“那就要看你们领导班子的魄力了!所谓不破不立就是这个道理!要想发展就得狠下心来!尾大不掉的事情多的是,教训也很多!最重要的是,那些濒临破产的厂子企业,肯定是市场需求导致的!就拿灯泡厂来说,现在什么时代了,日光灯等等新型的光源层出不穷,还在哪里生产白炽灯泡,不是自己找死吗!这个厂的负责任不是不负责任就是个坐享其成的人!就是对国家和工人不负责任!要么撤掉要么让他早点滚蛋。还留着干嘛啊?该不会是和某些领导有关系吧!”俞章平说道。
“现在是市场经济时代,市场决定需求,需求决定厂子的发展!你要记住了!”周老说道。
“嗯!这些厂多多少少都有那样这样的关系在里面。我明白了!根据市场改变厂子性质也没什么!章平你还有什么要说的!不必顾忌我们,有话就说!”田广利说道。
“还有就是人员的问题,一个厂子濒临破产,不光是领导人的问题,工人问题也同样不小,你还要买下厂子的人保留工人,那简直就是笑话!任谁都不会养闲人的!我也不是说全部都是不好的,当然也有技术过硬的,勤学苦练的!那你们就要做出保证,所有工人必须进行再入岗培训学习和考试!筛除那些害群之马。”俞章平说道。
“嗯!这个方法好!工人利益要保证,同样购买者的利益也要保证!要平衡好,难度不小啊!”田广利说道。
“难度肯定有,那些坐享其成,游手好闲的人肯定会闹的,这个时候就看你们的办事能力了!大锅饭的时代过去了!再不改变不行了!要是不改变,那就是对企业不负责,对那些兢兢业业干事的人不负责!对国家不负责!”俞章平说道。
“是的,你说的对!我们之前也讨论过,会上好多人反对,为了稳定!少数服从多数就没继续深讨了!我回去再说说!实在不行,我就行使权力了!”田广利说道。
“田叔,阵痛肯定会有的,但是阵痛肯定比长痛好!有些疼痛不去看医生就会发展成瘤子!到时候就更不好处理了!田叔你说的第三点我是认同的,你们倒是可以考虑,在一些购买者资金不是很够的前提下!土地入股也算是一种扶持了,也能降低企业风险和保障政府利益!其他的扶持款项和政策你可以向江浙沪看齐!我就不多说了!”俞章平说道。
“明白了!回去后就安排一次重点调研!”田广利说道。
“田叔,调研是重要,学习人家的先进工作经验也很重要,更重要的是你们的决心和魄力,要改革就改革幅度大一些,动作大一些,力度大一些!重病还需猛药治,不温不火的下去那就是人民的敌人!”俞章平说道。
“嗯,难啊!真的很难啊!”田广利叹息道。
“难?难道难你就不去做了?不要抱着不做不错,做的多错的多的态度去做事!你的能力我知道,现在的行情你也清楚,正是你发力的好时机,有我和章平在你背后出谋划策,大方向应该没什么问题,细节就靠你去抓了!你有没有信心?”周老问道。
“爸,你这么一说,我那是当然有信心的!”田广利笑道。
“哎!田叔,我刚听说有啤酒厂也在这次改革范围之内?”俞章平问道。
“是的!大江啤酒厂在名单内!目前收支还算平衡,要是不改革的话,亏本就是这两年的事!怎么你有想法?”田广利问道。
“是有点!这次回去后,找个时间带我去看看?”俞章平说道。
“没问题!哈哈!刚好是我分管改造的厂子之一!我正发愁呢!要不我给你说说情况?”田广利笑道。
“那感情好啊!谢谢田叔!”俞章平说道。
“吴市大江啤酒厂是93年成立的,当初注册资金100万元,地址你是知道的,现在也算是市区内了,由于不是什么高污染企业也就没有搬迁了,占地面积120亩,8万平方米,去年99年生产啤酒3万余吨,完成产值4000多万元,上交税费1200多万元。固定资产5000余万元。在316名在岗员工中,各类专业技术人才98人,其中国家级啤酒评委1人,其管理、技术人员均达大专以上文化水平。”田广利侃侃而谈。
“哦,人才储备还是不错的嘛!去年能有4000多万的产值,应该很好过啊!怎么你们就想寻找合作了呢?”俞章平说道。
“现在的产值是看着不错,除去成本、人员工资、设备维护和各项开销,一番下来就所剩无几了。好多年都是这样子的了,要是不再发展改革,终会被市场淘汰的!省外的一些场动不动就年产10万吨级以上,我们还在两三万吨徘徊,还有就是股东们一直分红,不愿意投资购进新设备和研发技术和创新,让我们市政府看不到希望啊!多次协商下来,都是无果!”田广利说道。
“哦,越是分红就越没有钱投入到改革创新中去,不改革效益就上去不,效益上不去就没有钱分红,没分红就越不想再投入,久而久之就是个恶性循环。那你们的股份结构是怎么样的?”俞章平问道。
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