软件教父：从大学社团开始制霸 第44章 供应链整合的胜利

12月的南都市寒风萧瑟，星火科技的会议室里却暖意融融。林星石站在白板前，手里拿着马克笔，正在向团队成员详细讲解项目计划。白板上已经画满了各种图表和箭头，清晰地展示着每个阶段的任务和时间节点。

我们的时间非常紧张，从今天开始到1月初只有一个月的时间。林星石的声音沉稳有力，所以我决定，将团队分成五个专项小组，每组负责一家工厂的信息化改造。他转身看向坐在会议室里的三十多名团队成员，现在，我来宣布分组名单。

名单宣布完毕后，会议室里响起了热烈的掌声。林星石挥了挥手，示意大家安静下来：接下来，我要强调几点。首先，虽然我们有技术优势，但不能轻视任何一家工厂。每家工厂的情况都不一样，我们要根据实际情况进行定制化开发。其次，我们不仅要负责系统开发，还要主动为工厂的员工提供操作培训。我已经联系了人力资源部，他们会为我们提供专业的培训材料。最后，我们要保持高效的沟通。每天下班前，各小组要向我汇报当天的进展和遇到的问题。

李明坐在会议室的角落，看着林星石充满自信的样子，心中的担忧也渐渐消散。他知道，林星石已经有了完整的计划，而且有能力带领团队完成这个看似不可能的任务。

第二天一大早，五个专项小组就分别出发前往五家工厂。李明亲自带领一个小组，前往信息化基础最薄弱的旭日电子。张厂长已经在工厂门口等候，看到李明等人的到来，立刻热情地迎了上去。

李总，欢迎欢迎。张厂长握着李明的手，脸上堆满了笑容，我已经让车间主任把我们的生产流程和管理现状整理好了，一会儿就给你们详细介绍。

李明笑着点了点头：张厂长，麻烦您了。我们这次来，不仅是来了解情况，还要现场为您的员工提供操作培训。我们的系统虽然功能强大，但操作却很简单，相信您的员工很快就能上手。

在接下来的几天里，李明带领团队成员深入车间，了解旭日电子的生产流程和管理现状。他们发现，旭日电子的信息化基础确实非常薄弱，很多流程还停留在手工记录的阶段。但这并没有难倒他们，反而激发了他们的斗志。

李总，您看这个问题怎么解决？开发工程师小王拿着笔记本，一边敲打着键盘编写代码，一边指着屏幕上的问题向李明请教。让张厂长惊讶的是，小王的手指在键盘上翻飞，代码一行行地出现在屏幕上，同时他还能清晰地表达自己的疑问，思路丝毫不乱。

李明接过笔记本，仔细看了看，然后说道：这个问题确实比较复杂。我们需要重新设计数据采集流程，同时优化系统的交互界面，让工人能够快速上手。他转头看向旁边的实施顾问小张，却发现小张正一边记录车间主任的需求，一边在手机上回复团队群里的消息，两边的信息都处理得有条不紊。

小张，你和车间主任沟通得怎么样了？李明问道。

小张头也不抬地回答：李总，我已经了解了工人的操作习惯和实际需求，同时也把昨天讨论的接口问题和技术部的同事确认过了，他们说下午就能提供测试版本。

这让张厂长感到十分震惊。在他的印象中，软件公司的员工要么专注于技术开发，对工厂的实际需求缺乏了解；要么忙于沟通协调，没有足够的时间进行技术实现。但星火团队的成员却能同时处理多项任务，而且每一项都完成得非常出色。

李总，你们团队的效率真是太高了。张厂长忍不住感叹道，我刚才看到小王一边写代码一边思考问题，小张一边和我们沟通一边处理团队事务，他们怎么能同时做两件事情还不耽误呢？

李明笑了笑：张厂长，这是我们团队的一个特点。我们的成员不仅技术过硬，而且能够在专注于一项工作的同时，思考其他相关的事情。

事实上，李明并不知道，这正是系统五级效果带来的变化。

在接下来的工作中，张厂长越来越深刻地感受到了星火团队的与众不同。开发工程师们在编写代码的同时，会主动思考系统如何更好地适应工厂的实际需求；实施顾问们在和工厂员工沟通的同时，会同步将收集到的信息整理成文档并分享给技术团队；项目经理们在协调各方资源的同时，还能实时监控项目进度并及时调整计划。

李总，我算是服了你们了。张厂长拍着李明的肩膀，笑着说道，你们不仅技术好，而且效率高，我从来没有见过这么专业的团队。

时间在紧张而有序的工作中飞速流逝。转眼就到了1月初，五家工厂的信息化改造工作也进入了尾声。林星石站在办公室的落地窗前，望着窗外飘落的雪花，脸上露出了欣慰的笑容。

林总，好消息！陈默手里拿着几张报表，兴奋地冲进办公室，五家工厂的系统改造全部完成了！测试结果显示，所有系统都运行正常，并且与华科精密的系统实现了无缝对接！

林星石转过身，从陈默手中接过报表，仔细看了看，嘴角的笑意更浓了：好，太好了。这次我们不仅完成了任务，而且创造了一个奇迹。

当天下午，林星石、李明带着核心团队成员来到华科精密，向王建国总监汇报项目进展。王建国坐在会议桌前，表情严肃地听着汇报，不时地翻阅着手中的项目报告。

王总监，这是五家工厂系统改造的详细报告，包括测试数据和用户反馈。李明把一沓厚厚的报告放在王建国面前，所有系统都已经通过了验收测试，并且已经正式上线运行。

王建国翻看着报告，脸上的表情逐渐从严肃转为惊讶，最后变成了震惊。他放下报告，抬头看着林星石和李明，语气中充满了不可置信：你们真的在一个月内完成了五家工厂的信息化改造？而且还实现了与我们系统的无缝对接？

林星石点了点头：是的，王总监。我们的团队成员夜以继日地工作，终于在1月初完成了这个任务。

说罢，林星石在心里默默补充了一句：其实团队真正加班的次数屈指可数，大部分时间都是按照正常作息完成工作的。不过这种话自然不能当着客户的面说，否则人家说不定会觉得这个项目太简单，反而轻视了他们的技术实力。

王建国沉默了一会儿，然后突然笑了起来：林总，李总，我必须承认，我之前确实低估了你们。其实，这个额外的任务是我对你们团队能力的最后考验。我原本以为，就算你们能完成，也至少需要三个月的时间，所以我已经做好了延期的准备。但没想到，你们不仅完成了，而且只用了一个月的时间。你们的技术实力和团队协作能力，真的让我刮目相看。

会议室里响起了热烈的掌声。王建国站起身，向林星石和李明伸出了手：恭喜你们，完成了这个看似不可能的任务。华科精密非常感谢你们的付出，我们不仅会支付额外的项目经费，还会把你们推荐给我们的其他合作伙伴。

林星石和李明同时站起身，握住了王建国的手：王总监，谢谢您的信任。能够为华科精密这样的企业提供服务，是我们的荣幸。

离开华科精密后，林星石和李明马不停蹄地赶往南华电子。南华电子的张经理和钱博士已经在会议室等候多时。

林总，李总，恭喜你们！钱博士一看到林星石和李明，立刻热情地迎了上去，我已经听说了，你们在一个月内完成了五家工厂的信息化改造，这真是太厉害了！

张经理也笑着走了过来：林总，李总，之前是我态度不好，希望你们不要介意。你们的技术实力和服务态度，确实让我非常佩服。南华电子愿意与星火科技建立长期合作关系，以后我们的信息化建设，就交给你们了。