软件教父：从大学社团开始制霸 第62章 新环境中的蜕变

入职第二周的周五，陈远习惯性地坐在工位上没动。六点的钟声刚响过，办公室里已经空了大半，但他还盯着屏幕，手指在键盘上敲击着。在极速软件养成的加班习惯，一时半会儿改不过来。

陈哥，还不走啊？李明背着包经过陈远的工位，停下来问道。

我把这个模块优化完就走。陈远头也不抬地回答，你们先走吧，不用等我。

李明皱了皱眉，走到陈远身边，轻声说道：陈哥，到点了该下班了。我们老板说过，工作时间内高效完成就行，没必要耗时间。

陈远愣了一下，手上的动作慢了下来。他看了看屏幕右下角的时间，才六点零五分。在极速软件，这个时间点大家才刚开始准备加班呢。

可是...陈远有些不好意思地挠挠头，我怕进度跟不上。

不会的。李明笑了笑，你这一周的表现大家都看在眼里，效率很高。再说了，工作和生活要平衡，这样才能长期保持好状态。

陈远看着李明真诚的眼神，突然意识到自己的想法还停留在过去。他保存了代码，关掉电脑：好吧，那我今天早点回去。

等等。李明叫住他，既然你想多了解公司，我带你去个地方吧。

什么地方？陈远好奇地问。

紫山学院实验室。李明神秘地笑了笑，保证你会喜欢。

陈远跟着李明出了公司大楼，打了辆出租车。车子往城西方向驶去，十分钟后，停在了一栋不起眼的三层小楼前。

这是...陈远下车，疑惑地看着眼前略显陈旧的建筑。

进去就知道了。李明带头走进小楼。

推开门的瞬间，陈远惊呆了。外表看起来普通的建筑，里面却别有洞天。宽敞的实验室里，各种先进的设备整齐排列，电脑屏幕散发着柔和的光芒。十几个年轻人分散在各个角落，有的在专注地敲代码，有的在小声讨论技术问题。

这里是星火科技和紫山学院合作的研发基地。李明解释道，下班后对员工开放，大家可以在这里做自己想做的技术探索。

陈远环顾四周，发现几个熟悉的身影。赵阳坐在角落里，面前摆着三台显示器，屏幕上显示着复杂的代码。另一个角落里，张明正和几个人围在一起，似乎在讨论着什么。

随便看看，别拘束。李明拍拍陈远的肩膀，我去找点喝的。

陈远慢慢走着，观察着这个特殊的空间。和白天办公室里的高效紧张不同，这里的氛围明显轻松了许多。虽然大家还在工作，但节奏慢了下来，脸上也没有了那种紧绷的表情。

他走到赵阳身后，发现赵阳正在研究一个即时通讯的架构设计。屏幕上密密麻麻的代码让陈远有些眼花，但赵阳却看得津津有味。

赵哥，这是什么项目？陈远轻声问道。

赵阳转过头，眼睛里没有了白天那种锐利的光芒，取而代之的是一种平静和专注：哦，陈远啊。这是我个人的一个小项目，想研究一下即时通讯的实现原理。

公司要做即时通讯软件？陈远有些惊讶。

暂时没这个计划。赵阳笑了笑，就是个人兴趣。我觉得企业协作软件未来可能会需要即时通讯功能，先做点技术储备。

陈远注意到，赵阳说话的速度比白天慢了许多，没有了那种思维敏捷、语速飞快的感觉。整个人看起来更放松，更像是一个普通的程序员在享受编程的乐趣。

白天看你处理问题时特别快，思路特别清晰。陈远忍不住说道，现在感觉...不一样了。

赵阳愣了一下，随即笑了：白天那是工作状态，现在是放松状态。人嘛，总要有张有弛。他指了指屏幕，你看，这个算法我白天可能十分钟就能搞定，现在可能要琢磨半小时。但这样也挺好，慢工出细活。

陈远若有所思地点点头。他继续往前走，看到张明正在和几个人讨论一个开源项目。几个人围在一起，讨论得很热烈，但明显没有了白天那种高效到近乎完美的配合。有时一个人说完，另一个人要反应几秒钟才能接上话，偶尔还会出现短暂的冷场。

陈哥！张明看到陈远，热情地招手，过来一起看看这个。

陈远走过去，发现他们在研究一个分布式系统的开源框架。张明向他介绍着技术细节，但陈远能感觉到，张明的思路没有白天那么清晰了，有时需要停下来想一想才能继续。

你们平时下班都来这儿？陈远问道。

不一定。张明摇摇头，看心情。有时候想钻研点新技术，有时候就是来坐坐。这里氛围好，比在家对着电脑强。

陈远找了个空位坐下，打开电脑。他本想继续白天没完成的工作，但很快发现，没有了白天那种思如泉涌的感觉。一个简单的算法，他写了又删，删了又写，总觉得不够完美。

别勉强自己。李明端着两杯咖啡走过来，递给他一杯，这里是放松的地方，不是加班的场所。

陈远接过咖啡，苦笑道：我发现自己好像不太会放松了。在极速软件干了三年，加班已经成了习惯。

慢慢就适应了。李明在他旁边坐下，我刚来的时候也这样。后来发现，工作和生活分开，反而效率更高。

陈远看着实验室里的人们。他们确实都很放松，有的在听音乐，有的在吃零食，还有的在聊天。但每个人的眼神都很专注，只是这种专注和白天那种紧绷的高效完全不同。

你们平时白天都...特别厉害。陈远斟酌着措辞，思维特别快，配合特别好。现在感觉...更像是普通人了。

李明笑了：这很正常啊。白天是工作时间，大家当然要全力以赴。下班了就该放松，不然长期下去会累垮的。他指了指角落里一个正在打瞌睡的同事，你看王磊，白天是架构师，晚上就是个普通的程序员，研究点自己喜欢的东西。

陈远顺着李明手指的方向看去，确实，那个叫王磊的年轻人正靠在椅子上闭目养神，脸上带着满足的笑容。

其实这样挺好。李明继续说道，工作时高效专注，下班后做自己喜欢的事。既能保持技术热情，又不会太累。

陈远想起了这一周来的种种。白天工作时，同事们确实都表现得异常出色，思维敏捷，配合默契。但在这里，在实验室里，他们都恢复了普通人的状态，会犯小错误，会反应慢半拍，会为了一个技术细节反复琢磨。

这种反差让他突然意识到，也许星火科技的高效并不是魔法，而是一种精心设计的制度和文化。在工作时间内，每个人都全力以赴；工作之外，则允许自己放松下来，做回真实的自己。

李明，谢谢你带我来这儿。陈远真诚地说道，让我看到了不一样的星火。

不用谢。李明站起身，慢慢你就会发现，这样的工作方式才是可持续的。

那天晚上，陈远在实验室待到九点多。他没有像往常那样强迫自己加班，而是随意地浏览了一些技术博客，和同事们聊了聊天，甚至帮张明解决了一个小bug——虽然花了比白天多三倍的时间。

回到家，妻子林椎微正在客厅看电视。看到他进门，她有些惊讶：今天怎么这么早？

陈远看了看表，已经十点了。

平时你都十一点多才回来。林椎微笑了笑，今天算早的了。

陈远这才意识到，自己确实比往常回来得早。而且更让他惊讶的是，他竟然没有感到疲惫，反而有种久违的轻松感。

今天去了个特别的地方。陈远坐在妻子身边，把实验室的事情讲给她听。

听起来很不错。林椎微靠在他肩上，这样的工作方式确实更适合长期发展。

周末，陈远约了以前极速软件的几个同事吃饭。当他讲述自己在星火科技的经历时，老同事们都露出了不可思议的表情。

真的有不加班的互联网公司？小吴瞪大了眼睛。

而且效率还特别高？另一个同事老王插话道，这怎么可能？

陈远笑了笑，把这一周来的经历详细地讲给他们听。当他提到实验室的时候，老同事们的表情更加惊讶了。

下班后还能去实验室做技术探索？小吴羡慕地说道，这也太幸福了吧。

关键是，他们在实验室里的状态和白天完全不一样。陈远若有所思地说道，白天工作时特别高效，思维特别敏捷，下班后反而变得普通了，会犯错，会反应慢。

老王皱了皱眉：这听起来有点奇怪啊。按理说，技术好的人应该什么时候都厉害。

我也觉得奇怪。陈远喝了口茶，但仔细想想，这样其实挺合理的。工作时全力以赴，下班后放松下来，做回普通人。这样才能长期保持好的状态。

小吴叹了口气：相比之下，我们以前那种天天加班的生活，简直就是慢性自杀。

是啊。老王点点头，我现在这家公司也是天天加班，但效率越来越低。大家都疲惫不堪，代码质量也越来越差。

陈远看着昔日的同事们疲惫的面容，突然意识到自己有多幸运。他不仅找到了一份新工作，更重要的是，找到了一种全新的工作方式和生活态度。

其实，关键不在于加不加班。陈远慢慢说道，而在于能不能在工作时间内真正高效起来。星火科技的做法是，工作时全神贯注，下班后彻底放松。这样反而比那些天天加班的公司产出更高。

老同事们若有所思地点点头。他们开始询问陈远更多细节，比如星火的协作平台是怎么运作的，技术分享会是怎么组织的，实验室里大家都在研究什么。

陈远一一解答，同时也发现，自己在讲述这些经历的时候，思路比以前清晰了许多。那些曾经让他困惑的问题，现在都能给出合理的解释。

吃完饭回家的路上，陈远想起了赵阳在实验室里说的话：白天是工作状态，现在是放松状态。人嘛，总要有张有弛。

他突然明白了，这种工作方式的精髓不在于技术本身，而在于对人性的理解。只有真正尊重人的生理和心理规律，才能激发出最大的潜能。

回到家，小雨已经睡了。林椎微正在书房备课，看到陈远回来，她抬起头：今天和老同事聚会怎么样？

挺好的。陈远坐在妻子对面，他们都很羡慕我现在的工作。

那是当然。林椎微笑了笑，你现在整个人都变了，精神多了。

陈远点点头。他知道，这种变化不仅仅是换了一份工作那么简单。这是一种全新的生活理念，一种可持续的工作方式。

第二天是周日，陈远带着小雨去了公园。阳光明媚，微风拂面，他看着女儿在草地上奔跑的身影，突然想起了实验室里的那些同事们。他们现在应该也在某个地方，享受着属于自己的时光吧。

晚上，陈远给李明发了条消息：明天实验室见，我想研究一下那个分布式框架。

很快，李明回复了：欢迎，不过记得，只是兴趣，别当成工作。

陈远笑了笑，收起手机。他知道，自己已经找到了在这个新环境中的位置。工作时高效专注，下班后做自己喜欢的事，这样的生活，正是他想要的。