀赋，实现高质量发展，如何规避投资风险，确保发展成果惠及于民。道理越辩越明。”

很快，几篇从不同角度阐述“科学发展”、“精准招商”、“民生为本”的文章，相继在本地党报和知名论坛上发表，形成了有力的对冲。舆论场上，不再是单方面的声音。

省W书记王君身处风暴中心，压力巨大。

他既要维护孟寻，确保黑省来之不易的稳定局面和正确发展方向，又不能过于明显地得罪江家及其背后的势力网络。

他采取了一种高超的平衡策略。

在公开场合和正式文件中，他始终强调“稳中求进”的工作总基调，强调“汲取教训、尊重规律、保障民生”。

这实际上是对孟寻路线的肯定。

但在一些非正式场合，面对为江涛游说的力量时，他也会表示“理解年轻干部想干事的心情”，承诺“会在原则范围内给予支持”，同时委婉地提醒“要注意方式方法，尊重地方党委的集体决策”。

这种看似模糊的态度，既安抚了对方，又没有做出实质性让步，为孟寻顶住压力创造了宝贵的空间。

王君就像一位经验丰富的舵手，在惊涛骇浪中，努力保持着航船的平稳。

表面的和风细雨之下，暗流依旧汹涌。

孟寻指示赵伟，加强对“昊天科技”及其关联公司的秘密调查，不仅要查其在莫市的动向，还要设法摸清其在京城和其他地区的资金往来和真实业务。

同时，他加速推进自己布局的几个民生项目和产业升级项目。

老旧小区改造工程在全国率先实施，顺利竣工，赢得了市民广泛赞誉；

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