娱乐：我的文娱库 第67章 与此形成鲜明

与此形成鲜明对比的是，那些顶级明星却年入过亿，过着奢靡的生活。

某些女明星演技拙劣，工作态度敷衍，片酬竟能过亿，这简直是在扼杀国产影视剧的未来。

这种现状极不合理！

严宇珍认为，在影视制作中每个岗位都不容忽视，每个工作者都值得尊重，他们并不比明星低人一等。

若能充分调动幕后工作人员的积极性，就能让影视制作更加精良，这远比邀请毫无意义的流量明星更有价值！

在座的各位都是各技术领域的精英，听到严宇佳这番掷地有声的宣言，无不欢欣鼓舞。

他们从未遇到过如此慷慨的老板，深受感动，有些人甚至激动落泪。

老板，您是我见过最重视幕后制作人员的老板。

能得到您的赏识，我倍感荣幸。

我一定紧随您的脚步，全力提升自己的技艺！

什么都不用说了，老板，我跟定您了！

“老板，你有多慷慨，我就有多忠诚，我和我的徒弟们下半辈子都跟定你了！”

严宇佳想要的正是这样的态度。

他渴望汇聚国内影视圈最顶尖的人才，打造一流的制作团队，让每个人都能尽情发挥才智，将才华毫无保留地奉献出来——而要实现这一切，慷慨是必不可少的！

如今许多老板，甚至可以说是大多数，精明过了头，总爱画大饼，却在待遇上斤斤计较。

他们又能骗得了谁？

想叫马儿跑，又不给马儿吃草，这种行为只会让人心冷。

谁愿意为那几千块钱呕心沥血？

吝啬的老板，公司注定难成气候，更别谈成为打造精品的顶尖企业！

严宇佳十分钦佩华伟的老板，他愿意把大部分股份分给员工，自己仅持百分之一点多，却因此激发了所有人的斗志，公司因此壮大，影响力堪比中等国家！

在这方面，严宇佳或许会为自己多留些股份，但在员工待遇上，他绝不吝啬。

他真心希望团队能和自己一起致富，真正实现共同成长。

当然，前提是这些人必须是真正的人才，能解决问题、推动效益，而不是庸碌之辈。

穿越之前，严宇佳曾在几家公司工作，遇到过一些奇葩老板，想方设法压榨员工，为了一点加薪能浪费一整天时间打压人心。

他觉得跟着那样的老板毫无前途，于是果断辞职跳槽。

严宇佳始终认为，开公司要想发财、成为顶尖富豪，靠的绝不是克扣人力成本，而是开源、提升收益。

就像拍电影，场面大了，投资上亿是常事，你再怎么省也省不到哪里去。

想要赚大钱，就得提升作品质量，把口碑做起来，追求极致完美，同时在营销上下功夫，票房才能上去，利润才会滚滚而来。

可有些影视公司老板光想着省钱、控制成本，结果作品质量差、口碑崩盘，最后赔钱——这又是何必？

尽管穿越前没当过老板，严宇佳却胸怀大格局，他有成为顶级富豪的视野与气度。

他看不起曾经追随过的某些老板，他们或许靠着克扣员工、控制成本赚点小钱，却永远只能停留在小作坊的层面，永远无法更进一步。

……

开完会后，严宇佳带着这群人才，在公司里转了一圈。

严宇佳的公司取名为宇星影视传媒公司。

他们的办公楼是最近才找到的。

万通集团老板汪万通以成本价将楼卖给了严宇佳。

在汪万通眼中，严宇佳是自己的少主，因此他一心想讨好。

得知严宇佳在找办公楼，汪万通立即打算将自己集团新建的一栋办公楼无偿赠送给他。

这栋楼共60多层，原本计划租售给朝阳区的影视制作公司。

朝阳区有大大小小几百家影视公司，若算上皮包公司和中介，可能多达数千家，

因此这栋办公楼根本不缺租户和买家。

但听说严宇佳需要，汪万通便想整栋送给他。

整栋楼每层面积上万平方米，成本价约每平米5万，总价值超过300亿元。

如此重礼让严宇佳心生疑虑。

汪万通这么慷慨大方，无事献殷勤，实在让人起疑。

因此，严宇佳并未接受馈赠，而是选择以成本价买下这栋楼。

他喜欢这栋楼的设计和地理位置——正好位于北电和中戏之间，

方便他随时去两所学校发掘未来的花旦和青衣。

但严宇佳目前没有足够资金买下整栋楼。

整栋楼需要三百多亿，他手头的资金还在股市里，至少还需两个月才能从美股撤出，届时也只有两百亿，仍然不够。

他该怎么办呢？

不过，严宇佳可以选择分期付款。

他的方式是零首付，以租抵贷。

他希望最大限度地利用资金，避免因购楼导致资金积压。

毕竟办公楼升值空间有限，至多翻倍；而投资股票则不同，每月都有收益可达200%的标的，一年下来就是几十倍回报，若加杠杆甚至可达数百倍——何必把钱压在这栋楼上？

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